1、“.....使得这种现象的不断出现形成循环，这种不合理的职能安排现象，重叠和缺失情况使得卫生医疗根本不能根据法律制度的要求完成各项工作，同时也在很大程度上体现出我国卫生法律法规的弊端和不足，需要不断的完善和健全。严格管理在进行临床工作时法律的使用策略研究分析临床的实际情况加快在医疗工作中的立法和实施力度上文中通过实际情况得出了当前卫生法律法规的发展现状，对当前医疗卫生相关部门出现的问题进行分析研究，相对我国个人口众多的国家来说，当在临床工作中涉及的法律问题需要尽快解决......”。

2、“.....从而使患者的利益得到保障，行业能够健康快速的发展，因此，为了在今后临床工作中正确科学的使用法律，主要的方法就是根据当前临床的实际情况推进医疗立法工作的发展和进步。我国卫生法律法规现状与临床工作中运用面临的问题探讨与应对论文原稿。当前所具有的医疗方法和技术水平很难适应不断变化的医院管理环境要想确定合理的法律，首先要对实际情况做出合理的分析和研究，然后确定法律的内容，这是我国在确立法律条例时要考虑的项非常重要的因素，同样对卫生领域也非常使用，医院部门有适合其工作和发展的管理模式......”。

3、“.....比如在处理医护人员和医患人员的关系上要有不同的管理标准，这也对所制定的法律法规提出了更高的要求，并具有定的灵活性，但是当前的医护方法并不能完全满足医院的管理要求和标准，同样也没有套完整的卫生法规能够满足全国范围的要求，也就使得当前卫生法律法规在不同地区变化多端，没有统的现实状况。摘要近些年，我国的经济水平和科学技术等多方面都处于个快速增长的时期，各行各业为了适应新的经济形势都在不断突破原有技术，发现新的创新点和发展模式，同时我国的法律法规也在不断的完善和健全......”。

4、“.....从当前情况看来，法律法规仍存在很多弊端，导致些长期留下来的问题还是不能很好的解决，本文通过研究分析当前我国的实际发展情况，并对卫生法律法规中长期或者当前的新问题进行总结，分别从设备的质量水平工作人员的素质和相关法律法规的制定等多方面入手，从而全面综合的发现卫生法律法规在临床上的些不足应用的价值和不断完善的策略。当前所具有的医疗方法和技术水平很难适应不断变化的医院管理环境要想确定合理的法律，首先要对实际情况做出合理的分析和研究，然后确定法律的内容......”。

5、“.....同样对卫生领域也非常使用，医院部门有适合其工作和发展的管理模式，对医院的不同人员要采用不同的管理方式和形式，比如在处理医护人员和医患人员的关系上要有不同的管理标准，这也对所制定的法律法规提出了更高的要求，并具有定的灵活性，但是当前的医护方法并不能完全满足医院的管理要求和标准，同样也没有套完整的卫生法规能够满足全国范围的要求，也就使得当前卫生法律法规在不同地区变化多端，没有统的现实状况。我国卫生法律法规现状与临床工作中运用面临的问题探讨与应对论文原稿......”。

6、“.....对当前医疗卫生相关部门出现的问题进行分析研究，相对我国个人口众多的国家来说，当在临床工作中涉及的法律问题需要尽快解决，不断健全和完善相关制度，从而使患者的利益得到保障，行业能够健康快速的发展，因此，为了在今后临床工作中正确科学的使用法律，主要的方法就是根据当前临床的实际情况推进医疗立法工作的发展和进步。职能的分配上存在很多不科学合理的地方如有职位的重叠和缺失现象严重......”。

7、“.....卫生部门是人们生活中非常重要的个地方，保障人们健康的生活起居环境，同时也能在定程度上表现出这个地区的经济发展水平，从当前的我国卫生部门实际发展情况来看，不合理的职位安排重叠或者缺失等现象是非常明显的问题。职位重叠般是指很多部门的设立作用在本质上是样的，正是因为当前我国不健全的法制制度并没有严格详细的要求，使得这种现象的不断出现形成循环，这种不合理的职能安排现象，重叠和缺失情况使得卫生医疗根本不能根据法律制度的要求完成各项工作，同时也在很大程度上体现出我国卫生法律法规的弊端和不足......”。

8、“.....当前我国的卫生法律法规发展情况当前的卫生法律法规并没有足够的实施力度很多行业和地区不按照法律法规的规定进行工作，这也是目前卫生法律法规的重要问题所在，先不说法律法规制度存在很多的不足和缺陷，其在基层医院的使用和执行效果也有很大的问题，由国家根据实际情况制定的各项法律法规，在实施过程中，经过层层的向下传达和命令，当医药卫生场所收到指挥时，内容同开始的要求已经发生了很大的变化，很多地区和单位完全不根据法律法规的要求执行活动，因此法规并不能发挥其本身的重要作用......”。

9、“.....没有形成与实际工作相对应的责任管理制度，对确定目标的完成效果非常不好对当前的法律的改进和完善时，必须要科学总结和概括前任的经验教训，避免再次出现类似的问题，研究发现在卫生法规中出现的明显的重大问题就是各项工作没有确立责任管理制度。种普遍存在的现象是，个人的权利越大，自然肩负的责任也就越多，卫生部门也不能例外，要坚持这项原则，但是因为部门内部的没有合理的安排，各项责任不明确，使得当出现意外事故后没有人承担相应责任，从而提前定下的目标和政策都不能准确的落实到位......”。