1、“.....就会选择跨区购买价格高昂的学区房上学，这样不仅增成熟，更有利于人才的长期稳定发展。关键词南京人才城市优势生态环境科技人才科研管理评价优化近年来，很多城市展开了人才争夺战，但是即使给出了很多优惠政策，有些城市依然吸引不到人才，甚至花重金买来的人才很快又流走了。这说明各地要从简单的政策引人转变为营造环境留人。以便创造出良好的人才发展生态环境，释放出人才的创造力。外地人员占比，稳定在成以上。但是南京有在校大学生多万人，在愈演愈烈的抢人大战中，家门口的人能留下多少，正成为南京城市吸引力和竞争力的重要清中国人才生态学研究现状及发展趋势科技导报，张波国内高端人才研究理论视角与最新进展科学学研究，李年俊，李增华新时代习近平人才观探析学术探索，顾然，商华基于生态系统理论的人才生态环境评价指标体系构建中国人口资源环境，林琳民族地区高校教师人才生态环境西南民族大学学报人文社会科学版......”。

2、“.....边志强科技人才社会生态环境评价体系研究中国人口资源环境，年南京市人力资源和社会保障事业发展统计公报市委书记道出大缘由宁聚计划万大学生为南京市科技人才生态环境优化路径探究科研管理论文。对于应用型的科技开发人才，以市场评价为主，可以采用用户市场和专家等相结合的评价方式。对于基层科技人才，实行定向评价定向使用制度。人才评价周期也要考虑到人才的专业年龄等因素，对于年轻的科技人才，考评周期可以适当放长些。均衡基础教育资源分配，解决人才的后顾之忧除了静态出台留人政策，也不能忽视动态跟进，以舒适的生活环境留住人才。南京的房价相对于本地的工资水平本来就偏高，价格昂贵的学区房会使得些人才望而却步。所以南京市应该将教育资源尤其是义务教育阶段展的模式，大力发展人工智能虚拟现实区块链和生命科学等引领未来的重量级产业。依托新兴产业布局规划，吸引更多的科技人才来宁落户发展......”。

3、“.....建立套人才选用育留机制。用人企业应该积极落实政府人才引进政策，向些管理先进的企业学习科技人才管理经验，尤其要学习人才需求规划和人才评鉴方面的技术。充分发挥高校和科研院所作用，做好人才培育工作高等院校是科技人才的蓄水池，也是为企业提供科技成果的重要摇篮，在城市人才生态环境建设中具有重要作用。南京市有高省会城市以及周边城市比较，南京市房价偏高，所以南京市政府为了揽才，建设了很多人才安居房，但是这些人才安居房大多在开发区。南京市属于历史文化名城，重视教育投资，拥有很多优质的大中小学以及幼儿园，但是这些资源分布不均，例如小学教育的优质资源主要集中在鼓楼区，中学的优质资源主要集中在鼓楼区和玄武区，而在高科技企业密集的江北新区以及江宁开发区等地，优质的中小学较少。工作在这些区域的科技人才为了解决子女的教育问题，就会选择跨区购买价格高昂的学区房上学......”。

4、“.....在南京市政府及相关部门的大力支持下，南京市人才生态环境总体上较好，但是还是存在以下问题人才产业环境有待优化具有良好发展前景的新兴产业不仅有利于城市经济发展，更有利于吸引科技人才。南京是大省份小省会的典型，本身的经济发展水平落后于苏州，产业结构上不具有吸引人才的优势。南京传统产业包括化工电子汽车机械大传统支柱产业，其中石化产业是南京第大支柱产业。总体来说，南京产业结构整体偏重产业附加值不高对生态环境整个人才生态环境的核心部分，企业的人才管理理念和方法直接决定了科技人才的去留问题。但是由于部分企业落后的管理理念，导致人才需求预测失误，最终错失引才良机。南京市科技人才生态环境优化路径探究科研管理论文。南京市科技人才生态环境现状分析在南京市的民生为本，人才优先工作主线指导下，南京市科技人才生态环境总体较好。从经济发展环境来看......”。

5、“.....从科技发展环境来看，近年来，南京瞄准全球科技前沿，在全市整合才。南京是大省份小省会的典型，本身的经济发展水平落后于苏州，产业结构上不具有吸引人才的优势。南京传统产业包括化工电子汽车机械大传统支柱产业，其中石化产业是南京第大支柱产业。总体来说，南京产业结构整体偏重产业附加值不高对生态环境不友好，这对吸引科技人才相当不利。因此，南京迫切需要发展高端化国际化集聚化绿色化的战略性新兴产业来吸引高端科技人才。南京市科技人才生态环境现状分析在南京市的民生为本，人才优先工作主线指导下，南京市科技人才生态环境总体较好。才生态学研究现状及发展趋势科技导报，张波国内高端人才研究理论视角与最新进展科学学研究，李年俊，李增华新时代习近平人才观探析学术探索，顾然，商华基于生态系统理论的人才生态环境评价指标体系构建中国人口资源环境......”。

6、“.....注释，边志强科技人才社会生态环境评价体系研究中国人口资源环境，年南京市人力资源和社会保障事业发展统计公报市委书记道出大缘由宁聚计划万大学生为南京创新应用型的科技开发人才，以市场评价为主，可以采用用户市场和专家等相结合的评价方式。对于基层科技人才，实行定向评价定向使用制度。人才评价周期也要考虑到人才的专业年龄等因素，对于年轻的科技人才，考评周期可以适当放长些。均衡基础教育资源分配，解决人才的后顾之忧除了静态出台留人政策，也不能忽视动态跟进，以舒适的生活环境留住人才。南京的房价相对于本地的工资水平本来就偏高，价格昂贵的学区房会使得些人才望而却步。所以南京市应该将教育资源尤其是义务教育阶段的中小南京市科技人才生态环境优化路径探究科研管理论文立个功能完善的高新园区，推动国家级高新区政策全覆盖。在科教资源方面，南京拥有多所高等院校万在校大学生位两院院士......”。

7、“.....南京名列第位。从人才政策环境来看，南京做得比较好，出台许多招揽人才的政策文件，如创业南京英才计划等。在生活舒适环境方面，南京市交通便利，生活教育和医疗保障条件较好。南京市有甲医院家，有各类优质的中小学幼儿园，为科技人才子女上学提供了保障。从生活自然环境来看，南京城市绿化覆盖率和林木覆盖率均位于全国前南京市有甲医院家，有各类优质的中小学幼儿园，为科技人才子女上学提供了保障。从生活自然环境来看，南京城市绿化覆盖率和林木覆盖率均位于全国前列。这主要有两方面的原因是企业在人才引进尤其是高端人才引进方面不够积极，过多的依赖于政府，但是政府在短时间内只能通过学历和资历来选择，无法实施细致的职位分析和岗位匹配。是因为企业自身人才评鉴和管理能力不强，无法正确地进行人才需求预测和规划，缺乏对相关人才需求的前瞻性和预见性。作为科技人才最终的落脚点，企业环境才......”。

8、“.....依托新兴产业布局规划，吸引更多的科技人才来宁落户发展。要提升人才管理技术，建立套人才选用育留机制。用人企业应该积极落实政府人才引进政策，向些管理先进的企业学习科技人才管理经验，尤其要学习人才需求规划和人才评鉴方面的技术。充分发挥高校和科研院所作用，做好人才培育工作高等院校是科技人才的蓄水池，也是为企业提供科技成果的重要摇篮，在城市人才生态环境建设中具有重要作用。南京市有高等院校有经济发展环境来看，南京市在全国各省会城市中排名靠前，且增长态势较好。从科技发展环境来看，近年来，南京瞄准全球科技前沿，在全市整合设立个功能完善的高新园区，推动国家级高新区政策全覆盖。在科教资源方面，南京拥有多所高等院校万在校大学生位两院院士，在自然杂志发布的全球科研城市榜单中，南京名列第位。从人才政策环境来看，南京做得比较好......”。

9、“.....如创业南京英才计划等。在生活舒适环境方面，南京市交通便利，生活教育和医疗保障条件较好。发展增活力黄芳，石盛林南京市科技人才生态环境优化策略研究江苏商论，基金江苏高校哲学社会科学研究项目高校科技人员离岗创业意愿影响因素及后评价机制建设研究项目编号。南京市科技人才生态环境优化路径探究科研管理论文。南京市科技人才生态环境发展不足及原因分析近年来，在南京市政府及相关部门的大力支持下，南京市人才生态环境总体上较好，但是还是存在以下问题人才产业环境有待优化具有良好发展前景的新兴产业不仅有利于城市经济发展，更有利于吸引科技资源在各个区域进行均衡分配，引导优秀教育资源向江北新区经济开发区等科技人才集聚密度较高的区域转移，解除人才的子女教育等后顾之忧。围绕人才生态环境因素，本文分析了南京人才生态环境存在的问题，并结合南京市自身优势......”。