1、“.....合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训，并组织理论考试。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科内外科知识，以提高专业知识。各科室每周晨间提问次，内容为基础理论知识和骨科知识。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务......”。

2、“.....护师工作计划篇又个新的起点，又轮努力的新开始，用新的希望，充满新年的征程。计划也是新的突破加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法......”。

3、“.....解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。加强业务学习，提高整体专业水平。持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如护理业务查房床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家起讨论，共同解决问题。每天进行床边护理业务查房，每月进行次业务学习，每月进行次护理操作示范和考核，每月进行次教学查房。鼓励各位护士参加院内外的培训，交流经验，学习新技术新知识。整理好护理流程和告知。合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理专科护理健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作......”。

4、“.....细化每个环节，真正做到符合临床工作实际切实可行。有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院体位治疗特殊注意事项专科康复的告知。切实落实以病人为中心的服务。完成护士观念上的转变，把过去的要我服务转变为我要服务。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。把以病人为中心的服务，具体到护理行为的每细节。建立从入院到出院每个工作环节的标准。培养优秀的团队。发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长岁儿童健康管理认真摸清岁儿童底子，建立好管理档案通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。孕产妇保健协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立孕产妇保健手册通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。老年人保健掌握辖区内岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理在卫生院的指导下......”。

5、“.....并按照居民健康档案规范做好体检表的填写更新。慢性病管理对辖区内岁及以上常住居民，首诊测量血压做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整清楚和准确对于原发性高血压患者每季度定期随访监测行为干预和治疗指导不少于次每年不少于次随访，相关信息及时记录归档对于型糖尿病患者每季度定期随访监测行为干预和治疗指导不少于次每年不少于次，相关信息及时记录归档。重性精神病管理为重性精神疾病患者建立健康档案，每月随访次每年不少于次。十积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。十做好辖区群众疾病的诊疗工作热情服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登记......”。

6、“.....风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。新的年度就要开始了，展望未来，深感自己身上的责任重大。我将以饱满的热情，严谨的态度，来做好自己的本职工作，争取做名优秀的医生。护师工作计划篇在医院创甲的主旋律中，新的年如期而至，这年我们将全面落实科学发展观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，本年度，我们将以以人为本，以病人为中心的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下强化护士的基训练及专科技能训练病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核除颤仪洗胃术心电监护等抢救技术熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。加强人文知识学习，提高护士的集体素养参加学习医院护理部举办的护理文化学习如礼仪沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养......”。

7、“.....提高专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。加强护理工作中的安全管理加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析和科室护理人员起提出改进措施严格执行查，对制度，杜绝差错事故发生每周对科室的急救用品仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达。院前急救工作和抢救室管理加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。服务态度实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做到好落实构建和谐医患关系......”。

8、“.....摆在我们面前的任务也十分艰巨，但是我相信只要我们全科人员共同努力，达甲的目标定会实现持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如护理业务查房床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家起讨论，共同解决问题。每天进行床边护理业务查房，每月进行次业务学习，每月进行次护理操作示范和考核，每月进行次教学查房。鼓励各位护士参加院内外的培训，交流经验，学习新技术新知识。整理好护理流程和告知。合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理专科护理健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际切实可行。有效的护理告知是病人配合的必备工作......”。

9、“.....切实落实以病人为中心的服务。完成护士观念上的转变，把过去的要我服务转变为我要服务。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。把以病人为中心的服务，具体到护理行为的每细节。建立从入院到出院每个工作环节的标准。培养优秀的团队。发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析......”。