来，随着新轮的课程改革，面对办学水平师资生源的差距，学校以校本培训为基本方式，以创建学习型学校为目标，促进教师专业化成长，锻造支高素质的教师队伍，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。有力的校本培训资源近几年学校不断加大校本培训的资金投入力度，学校建有能容纳人左右的阅览室个有多媒体电教室个，学生微机室个，农远工程系统套，内有丰富的校本培训用书相关的期刊杂志以及丰富的音像资料。学校每年向其中补充大量的图书杂志类书报类实用视频电子文档等电子类等校本培训的相关资源，并在校园网上建有校本培训的教育资源库。通过校园网络实现了教育教学资源的共享，我校现有多台电脑，校园网络现己成为个崭新高效的校本培训互动平台，在校本培训中以上这些设施都充分发挥了其应有的功能。保证了我校的校本培训工作能够扎实有效。有重点的校本培训项目加强师德教育。我们学校为加强教师师德建设，每周都利用下午组织教职工学习教育法律法规。开展教师理论考试计算机应用能力比赛创新班主任评选师德演讲教师基本功比赛等活动，每学期组织次，涌现出了批师德优良深受家长欢迎的教师。信息技术培训。要求教师人人参与培训，人人懂得计算机操作，掌握上校园网的方法，会使用中央教育资源库搜集备课资料，会使用多媒体教学系统进行教学要求教师熟练使用多媒体的软件，运用多媒体的教学工具进行教学要求各科都要都能利用网络资源进行教学。加强新课程培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，把学习实践验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓是重点抓好承担培训任的骨干教师的培养，提高管理者水平，出名师，出骨干，出能手。为锻造支高素质的教师队伍而奋斗。学校体育自评报告篇优良的育人环境辛庄小学是所历史悠久的完全小学，创办于年。学校占地面积平方米。现有教学班个，在校学生余人。教职工人，本科学历人，专科以上学历占，小学高级教师人。学校设施精良师资雄厚环境幽雅，学校先后被授予日照市校舍设施先进单位日照市精神文明建设先进单位岚山区规范化学校岚山区依法治校先进单位岚山区平安校园等荣誉称号。严密的培训组织管理校本培训是新时期教师继续教育的重要途径。学校成立了由校长牵头的校本培训领导小组，加强对培训工作的领导协调管理，各处室负责人作为领导小组成员。设立校本培训办公室，负责教师培训工作的日常事务工作，包括制订培训计划，组织实施协调和监督培训工作，建立教师培训档案，组织多种形式的校本培训。学校将校本培训写进每年的工作计划，每学期，校长都多次主持制定培训计划方案，查找问题，总结经验。为了保证培训的严肃性实效性，学校制定了严格的各项制度。学校制定了黄墩镇辛庄小学校本培训奖励制度辛庄小学校本培训管理制度学科带头人评选办法辛庄小学优秀教研组评选办法辛庄小学优秀班主任评选办法优质课评选条件等多项规章制度，发挥了教师的积极性主动性和创造性，保证了校本培训顺利进行和有效开展。学校体育自评报告精选篇学校体育自评报告精选篇学校体育自评报告篇尚志市尚志小学迎市体育传统项目学校检查自评报告尚志市尚志小学是所历史悠久的老校，始建于年，学校占地平方米，校园环境优美，清净幽雅，人文氛围浓郁，现代设施齐全，操场面积宽敞。现有个教学班，在校学生余名，教职工余人，拥有国家级课题个省级课题个市级课题个。早在上世纪十代年就直被评为全国体育达标先进单位。多年来，学校直被定为哈市级田径传统项目学校。近年来，学校办学水平不断提高，先后荣获哈市级类学校省级类小学哈尔滨市德育工作先进单位黑龙江省体育工作先进单位。在体育工作方面，我们着眼于提高全校学生身体素质，在加强体育教学的同时，始终以传统项目为训练重点，加强田径队的训练与管理，历年来在哈市市中小学田径运动会中的成绩始终名列前茅。现简要汇报情况如下健全常规管理机制，普及阳光体育运动首先，我校有完善健全的体育组织管理机构。多年来，学校直成立以李顶校长为组长，班子成员为副组长的体育工作领导小组，同时明确由名副校长分管体育工作。教务处下设体育教研组，由组长牵头开展体育教学教研项目训练等工作，明确田径各队教练，保证了学校体育工作的正常开展。其次，制订了切实可行的体育教学及传统项目的发展规划，将体育传校工作推上重要议事日程。加强两操课的管理，两操课和体育课外活动开展情况纳入学校文明班级评选，努力实现每天锻炼小时，健康工作十年，幸福生活辈子的阳光体育宗旨，十多年来我校学生体育测试成绩合格率直保持在以上。再次，为普及体育运动，全面落实教育部让学生每天锻炼小时的文件精神，我们采取了如下措施是严格按照国家课程计划开设体育课，即至年级每周节体育课，要求体育老师认真上好每节课，保证体育课质量是我校直致力研究的主要课题。我们在过去的偏重技能，与近年的课改理念中找到了结合点，重新认识基，即基本知识基本技术基本技能基础兴趣培养学有兴趣学有所长学有技能的健康学生，体育课质量稳步上升。是增设了体育活动课。我校近年来根据上级文件精神采取的项新举措，即每班每周开设节体育活动课，由班主任或科任老师兼任，体育教师深入各年级辅助，主要让学生走出教室开展户外体育活动，以弥补学生户外体育活动时间的不足。为落实好这节课，我们还于去年月份举行了次示范课公开观摩活动，让全体老师参加。当老师们看到年过十岁的吴凯老师姜敏老师组织学生在操场跳绳时，不由自主纷纷加入到活动的行列，与学生起跳绳。是通过体育活动推动群体性活动的开展。年度的春季田径运动会是我校的常规活动，每次运动会前各班都积极准备，开幕式上异彩纷呈，各种体育道具纷纷亮相，运动场上，各班运动员个个生龙活虎，顽强拼搏，对体育运动的普及起了很好的推动作用，学生参与面达。是重点抓好承担培训任的骨干教师的培养，提高管理者水平，出名师，出骨干，出能手。为锻造支高素质的教师队伍而奋斗。学校体育自评报告篇优良的育人环境辛庄小学是所历史悠久的完全小学，创办于年。学校占地面积平方米。现有教学班个，在校学生余人。教职工人，本科学历人，专科以上学历占，小学高级教师人。学校设施精良师资雄厚环境幽雅，学校先后被授予日照市校舍设施先进单位日照市精神文明建设先进单位岚山区规范化学校岚山区依法治校先进单位岚山区平安校园等荣誉称号。严密的培训组织管理校本培训是新时期教师继续教育的重要途径。学校成立了由校长牵头的校本培训领导小组，加强对培训工作的领导协调管理，各处室负责人作为领导小组成员。设立校本培训办公室，负责教师培训工作的日常事务工作，包括制订培训计划，组织实施协调和监督培训工作，建立教师培训档案，组织多种形式的校本培训。学校将校本培训写进每年的工作计划，每学期，校长都多次主持制定培训计划方案，查找问题，总结经验。为了保证培训的严肃性实效性，学校制定了严格的各项制度。学校制定了黄墩镇辛庄小学校本培训奖励制度辛庄小学校本培训管理制度学科带头人评选办法辛庄小学优秀教研组评选办法辛庄小学优秀班主任评选办法优质课评选条件等多项规章制度，发挥了教师的积极性主动性和创造性，保证了校本培训顺利进行和有效开展有力的校本培训资源近几年学校不断加大校本培训的资金投入力度，学校建有能容纳人左右的阅览室个有多媒体电教室个，学生微机室个，农远工程系统套，内有丰富的校本培训用书相关的期刊杂志以及丰富的音像资料。学校每年向其中补充大量的图书杂志类书报类实用视频电子文档等电子类等校本培训的相关资源，并在校园网上建有校本培训的教育资源库。通过校园网络实现了教育教学资源的共享，我校现有多台电脑，校园网络现己成为个崭新高效的校本培训互动平台，在校本培训中以上这些设施都充分发挥了其应有的功能。保证了我校的校本培训工作能够扎实有效。有重点的校本培训项目加强师德教育。我们学校为加强教师师德建设，每周都利用下午组织教职工学习教育法律法规。开展教师理论考试计算机应用能力比赛创新班主任评选师德演讲教师基本功比赛等活动，每学期组织次，涌现出了批师德优良深受家长欢迎的教师。信息技术培训。要求教师人人参与培训，人人懂得计算机操作，掌握上校园网的方法，会使用中央教育资源库搜集备课资料，会使用多媒体教学系统进行教学要求教师熟练使用多媒体的软件，运用多媒体的教学工具进行教学要求各科都要都能利用网络资源进行教学。加强新课程培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，把学习实践验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓。存在的问题是体育教师紧缺。由于我校班级多，体育教师相对不足，所以很难做到安排专职教师从事体育传项训练工作。是教练员队伍难以稳定。由于体育训练强度大，时间长，教练员比较辛苦，而学校由于经费问题，在待遇上又不能使他们得到满足，所以般教师带了段时间后，都不愿坚持带下去