行职业间的比较时，公务员是军人的相对参照物。军人社会地位初探论文原稿。军人社会地位的规范分析和比较分析军人社会地位由军人在社会中扮演的角色来决定。宪法第条规定中华人民共和国的武装力量属于人民。它的任务是巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业，努力为人民服务。和平时期，军队是社会主义事业的建设者。国防法第条规定国防是国家生存与发展的安全保障。第义事业的建设者。国防法第条规定国防是国家生存与发展的安全保障。第条规定国家和社会尊重优待军人，保护军人的合法权益，开展各种形式的拥军优属活动。这是国家对军人在社会中的角色以及国家社会应该给与军人的社会地位的基本定位，下面我们做进步分析。以应然状态为参照，军人社会地位的规范分析所谓应然状态，是指军人的实际创造的经济价值，起到的政治作用以及与社会发展要求相适应，军人应该具有的社会经济地位军人社会地位初探论文原稿劳动强度上都超过了社会平均水平。因此，军人理应获得在社会经济体系中处于中等偏上的地位。具体来说，主要是收入水平在全社会总收入水平中处于中上的位置。若收入与付出及创造的价值不符，按照经济学原理，当劳动要素的市场价格与其真实的供给价格不符，短期的不均衡尚可接受，若长期如此，必然会出现劳动力在各部门之间的流通。军人劳动要素价格偏低时，会出现逆向选择，高素质高水平的人不愿留在部队，最终导致低行过程中吸取经验，为设立新法奠定坚实的实践基础和事实依据。立足本国国情，利用国内现有关于军人地位的法律资源，学习国外通行的成功实践，将军人地位写进法律法规，依靠法制的力量来保护军人合法权益和保证军人享有较高的地位。建立并完善套军人待遇保障制度，使军人地位随着社会经济文化发展水平的提高而不断提高，这对新时期新阶段巩固国防和加速军队现代化建设进程有重大的现实意义军人的经济地位是由军人这是由我国的特定国情和军情决定的。中国共产党是我国社会主义事业的领导者，军人地位立法事关国家的安危其牵涉面广，是项复杂的系统工程，只有坚持中国共产党领导才能团结切可以团结的力量来共同完成和实现军队现代化的任务和目标。当前我国军人地位法律体系的建立和完善主要从两方面努力是修改和完善宪法国防法兵役法现役军官法中涉及军人地位的条款，使之适应新形势的需要同时注重这些军事领域的法律法规与民事立足本国国情，借鉴美俄实践经验俄罗斯立法保障军人社会地位的模式，以及其军人地位待遇社会保障出现的社会化法制化和货币化的趋势，反映了军队现代化建设的些基本规律。另外，俄罗斯有强力机关保障军人地位法律制度实施，提高法律的执行力，使军人的社会地位切实保障。这对我军后勤保障社会化，部队正规化建设，以及现在许多军事法律法规的普及不足执法不严等问题，都有借鉴意义。美国高薪金高福利提高军人地位的模财年的统计，财年全美全日制就业者年均收入为万美元，其中白领员工年均收入为万美元，蓝领员工年均收入为万美元。服役年年的上尉军官的年收入为万美元，美国士兵的年均收入约为万美元。政府利用多种渠道提高军人工资福利待遇，而且有套比较完善的机制，建立了比较完善的退役退休待遇制度。年，现役军人人均国防费，美军为万美元，中国美元。国民人均国防费，世界平均水平是美元，中国只有美元。年人均国防费，美为万美元。政府利用多种渠道提高军人工资福利待遇，而且有套比较完善的机制，建立了比较完善的退役退休待遇制度。年，现役军人人均国防费，美军为万美元，中国美元。国民人均国防费，世界平均水平是美元，中国只有美元。年人均国防费，美军为万美元，中国为美元。军人社会地位改革的点思考我国当前正处于计划经济向市场经济过渡时期，原有的有关军人地位和军人社会保障的法律法规和各种规章制度已经不适应新的形势法的同时，充分利用好现有的军事立法司法执法等法律资源，落实现有的法律法规，使它们的效用充分发挥出来，并在施行过程中吸取经验，为设立新法奠定坚实的实践基础和事实依据。立足本国国情，利用国内现有关于军人地位的法律资源，学习国外通行的成功实践，将军人地位写进法律法规，依靠法制的力量来保护军人合法权益和保证军人享有较高的地位。建立并完善套军人待遇保障制度，使军人地位随着社会经济文化发展水平的现在富国的同时，实现强军。坚持共产党的领导，建立健全军人地位法律体系军人地位立法必须坚持共产党的绝对领导，这是由我国的特定国情和军情决定的。中国共产党是我国社会主义事业的领导者，军人地位立法事关国家的安危其牵涉面广，是项复杂的系统工程，只有坚持中国共产党领导才能团结切可以团结的力量来共同完成和实现军队现代化的任务和目标。当前我国军人地位法律体系的建立和完善主要从两方面努力是修改和完善军人社会地位初探论文原稿为万美元，中国为美元。军人社会地位改革的点思考我国当前正处于计划经济向市场经济过渡时期，原有的有关军人地位和军人社会保障的法律法规和各种规章制度已经不适应新的形势。军人的各种待遇特别物质待遇水平的增长幅度比国家经济增长幅度要小，而军人家庭的各种支出又在不断上涨。这直接导致我国军人地位在整个过渡时期有下降的趋势，而且与我国未来军队的专业化发展趋势不符。因此，改革现有的军人社会地位势在必拥有情况。社会地位的获得与社会成员对社会资源的占有有着直接的关联。依据社会分层理论，军人社会地位是军人职业群体在社会生活各领域的位置和处境，是个集合概念，涉及到权力资格待遇资源占有和声望等内容。社会地位主要包括政治地位经济地位文化地位和法律地位。美国在军人工资福利方面给予特殊对待。多年来，直按照高于地方平均水平的原则制定军人工资标准，从而给予军人较高的货币收入和其他收入。按美国劳工部动要素价值高的人，实现的是种低效率的均衡，这非常不利于军队整体人员素质的提高。军人社会地位初探论文原稿。立足本国国情，借鉴美俄实践经验俄罗斯立法保障军人社会地位的模式，以及其军人地位待遇社会保障出现的社会化法制化和货币化的趋势，反映了军队现代化建设的些基本规律。另外，俄罗斯有强力机关保障军人地位法律制度实施，提高法律的执行力，使军人的社会地位切实保障。这对我军后勤保障社会化，部队。军人的各种待遇特别物质待遇水平的增长幅度比国家经济增长幅度要小，而军人家庭的各种支出又在不断上涨。这直接导致我国军人地位在整个过渡时期有下降的趋势，而且与我国未来军队的专业化发展趋势不符。因此，改革现有的军人社会地位势在必行。军人社会地位的内涵社会地位，简称地位，即社会成员在社会系统中所处的位置。般由社会规范法律和习俗限定。它常用来表示社会威望和荣誉的高低程度，也泛指财产权力和权威提高而不断提高，这对新时期新阶段巩固国防和加速军队现代化建设进程有重大的现实意义美国在军人工资福利方面给予特殊对待。多年来，直按照高于地方平均水平的原则制定军人工资标准，从而给予军人较高的货币收入和其他收入。按美国劳工部财年的统计，财年全美全日制就业者年均收入为万美元，其中白领员工年均收入为万美元，蓝领员工年均收入为万美元。服役年年的上尉军官的年收入为万美元，美国士兵的年均收入宪法国防法兵役法现役军官法中涉及军人地位的条款，使之适应新形势的需要同时注重这些军事领域的法律法规与民事领域相关法律进行衔接配套，增强军事法律法规的可操作性。是对原来已有的由中央军委和全国人民代表大会及其常务委员会制定的有关军人地位的条例规定进行修改和整合，并使之升格为国家法律。根据现实需要，不失时机的出台与社会经济发展相协调的法律法规，如军人保险法军人待遇法等。在促进军人社会地位正规化建设，以及现在许多军事法律法规的普及不足执法不严等问题，都有借鉴意义。美国高薪金高福利提高军人地位的模式，固然与我国的基本国情不符，但是其完善的军人工资福利待遇增长机制，对我国提高军人待遇有定的借鉴意义。我国现在关键的问题是没有套完善的军人工资增长体制，使军人的收入增长跟不上国民经济的发展。根据我国军人地位的发展趋势，逐步完善我国军人待遇体制机制。使其与社会经济发展相协调，真正军人社会地位初探论文原稿人理应获得在社会经济体系中处于中等偏上的地位。具体来说，主要是收入水平在全社会总收入水平中处于中上的位置。若收入与付出及创造的价值不符，按照经济学原理，当劳动要素的市场价格与其真实的供给价格不符，短期的不均衡尚可接受，若长期如此，必然会出现劳动力在各部门之间的流通。军人劳动要素价格偏低时，会出现逆向选择，高素质高水平的人不愿留在部队，最终导致低水平劳动要素价值低的人挤走那些高水平单位条规定国家和社会尊重优待军人，保护军人的合法权益，开展各种形式的拥军优属活动。这是国家对军人在社会中的角色以及国家社会应该给与军人的社会地位的基本定位，下面我们做进步分析。以应然状态为参照，军人社会地位的规范分析所谓应然状态，是指军人的实际创造的经济价值，起到的政治作用以及与社会发展要求相适应，军人应该具有的社会经济地位。军人的经济地位是由军人在经济活动中创造的价值确定。现行的经济活。世纪是知识经济时代，是人才竞争的时代，尊重知识，重视人才，是各国的共识。只有提高军人的社会经济地位，才能吸引和留住那些高素质的人才，提高军队的整体综合素质，使未来军队成为个准精英团体，以胜任日益复杂国际和国内安全防卫工作。军人社会地位的比较分析，横向比较与其它职业相比，军人作为种职业，是种危险性比较大条件比较艰苦劳动强度比较高的特殊职业，所以军人的工资福利等收入要高于地方平均水平。水平劳动要素价值低的人挤走那些高水平单