1、“.....实证研究结果表明，男性签字审计师组变更为女性组后的谨慎性高于男性组变更为男性组，在定程度上表明，女性签字审计师的谨慎性高于男性审计师。同时随着事务所规模增大，性别差异对审计质量的影响被弱化。文章为签字注册会计师个体特征对审计质量的影响提供了经验证据。关键词审计师性审计质量事务所规模中图分类号文献标识码文章编号引言近来年，审计师个人特质对于审计质量的影响吸引了学者的广泛关注。下页表报告国际大以及国内十大回归结果。对比发现，国内十大样本中，与显著负相关。而国际大样本中，与没有显著相关性。与前文研究结果致。说明在国内十大事务所中，女性签字注册会计师较男性而言更加谨慎。而国际大事务所中，签字注册会计师谨慎性并未有显著性别差异。随事务所规模增大，性别差异对审计质量的影响被弱化。进步研究在进步分析中，引入双重差分模型，将审计师的变更作为准自然实验室......”。

2、“.....将审计师组由男性组变更为女性组作为实验组，由男性组变更为男性组作为对照组，通过双重差分模型来减轻外界冲击的影响。当男性组变更为女性组时，取，男性组变更为男性组时，取变更前取，变更后取，为和的交乘项。具体模型如下ε从表可以看出，基于全样本运用双重差分模型研究表明，签字审计师由男性组变更为女性组后，谨慎性均高于由男性组变更为男性组，这也在定程度上表明，女性签字审计师的谨慎性高于男性审计师。为了保证研究的可靠性，我们还进行了以下稳健性检验用经调整的琼斯模型来估计，研究结论不变。用签字注册会计师组中女性数量代替，具体模型仍为模型模型，研究结论不变。研究结论本文研究审计师性别组成与变更对审计质量的影响，同时结合事务所规模，探讨在不同规模事务所中性别差异对审计质量的影响程度。得出如下结论男性签字审计师组变更为女性组后的谨慎性高于男性组变更为男性组......”。

3、“.....同时随事务所规模增大，性别差异对审计质量的影响被弱化。本文研究结论对于事务所以及审计师具有重要启示作用。事务所在指派审计师时可以选择最佳性别组合，制定保持致的审计标准和质量控制，确保审计质量。男性女性审计师应加强合作，互相学习，反思审计工作中的惯性思维，以提高审计质量。主要参考文献楊永淼，邹晓静不同制度环境下审计师的性别组合对审计质量影响的实证研究山东财经大学学报，施丹，程坚审计师性别组成对审计质量审计费用的影响来自中国的经验证据审计与经济研究吴水澎，李奇凤国际大国内十大与国内非十大的审计质量来自年中国上市公司的经验证据当代财经，。基于性别差异的行为分析已被广泛记载于心理学和行为经济学文献中。相关文献指出由于性别差异会导致男女两性在认知理解力责任感保守程度自信程度以及风险承受能力等方面的差异......”。

4、“.....女性审计师可以发现更多的错报，经女性审计合伙人审计的上市公司有较小的可操纵应计利润。同时有研究表明当签字注册会计师均为男性时，审计质量最高。也有学者得出性别差异并不会对审计质量产生显著影响的结论。现有文献对于审计师性别对审计质量影响并没有致的结论。当今我国女性已广泛参与到社会生活的方方面面。从我国改革开放的发展历程看，我国女性的高就业率和对经济生活的深度参与，已经成为中国经济的发展中不可忽视的力量。鉴于此，本文研究审计师性别对审计质量的影响。本文以我国资本市场年的所有上市公司为样本，考察了审计师性别对审计质量的影响。研究发现男性签字审计师组变更为女性组后的谨慎性高于男性组变更为男性组，在定程度上表明，女性签字审计师的谨慎性高于男性审计师随着事务所规模增大，性别差异对审计质量的影响被弱化。审计师性别组成变更与审计质量论文原稿......”。

5、“.....对比发现，国内十大样本中，与显著负相关。而国际大样本中，与没有显著相关性。与前文研究结果致。说明在国内十大事务所中，女性签字注册会计师较男性而言更加谨慎。而国际大事务所中，签字注册会计师谨慎性并未有显著性别差异。随事务所规模增大，性别差异对审计质量的影响被弱化。进步研究在进步分析中，引入双重差分模型，将审计师的变更作为准自然实验室，来研究审计师性别组成对审计质量的影响，将审计师组由男性组变更为女性组作为实验组，由男性组变更为男性组作为对照组，通过双重差分模型来减轻外界冲击的影响。当男性组变更为女性组时，取，男性组变更为男性组时，取变更前取，变更后取，为和的交乘项。具体模型如下ε从表可以看出，基于全样本运用双重差分模型研究表明，签字审计师由男性组变更为女性组后，谨慎性均高于由男性组变更为男性组，这也在定程度上表明，女性签字审计师的谨慎性高于男性审计师......”。

6、“.....我们还进行了以下稳健性检验用经调整的琼斯模型来估计，研究结论不变。用签字注册会计师组中女性数量代替，具体模型仍为模型模型，研究结论不变。研究结论本文研究审计师性别组成与变更对审计质量的影响，同时结合事务所规模，探讨在不同规模事务所中性别差异对审计质量的影响程度。得出如下结论男性签字审计师组变更为女性组后的谨慎性高于男性组变更为男性组，在定程度上表明，女性签字审计师的谨慎性高于男性审计师。同时随事务所规模增大，性别差异对审计质量的影响被弱化。本文研究结论对于事务所以及审计师具有重要启示作用。事务所在指派审计师时可以选择最佳性别组合，制定保持致的审计标准和质量控制，确保审计质量。男性女性审计师应加强合作，互相学习，反思审计工作中的惯性思维，以提高审计质量。主要参考文献楊永淼，邹晓静不同制度环境下审计师的性别组合对审计质量影响的实证研究山东财经大学学报......”。

7、“.....程坚审计师性别组成对审计质量审计费用的影响来自中国的经验证据审计与经济研究吴水澎，李奇凤国际大国内十大与国内非十大的审计质量来自年中国上市公司的经验证据当代财经，。摘要文章运用我国上市公司数据，研究审计师性别组成及变更对审计质量的影响。实证研究结果表明，男性签字审计师组变更为女性组后的谨慎性高于男性组变更为男性组，在定程度上表明，女性签字审计师的谨慎性高于男性审计师。同时随着事务所规模增大，性别差异对审计质量的影响被弱化。文章为签字注册会计师个体特征对审计质量的影响提供了经验证据。关键词审计师性审计质量事务所规模中图分类号文献标识码文章编号引言近来年，审计师个人特质对于审计质量的影响吸引了学者的广泛关注。为签字注册会计师性别，签字注册会计师含女性时取，否则为。模型中为审计师性别与大交乘项，为审计师性别与国内十大交乘项。本文研究主要关注以及变量的回归结果......”。

8、“.....根据假设，预期其估计系数显著为负。以及为审计师性别与事务所规模交乘项。根据假设，预期其估计系数显著为负，并且显著性高于。已有研究表明事务所规模与审计质量正相关。规模较大的事务所能够提供优质的审计服务，事务所规模越大，审计质量越高。同时基于市场声誉机制与深口袋，大所更有确保审计质量的动机。已有研究表明，大的审计质量高于国内十大。结合上文分析，审计师性别会影响审计质量，同时规模较大的事务所因其所处的行业地位待遇等优势，其雇佣的审计人员技术能力和职业道德也较高，并且内部控制体系以及质量控制体系更成熟，审计质量较高，从定程度上会弱化性别差异对审计质量的影响。由此提出假设相对于小所而言，大所审计上市公司的盈余质量受性别差异影响较小。为检验本文提出的假设，可以设定模型如下ε为检验本文提出的假设，可以设定模型如下ε为利用修正模型计算的可操控应计利润绝对值......”。

9、“.....为本文的被解释变量。国内外学者利用盈余质量作为衡量审计质量的指标，审计质量与盈余管理系数呈正相关关系。描述统计通过表可以看出如下全样本数据特征操控性应计利润绝对值平均值为，说明样本公司盈余操控的平均值占上期总资产的，最小值为，最大值为，不同公司的盈余管理水平有较大差异。含女性签字注册会计师组均值为，中位数为，说明样本中近的公司年报由男性审计师组签字。是否大以及是否十大的均值分别为和，说明样本中的公司都是由国际大和国内十大审计的。表报告了相关系数。与呈负相关，但不显著，说明经包含女性的签字注册会计师组审计的公司，操控性应计绝对值更低与和显著负相关，说明国有企业和大企业操控性应计利润较低与呈显著负相关，表明国际大和国内十大对上市公司操控性应计进行了抑制。另外，从以上变量之间的相关系数来看，变量之间没有存在高度的相关性，检验模型的共线性问题不严重......”。