1、“.....它们的对象是广大民警，因此，不少管理标准和工作标准在实践中易出现阵风的情况，实施段时间后，或是不再推行，或是打折扣进行。究其原因，标准制定脱离实际，缺乏可操作性，导致执行阻力过大是重要原因。标准化的性质决定了他是个渐进的过程，如果制定标准时没有考虑民警实际工作情况和可接受程度，而是寄希望于步到位，短时期内达到发达国家的警务标准化水平，那无疑是不切实际的。管理标准和工作标准的制定必须经过系统性的调查研究，例如不同警种间工作任务工作程序管理方式不同警种不同层级不同地区公安民警的文化素质工作压力工作对象工作方式等，将这些因素合理的加以考虑，分步骤找重点，有计划的制定实施工作标准和管理标准，有效加强标准制定的科学性和可操作性。标准体系不健全，缺乏管理标准和工作标准公安标准体系是指在公安工作范围内的标准按其内在联系形成的科学有机整体......”。

2、“.....系统论指出切实际系统由于其内外部联系复杂的相互作用，总是处于无序与有序平衡与非平衡的相互转化的运动变化之中的，也就是说，系统存在在本质上是个动态过程。在公安标准体系中要素互相影响互相扶持，缺少任何类标准，其他两类标准的实施都不可能成功，类标准相互作用的整体效能决定了标准体系的效能。因此，要使公安标准体系效能最大化，必须使各要素应实现合理配比，得到均衡发展。目前，我国公安机关的标准体系并不健全，管理标准和工作标准较为欠缺，已有的管理标准和工作标准也以原则性内容居多，较为欠缺的是操作层面的细则。这种状况已经开始影响近几年大量技术标准的实施运用。例如，在信息化建设中，大量技术标准得以运用，信息采集环节有了信息采集设备，但运用采集设备的程序性工作标准和管理标准未能及时出台，从而导致信息采集过程中出现信息质量不高有效性和及时性不足的问题。可见......”。

3、“.....对标准体系的整体效能产生负面效应，完善管理标准和工作标准将是今后阶段标准化工作的重点。警务标准化的发展对策将标准化工作制度化层级化随着项建设重大战略的快速推进，标准化迎来了新轮发展的高潮，作为不可或缺的公安工作方法，正日益受到公安机关管理层的重视。警务标准化工作实务研究论文原稿。标准体系不健全，缺乏管理标准和工作标准公安标准体系是指在公安工作范围内的标准按其内在联系形成的科学有机整体，主要包括公安技术标准公安管理标准公安工作标准。系统论指出切实际系统由于其内外部联系复杂的相互作用，总是处于无序与有序平衡与非平衡的相互转化的运动变化之中的，也就是说，系统存在在本质上是个动态过程。在公安标准体系中要素互相影响互相扶持，缺少任何类标准，其他两类标准的实施都不可能成功，类标准相互作用的整体效能决定了标准体系的效能。因此......”。

4、“.....必须使各要素应实现合理配比，得到均衡发展。目前，我国公安机关的标准体系并不健全，管理标准和工作标准较为欠缺，已有的管理标准和工作标准也以原则性内容居多，较为欠缺的是操作层面的细则。这种状况已经开始影响近几年大量技术标准的实施运用。例如，在信息化建设中，大量技术标准得以运用，信息采集环节有了信息采集设备，但运用采集设备的程序性工作标准和管理标准未能及时出台，从而导致信息采集过程中出现信息质量不高有效性和及时性不足的问题。可见，管理标准和工作标准已成为公安标准体系内容中的短板，对标准体系的整体效能产生负面效应，完善管理标准和工作标准将是今后阶段标准化工作的重点。标准制定不科学，缺乏可操作性，走向形式化在公安机关制定的标准中，技术标准是硬件标准，针对的是物体，必须执行，没有回旋的余地。但是，管理标准和工作标准在现实中就不尽然了。它们的对象是广大民警，因此......”。

5、“.....实施段时间后，或是不再推行，或是打折扣进行。究其原因，标准制定脱离实际，缺乏可操作性，导致执行阻力过大是重要原因。标准化的性质决定了他是个渐进的过程，如果制定标准时没有考虑民警实际工作情况和可接受程度，而是寄希望于步到位，短时期内达到发达国家的警务标准化水平，那无疑是不切实际的。管理标准和工作标准的制定必须经过系统性的调查研究，例如不同警种间工作任务工作程序管理方式不同警种不同层级不同地区公安民警的文化素质工作压力工作对象工作方式等，将这些因素合理的加以考虑，分步骤找重点，有计划的制定实施工作标准和管理标准，有效加强标准制定的科学性和可操作性。摘要警务标准化工作作为公安工作规范化正规化建设的必经之路，得到越来越多公安机关和公安领导的重视。警务标准化工作在快速推进的同时，也遇到了诸多问题和困难......”。

6、“.....提出了发展对策，希望对警务标准化工作有实质性的帮助。警务标准化工作实务研究论文原稿。警务标准化的发展会将标准化工作引向层级化，即不同层级的公安机关制定实施不同范围不同侧重点的标准。高层将侧重于原则性和战略性的标准，中层更多的偏向于战术性的标准，基层将向实践操作层面倾斜。此外，标准化工作还应充分考虑到不同地区间的差异。不同地区的公安机关可以根据实际情况的差异，增加删减统的标准，制定实施些符合本地区实际情况的标准，更好地为本地区的公安工作服务。加强标准化系统性和针对性培训，加速培养标准化人才警务标准化的强制性和渐进性决定了它需要长期系统的培训。培训工作在警务标准化的基础。标准化是项需要理论和技术支撑，推行起来必然会遇到阻力的工作。因此如果没有适当有效的培训来增强广大民警对标准化的认同，提升公安机关领导层推行标准化和制定实施监督改进标准的能力......”。

7、“.....标准化培训主要分为意识培训和能力培训两方面。标准化首先要拥有标准化的意识。标准制定的再多再出色，最终要靠人去实施。如果广大民警如果没有标准的意识，那么标准的实施必然会打折扣，甚至有无法持续推进的可能。强化标准化意识首要对象是公安机关的管理层。管理层制定推行各项政策，主导着公安机关的发展方向，因此，只有管理层对标准化的必然性和重要性有了全面而透彻的认识，标准化工作才有可能在公安机关顺利推行。其次，对广大民警的意识培训是重中之重。广大公安民警是标准执行的主体，对标准化工作的推进起到决定作用。因此，得到广大民警的更多的理解和认同是推进标准化工作又好又快发展的重要保证。对广大民警标准化意识的培训两个方面不能忽视。是对警务标准化的重要性与必然性。是标准化将为广大民警带来的切身益处以及为整个公安队伍带来的益处。公安民警的标准化意识培训需要更多的从民警的角度出发......”。

8、“.....这样才能获得更多的理解与支持，更利于标准化工作的开展。标准化能力培训。标准化培训工作不仅需要培训标准化意识，标准化能力的培训也不可少。警务标准化能力主要指公安机关在各项标准的制定实施监督改进个环节的胜任能力。标准化意识是标准化工作开展的基础，标准化能力是标准化工作向前推进的关键。公安机关标准化能力的高低不仅直接影响标准化推进的速度深度和广度，同时也影响到公安机关正规化建设和项建设的进度，因此，标准化工作能力的培訓必不可少。标准的制定实施监督改进环节是培训内容的重中之重。标准的制定既要注重标准的约束性导向性，也要注重标准的可行性标准旦制定出来就必须严格执行，而强有力的监督是标准得到有力执行的重要保障，也是保障标准有效性的最后防线在标准执行监督的同时，仍要注意标准工作中的不足，没有标准是完美而成不变的，随着实际情况的变化，标准也须作出相应的调整......”。

9、“.....在段时间内，标准需要保持稳定性，以保证标准的严肃性和有效性。借鉴发达国家和地区的成功经验我国警务标准化总体上仍处于初级阶段，许多方面还处于摸索中，大量的困难和不足困扰着标准化工作的参与者，在自身不断努力研究探索的同时，可以参考借鉴发达国家地区的成功经验，探寻他们在标准化过程中出现问题后的处臵办法，分析成功的原因。虽然成功地区与我国的实际情况存在着不同程度的差异，但我们可以从成功的要素中抽出我国公安机关可以借鉴的共性点，汲取精华，将其引用放大。同时公安机关的标准化工作部门也应该多注意标准化失败的国家或地区的经验，吸取教训，以防重复犯错走弯路。警务标准化建设的道路艰难而漫长，但这是新形势下公安工作由传统走向现代由经验走向科学的必由之路，也是现代警务发展的必然趋势，无可回避。公安机关与其在彼时由形势所迫被动而做，不如现下主动迎难而上，化被动为主动......”。