1、方为职工员工甲乙方在平等自愿协商致的基础上，根据中华人民共和国劳动法及国家省有关法律法规签订本合同，供双方遵守执行。合同期限本合同期限按下列第种类型执行本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期从年月日起至年月日止共个月。工作内容乙方同意按甲方工作生产需要，应聘在部门岗，负责工作，兼做工作。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作生产任务。劳动保护和劳动条件甲方应按照劳动法第十条十条十条的规定建立健全劳动安全卫生制度为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方应当执行国家省有关女职工未成年工的劳动保护。

2、任大小，要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。签订合同时间甲方法定代表人签名或盖章委托代理人管理人员聘用合同模板篇聘用单位以下简称甲方被聘用人以下简称乙方因甲方承建污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权责利关系，经协商致，具体订立以下合同条款工程名称工程地点乙方工作岗位职责范围在项目负责人领导下，负责检查监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底。检查施工现场安全防。

3、部分配办法考核确定。劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之的，可以终止劳动合同劳动合同期满的乙方连续个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成元以上损失。其他条款劳动合同期内，乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。本合同式两份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方签名乙方签名年月日管理人员聘用合同模板篇甲方用人单位名称乙方职工姓名甲方因工作生产需要，招聘雇。

4、绩效确定月薪。工休假日规定。上下班时间按甲方规定执行。保险福利待遇乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲乙双方按国家和省有关规定执行。，按国家省以及甲方有关规定执行。双方约定其他事项试用期结束后从年月日起乙方的基础工资为元，岗位工资为每月元，绩效工资为每月元工地补助为每月元话费补助元。双方约定乙方每月工作时间十天以上为全勤，工地临时加班作业赶工不另外计工资违约责任合同的变更续订解除和终止按国家有关法律法规执行。变更和续订合同，应分别填写聘用合同变更书附件和聘用合同续订书附件。经甲乙双方协商致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另方有权根据其后果和责。

5、项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。甲方签约人签字身份证号联系方式乙方签字身份证号联系方式年月日。甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。工作时间和休息休假甲方实行每周天每天小时工作制。劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内。

6、规定。乙方必须严格遵守劳动安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。甲方参照国家省有关规定和标准，公司为工作满年员工乙方按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣。具体实施办法详见公司有关规定。在正常迫使操作工作条件下，乙方因工负伤，经亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费，支付基本工资或生活费，伤病愈后安排乙方力所能及的工作。具。

7、护措施地下管道机械设备电气线路仓储防火等是否符合安全规范和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理。正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。处理般性的安全事故。按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。聘用期限自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止。工资待遇经双方协商致，乙方实行月工资，每月元人民币，不足月按月工资天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之十。工资的发放时间是每月日至日，若发放日适逢周末或节假日。

8、合同的相关内容。违反劳动合同的责任任何方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任甲方章乙方签字甲方负责人身份证附复印件家庭住址签订日期管理人员聘用合同模板篇聘用单位甲方受聘人乙方为了确定双方的聘用关系明确双方的责任权利和义务，根据有关法律法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商致，特签订本合同。合同期限年本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。工作内容岗位，从事技术管理工作，担任业务主管职务。，按时完成工作任务。，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。工作条件和保护，保障乙方。

9、，则顺延至假期结束。违约责任甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需日前提前通知乙方，工资按元每月结算。乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前日通知甲方，工资按元每月结算考勤制度乙方每月出勤率应达到十天以上，每天出勤时间不少于小时，否则，每月出勤率少于十天和每天少于小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担。乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。乙方做好自身安全工作，否则，发生切大小事故时，其切责任自负。乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。其他条款乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和。

10、应按有关规定支付加班工资。具体实施办法见公司有关规定。劳动纪律甲方应根据国家省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度，服从甲方的领导管理和指挥，积极完成生产工作任务。劳动合同终止的条件有下列情况之，可以解除劳动合同合同期满，自然终止经甲乙双方协商致同意解除劳动合同的符合劳动法第十条和第十条规定的经有关部门批准到国外或港澳定居的甲方按劳动法第十条规定裁减人员的。符合劳动法第十条规定的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方，乙方解除劳动合同含辞职应当提前十日以书面形式通知甲方。由于情况变化，经双方协商同意，可以变更。

11、正常的工作安全和健康。，对乙方进行工作中安全保护的教育培训。工作纪律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。技术秘密商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。工作报酬和时间，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平工作态度和工作绩效确定月薪。工休假日规定。上下班时间按甲方规定执行。保险福利待遇乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲乙双方按国家和省有关规定执行。，按国家省以及甲方有关规定执行。双方约定其他事项试用期结束后从年月日起乙方的基础工资为元，岗位工资为每月元，绩效工资为每月元工地补助为。

12、体实施办法见公司财务有关规定，并参照国家省有关规定。乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期产假期哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家省市规定标准执行。劳动报酬甲方根据乙方现任职务工作岗位以及本单位工资制度，确定乙方工资近按月工资发放。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于亚地区最低工资标准。乙方试用期工资元试用期满乙方工资元其中，基本工资元津贴及补助等按补充规定发放。甲方于每月日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的，按劳动部发号违反和解除劳动合同经济补偿办法办理。乙方每日工作时间为小时，平均每周工作为十小时。甲方因生产经营需要，需乙方配合超时延长工作时间的，。

参考资料：

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