条。工伤认定办法第十条个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工或其直系亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定办法第十条复议及行政诉讼职工或者其直系亲属用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定办法第十条职业病诊断工伤认定流程相关法律问题探析论文原稿。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断职业病防治法第十条职业病诊断工伤认定流程相关法律问题探析论文原稿。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断职业病防治法第十条。，应当认定为工伤工伤保险条例第十条，劳动保障行政部门不再进行调查核实。工伤保险条例第十条认定决定及送达，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤保险条例第十条工伤认定办法第十条位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。工伤认定办法第十条日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。工伤认定办法第十条。工伤认定办法第十条个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工或其直系亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定办法第十条复议及行政诉讼职工或者其直系亲属用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定办法第十条。摘要职业病诊断工伤认定的法律依据散布在诸多法律法规及条例中，查找起来相当繁琐。本文在实践的基础上，根据所接触到的职业病案例，将职业病诊断工伤认定所涉及到的相关法律规定整合为实用操作性强的简易流程职业病诊断工伤认定流程相关法律问题探析论文原稿。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病防治法第十条出具结论证明，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病防治法第十条，并对其做出的诊断结论承担责任。职业病诊断与鉴定管理办法第条申请鉴定当事人对职业病诊断结论有异议时，应当按照职业病诊断鉴定的有关规定申请鉴定。在没有新的证据资料时，不应重新申请诊断。卫生部关于进步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知职业病诊断机构的职责及不履行法定职责时的处罚在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断职业病报告承担卫生行政部门交付的有关职业病诊断的其他工作。职业病诊断与鉴定管理办法第条从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，不按照本法规定履行法定职责的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得违法所得千元以上的，并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所得或者违法所得不足千元的，并处千元以上万元以下的罚款情节严重的，由原认证或者批准机关取消其相应的资格对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级撤职或者开除的处分构成犯罪的，依法追究刑事责任职业病防治法第十条用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处万元以下的罚款弄虚作假的，并处万元以上万元以下的罚款对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。职业病防治法第十条工伤认定流程用人单位提出申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤保险条例第十条用人单位不申请时由利害关系方提出申请用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤保险条例第十条第款所需材料申请时应当提交下列材料工伤认定申请表工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书工伤保险条例第十条受理，劳动保障行政部门应当次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。摘要职业病诊断工伤认定的法律依据散布在诸多法律法规及条例中，查找起来相当繁琐。本文在实践的基础上，根据所接触到的职业病案例，将职业病诊断工伤认定所涉及到的相关法律规定整合为实用操作性强的简易流程职业病诊断工伤认定流程相关法律问题探析论文原稿。