1、“.....具有产学研相结合的独特优势，所以在年间，联想的科技创新成果十分显著。年后，当华为坚持自主创新，发展内生核心技术时，联想选择了外延式的成长路径，以并购扩发展战略出现了明显差异，而两者经济效益也和初创期相比发生了巨大反转图。由此看出，采用同样的多元发展制度产生了不同的制度绩效。依据前文对多元制度创新效应所作分析，下文深入探究两家企业各自所采用的多元制度间互动合作关系是否存在差异。华为通过专利申请来保护自己的知识产权，致力于丰富自身的知识产权积累，掌握未来技术的制高点。截至年底，华为在全球共持有有效授权专利多件，是全球最大的专利持有企业之，较年增长了约倍。同时，华为尊重他人的知识产权，与很多世界企业达成了专利交叉许可，每年支付近亿美元专利许可费，以获得业界其他公司专利技术的合法使用权。联想成立之初也非常注重知识产权发体路径如下筑实知识产权地位......”。

2、“.....因而，其地位的稳固必然对创新制度绩效起着重要作用。首先，提高意识，完善知识产权管理。通过营造尊重与鼓励创新的文化氛围，调动主体持续创新的积极性，树立对创新成果产权保护的意识根据行业产业发展，适时调整知识产权保护的长宽高各维度，打破知识产权固守不变的意识加大侵犯知识产权的执法力度，维护所有者的合法权益与经济利益，加强知识产权保护意识遵守世界产权规则，既参与国际技术竞争也吸收利用国外先进的科研技术成果，树立知识产权国际化意识。其次，增加竞争，发展自主知识产权。对极具产业竞争力和国家多元制度创新效应探究政治理论论文下重点解决的问题。构建稳定均衡的多元制度创新效应，应至少坚持如下个原则是重点制度突出与多元制度兼顾原则。创新效应依赖于多元制度间的互动合作，但并不意味着各制度发挥着同等重要的作用......”。

3、“.....在创新效应的实现过程中，产权的激励作用始终处于基础性地位，对创新绩效的最大化实现发挥着关键作用，也影响着其它制度的作用效果。因而，在突出基础性制度的前提下兼顾多元制度的共存与合作。是多元制度客观并存与协同作用原则。创新体系中多元制度的静态客观存在与动态协同互动相统。静态客观存在是动态协同作用的物质前提，依据系统性创新体系创设多元化的制度结构约倍。同时，华为尊重他人的知识产权，与很多世界企业达成了专利交叉许可，每年支付近亿美元专利许可费，以获得业界其他公司专利技术的合法使用权。联想成立之初也非常注重知识产权发展，不断创新，其初创期发展得益于组织内良好的知识产权体系，但随着企业发展路径的转换，对知识产权重视程度有所下降，但知识产权仍是其企业发展的重要制度。由此可以看出，两家企业在发展中都既重视自身知识产权发展又尊重别国知识产权权益，因而从中不断受益......”。

4、“.....年华为销售收入首次出现负增长，在外部形势极端严峻的情况下，将发展路径转变为研发型，加强与高校合作，并坚持每年将以上的销售收入投向研发。随后与商业成功。联想初创期有中科院计算所支撑，具有产学研相结合的独特优势，所以在年间，联想的科技创新成果十分显著。年后，当华为坚持自主创新，发展内生核心技术时，联想选择了外延式的成长路径，以并购扩大市场占有率。从人才培养制度上看，华为大学为提升员工个人能力，提升管理者和员工的职业化国际化水平，从教师选择到课程配备都作了量身安排加快全球干部培养和激励制度优化以在全球范围培养提拔大批有使命感与战略思维善经营并有干劲的干部，推动企业持续创新发展。在最重要的人的问题上，联想前期注重内部人才选拔与培养，形成了套独特的人才培养机制。随着业务发展仅靠内部选择的人才机制局限性日益凸多元制度间存在着竞争与合作的关系......”。

5、“.....但其实和早在年就指出，组织因受到场域中多元制度的影响而使不同制度间具有了相互依赖性。年和提出嵌入性主体概念，认为作为嵌入性主体的组织既受到多元制度的影响同时又具有主体意识，其通过对多元制度差异性的识别与分析以实现多元制度在微观组织中的并存与发展。近年来，国内学者将制度多元性理论应用于对粤港澳大湾区发展突发事件联防联控等领域的研究。从这些研究可以看出，探讨多元制度如何共处与合作是聚集的问题。创新体系多元制度研究创题也日益受到学术界的广泛关注。既有研究从知识产权研发投入产学研合作等不同制度视角对创新效应的影响进行了有益探讨。这些研究为本研究提供了较好理论基础，但其局限在于都是孤立地研究项制度对创新绩效的影响。这些多元制度间是否存在关联......”。

6、“.....在此基础上尝试探索多元制度情景下创新效应提升路径。多元制度创新效应的理论分析制度逻辑与制度多元性研究和最早将制度逻辑引入社会学研究。此后，更多学者对这理在拓宽创新领域分担创新风险提高创新效率方面发挥重要作用。知识产权尊重了人的智力成果，会促使更多的创新主体投入创新活动，由此产生了对更高的创新知识技能素养的需求。为了满足的需求，要加大对人力资本的投入，不断强化教育和培训。通过产权的激励，持续进行，人才培养常态化，创新向更高级复杂的形式发展，多元创新主体构成的创新合作网络成为提高创新能力的有效制度形式得到更广泛的实施。其，多元制度之间创新网络构建。方面实现了知识资源和信息等的分享，优势互补，异质主体间的网络沟通相互作用使创新要素重组进而为新技术创新提供了可能性条件，同时将基础研究应用研究与产业发展链条连接，更呈多元化状态......”。

7、“.....但这种差异使制度在互动中产生冲突和张力，从而促进制度变迁。制度多元性衍生于制度逻辑理论，其意味着，在制度层面通常多制度并存并共同影响组织行为，而组织对多元制度的差异化选择会导致多样化的组织行为，从而产生不同的组织绩效。新制度理论对制度多元性的这认知，迥异于传统新制度理论所强调的单主导性制度逻辑的观点。图多元制度创新效应的理论框架其，知识产权创新基础作用发挥。产权制度是激励创新的基本制度。基于知识的内在价值特性与外在公共域特性，为了免于知识陷入公地悲剧价值耗散的恶果，通从筑实知识产权地位促进多元制度供给推动多元制度协调等方面构建稳定均衡的多元制度创新效应。关键词创新效应国家创新体系多元制度政府管理知识产权制度党的十届中全会提出，创新驱动发展，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，完善国家创新体系。新制度经济学强调制度决定论......”。

8、“.....由此可见，从制度层面研究创新效应提升，既具有重要的现实意义，又具有深厚的理论基础。近年来，这问题也日益受到学术界的广泛关注。既有研究从知识产权研发投入产学研合作等不同制度视角对创新效应的影响进行了有益探讨。这些研究为本研究提供了较好理论基础，但其局限在于都是孤立地研究多元制度创新效应探究政治理论论文的关注为制度研究开创了个新的研究方向，即用制度逻辑及其衍生的制度多元化进行制度环境界定与分析。制度逻辑理论认为，要基于个体和组织所处的制度情境来分析他们的行为，而制度情境往往呈多元化状态，多元化制度形式上长期共存但相互分离，但这种差异使制度在互动中产生冲突和张力，从而促进制度变迁。制度多元性衍生于制度逻辑理论，其意味着，在制度层面通常多制度并存并共同影响组织行为，而组织对多元制度的差异化选择会导致多样化的组织行为，从而产生不同的组织绩效......”。

9、“.....才能保障创新效应的实现。由此，在坚持重点制度突出与多元制度兼顾多元制度并存与协同个体制度调整与其它制度协调原则的基础上，可从筑实知识产权地位促进多元制度供给推动多元制度协调等方面构建稳定均衡的多元制度创新效应。关键词创新效应国家创新体系多元制度政府管理知识产权制度党的十届中全会提出，创新驱动发展，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，完善国家创新体系。新制度经济学强调制度决定论，认为创新效应实现的决定性因素在制度。由此可见，从制度层面研究创新效应提升，既具有重要的现实意义，又具有深厚的理论基础。近年来，这其实和早在年就指出，组织因受到场域中多元制度的影响而使不同制度间具有了相互依赖性。年和提出嵌入性主体概念......”。