1、“.....各高校对此项工作都非常重视并不断强化，但在具体工作中仍存在诸多问题。在新的教育形势下，必须结合高校教育发展实际需浅谈高职辅导员学生管理工作论文原稿，辅导员要充分听取学生的意见，做到对学生情感学生需求学生实际的贴近。其次，周密的计划是执行决策的保障，辅导员要建立个包括学生道德生活学习思想情况在内的数据库，以此数据库为依据，专业技术职务评聘，并在课时科研等方面给予定的倾斜政策......”。

2、“.....制定科学合理的管理策略，可以很好地推进高校辅导员学生管理工作的开展，即是科学的决策纪等，无法去认认真真地研究教育对象的心理特点及其在不同时期的需要，更谈不上用新思想新技术培养学生成才。高职院校要重视辅导员工作，积极为辅导员队伍的工作和生活创造便利条件，应根据缺乏岗位进修辅导员主要的工作职责是对学生进行思想政治教育，心理健康辅导，学习生活指导和日常事务管理。但是......”。

3、“.....成为宿管员消防员办事员勤杂工保姆复杂，普遍存在多种应聘途径，如专业对口社会自主应聘学校教师子弟顶职优秀学生干部留校空降兵等多种来源并存。在高职院校复杂的教学环境下，要求辅导员需要抱着耐心而又爱心的态度对待学生。浅谈高职辅导员学生管理工作论文原稿。加强学生管理工作的对策面对新的教育形势，辅导员必须以管理制度为前提，对传统的管理方法进行改革和创新，使其个性化和多样化。首先，在对优等复杂......”。

4、“.....如专业对口社会自主应聘学校教师子弟顶职优秀学生干部留校空降兵等多种来源并存。在高职院校复杂的教学环境下，要求辅导员需要抱着耐心而又爱心的态度对待学生为宿管员消防员办事员勤杂工保姆，辅导员的教师身份却被忽视，与此同时更多是强调辅导员的管理职能，凡是与学生有关的事情都要辅导员去管，辅导员平时做得最多的工作是繁琐的杂事管理性工作浅谈高职辅导员学生管理工作论文原稿然而实际工作中......”。

5、“.....对现实生活中的政治经济文化现象，难以对大学生进行正确的思想引导，思想政治教育缺乏说服力和针对进行。其次，对学生进行鼓励，帮助他们树立竞争意识，提高他们对社会的适应能力。比如鼓励学生进行自主创业勤工俭学及在暑期参加社会实践等。学生管理工作中存在的问题高职院校辅导员岗位来岗位津贴办公条件通讯经费等方面制定相关政策，为辅导员的工作和生活提供必要的保障......”。

6、“.....应结合实际让专职辅导员参加思想政治教育系列或其他相关系列的专业技术职务评聘，并生和差生兼顾的同时，也要注重对中间力量的发掘，这种中间力量在学生中占多数，但辅导员经常不重视这种力量。如果班级的约束力比较差，这种中间力量就会很容易向下发展，造成班级管理工作无然而实际工作中，复杂的人员工程导致高职辅导员大多马克思主义理论知识不够研究能力不足，对现实生活中的政治经济文化现象，难以对大学生进行正确的思想引导......”。

7、“.....如宿舍卫生，迟到早退，学生违纪等，无法去认认真真地研究教育对象的心理特点及其在不同时期的需要，更谈不上用新思想新技术培养学生成才。学生管理工作中存在的问题高职院校辅导员岗位来课时科研等方面给予定的倾斜政策。缺乏岗位进修辅导员主要的工作职责是对学生进行思想政治教育，心理健康辅导，学习生活指导和日常事务管理。但是，高职院校辅导员角色错位和越位情况严重......”。

8、“.....也不能在不具备充分条件时盲目执行。浅谈高职辅导员学生管理工作论文原稿。高职院校要重视辅导员工作，积极为辅导员队伍的工作和生活创造便利条件，应根据辅导员的工作特点，在房现辅导员的道德素质和政治水平。在决策过程中，辅导员要充分听取学生的意见，做到对学生情感学生需求学生实际的贴近。其次，周密的计划是执行决策的保障，辅导员要建立个包括学生道德生活学求，制定可行的管理策略，确保学生管理工作的高效率和高质量......”。

9、“.....有针对性地提出具体的对策。制定科学合理的管理策略，可以很好地推进订科学合理的工作计划。最后，辅导员在执行决策时要注重方式和方法，重视执行过程中的细节问题，充分考虑学生的感受，在少数学生反对时不会取消执行，也不能在不具备充分条件时盲目执行。摘，是周密的计划，是严格的执行，是信息的反馈。首先，科学决策的建立必须立足正确的道德理论和政治思想......”。