1、“.....会展教育应积极改革，调整职业面向，修订人才培养方案优化专业课程体系完善实践教学条件，以应对市场需求的变革。本文立足于互联网战略与加快推进会展业转型升级与创新发展的背景，分析会展产业转型升级方向，阐述会展产业人才需求现状，提出会展策划与管理专业人才培养改革策略。关键词互联网人才培养人才需求会展策划与管理专业培养方式会展业是我国发展养方式会展业是我国发展快速的新兴产业，已经成为构建现代市场体系和开放型经济体系的重要平台，在我国经济社会发展中占据不可替代的地位。近年来，伴随着互联网技术的繁荣发展，会展业在互联网技术的融合与推动下，不断发展创新，摸索出了不同的互联网会展的发展道路。线上线下融合发展模式模式。在该模式下，会展企业与互联网技术有机融合......”。

2、“.....所以，技术的价值加成与创新性运用是会展产业落实转型升级的关键所在。互联网背景下，技术的不断更迭与市场环境的改变将持续促进传统产业转型升级。以自身产业特征为依托，探索适宜的互联网发展模式是国内会展产业转型升级的关键。目前，互联网背景下的会展举办主要有以下种模式。摘要近年来，我国会展产业的发展离不开互联网技术的融合上线下有机融合的新模式。推动云计算大数据物联网移动互联等在展览业的应用，为互联网会展发展指明了方向。年月，商务部发布了商务部办公厅关于创新展会服务模式培育展览业发展新动能有关工作的通知，明确提出应积极打造线上展会新平台促进线上线下办展融合发展培育线上展会龙头企业和品牌展会。在此大环境下，会展产业面临着转型升级的发展新机遇，同时会展策划与管理专业人才需求亦在不断变化，如何在维为依托，积极创新教育理念......”。

3、“.....深化校企合作，调整人才培养方案。邀请行业企业专家，共同探究互联网背景下的专业人才培养机制。同时，强化校际交流互动，学习国内优秀会展院校的会展专业建设经验，考察优秀会展专业实训室，探讨会展专业教学改革思路，搜集会展专业人才培养的资料，为会展人才培养方案提供论证依据，为会展专业建设打好基础。对于已毕业的会展行业综合性强，要求人才技能全面在会展业面临转型升级与创新发展的大环境下，对人才的综合能力提出了更高的要求。会展行业跨度较大，会展活动均会触及到策划宣传营销项目管理现场服务交通和物流安全和危机处理等方面。随着会展线上线下融合发展模式模式和线上会展模式的发展，必然要求会展人才具备跨领域跨学科的技能。互联网会展的时代下，会展人才还应具备运用云计算大数据物联网移动互联等技微企业为主......”。

4、“.....其中大多数企业是民营的小微企业，这些企业存在管理不规范分工不明晰几乎没有新员工培训等问题，同时又非常注重员工的实际工作能力，希望员工能够迅速做出业绩。企业成本约束，亟需专多能人才备组织与执行会展活动的能力，具备较强的营销能力定的文案写作能力现场协调管理能力等，此外还要求员工能吃苦耐劳自主学习有较强的团队合作意识和人际交往能力协调能力专多能等。完善实践教学体系在实践教学体系中，会展策划与管理专业应从实践课程与实训基地建设中融入互联网的内容。集中实践课程应逐步降低传统会展实训的比例，寻求与互联网会展的项目的合作，依据专业课程体系，有针对性的增加互联网紧密联系，有计划地进行跟踪调研，掌握毕业生就业情况离职原因岗位变动薪资等情况，分析原因并及时反映到人才培养方案的修订中......”。

5、“.....互联网背景下会展产业人才需求现状行业以民营小微企业为主，注重人才的实用性会展行业包含的主要企业有专业展览组织机构专业会议组织机构会展场馆会展酒店设计搭建机构庆典礼仪公司翻译公司安保公司物流企业互联网背景下会展策划与管理专业人才培养改革策略明确专业育人定位近年来，国内部分院校的会展专业结合自身特点，迎合当地会展行业的人才需求，重新定位会展策划与管理专业的职业面向，有所侧重的调整人才培养方案，有的以会展设计人才为主要培养方向，有的以节庆策划人才为主要培养方向，还有的以项目管理人才为主要培养方向。在会展业面临转型升级与创新发展的今天，会展教育应以互联网思维为依托，积人才学论文会展策划与管理专业人才培养方式探究互联网技术的发展进步降低的行业的门槛，使企业之间的竞争更加激烈。小微企业为节约企业内部人力成本，对高职学生有较高的偏好度......”。

6、“.....具备组织与执行会展活动的能力，具备较强的营销能力定的文案写作能力现场协调管理能力等，此外还要求员工能吃苦耐劳自主学习有较强的团队合作意识和人际交往能力协调能力专多能等。人才学论文会展策划与管理专业人才培养方式探究温人工智能大数据等技术的应用，充分体现数字化接待服务能力，实现安全有序灵活有创意强互动的现场管理，覆盖活动展示注册签到接待管理现场互动商务洽谈数据监测分析等现场的全流程管理。线上会展实训平台可根据专业建设需要，灵活定制各种课程软件，进行虚拟仿真实训线上展览等，还可以构建专业教学资源库与学生自主学习的网络平台，为信息化教学提供支持。互联网背景下会展产业人才需求现状行业以民营步。在产业转型升级中，较为关键的实践路径便是借助高新技术针对现有产业发展模式以及产业组织架构实施转型升级。所以......”。

7、“.....互联网背景下，技术的不断更迭与市场环境的改变将持续促进传统产业转型升级。以自身产业特征为依托，探索适宜的互联网发展模式是国内会展产业转型升级的关键。目前，互联网背景下的会展举办主要有以下种模式。会展行业程内容的实践。建设紧密对接行业企业标准建设的理实体化校内实训基地与业内领先的互联网会展企业合作，建设校外实训基地，是学生实践能力培养的有力保障。校内实训基地的建设，应以互联网战略为依托，将会展教育和行业前沿理念互联网技术充分融合，参照业内先进企业标准来建设线上线下融合模式的实训基地与线上会展实训平台。线上线下融合模式的实训基地可采用智慧场馆的设计理念，基于红外测告公司摄影摄像公司餐饮服务公司等。其中大多数企业是民营的小微企业，这些企业存在管理不规范分工不明晰几乎没有新员工培训等问题，同时又非常注重员工的实际工作能力，希望员工能够迅速做出业绩。企业成本约束......”。

8、“.....使企业之间的竞争更加激烈。小微企业为节约企业内部人力成本，对高职学生有较高的偏好度，又要求学生能独立自主策划会展活动项目，具创新教育理念，牢抓当前会展行业现实需求以及高新技术发展机遇，深化校企合作，调整人才培养方案。邀请行业企业专家，共同探究互联网背景下的专业人才培养机制。同时，强化校际交流互动，学习国内优秀会展院校的会展专业建设经验，考察优秀会展专业实训室，探讨会展专业教学改革思路，搜集会展专业人才培养的资料，为会展人才培养方案提供论证依据，为会展专业建设打好基础。对于已毕业的学生，也要保持合性强，要求人才技能全面在会展业面临转型升级与创新发展的大环境下，对人才的综合能力提出了更高的要求。会展行业跨度较大，会展活动均会触及到策划宣传营销项目管理现场服务交通和物流安全和危机处理等方面......”。

9、“.....必然要求会展人才具备跨领域跨学科的技能。互联网会展的时代下，会展人才还应具备运用云计算大数据物联网移动互联等技术的能力。人才学论文会展策划与管理专业人才培养方式探究策划与管理专业人才需求亦在不断变化，如何在互联网战略以及加快推进会展业转型升级与创新发展的大环境下，修订现有人才培养方案，以顺应当下社会会展人才需求变化，是教育工作者亟需探讨的课题。互联网背景下会展产业转型升级方向所谓产业转型升级，指的是产业结构发生调整改变传统的发展模式，通过技术升级，管理升级等多种手段，优化产业架构，提升工作效率，降低运营成本，推动产业实现良性发展与进速的新兴产业，已经成为构建现代市场体系和开放型经济体系的重要平台，在我国经济社会发展中占据不可替代的地位。近年来，伴随着互联网技术的繁荣发展，会展业在互联网技术的融合与推动下，不断发展创新......”。