务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还来宾证后，方能离开公司。外来人员时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊状况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。衣冠不整穿拖鞋穿背心短裤者，不得进入公司内。严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行凡购买加工借用的材料半成品工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行凡节假日上班前下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车自行车食堂购菜送水车除外，律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员律凭出门证副总经理以上车辆除外，否则不予放行。十严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。十对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的切后果由当事人负责。附则本制度的解释权属人事行政部。本制度自公布之日起执行。企业的管理制度篇卫生管理制度为规范生产车间的现场卫生管理，人员卫生管理生产流程控制，制定本规定。适用于生产车间的日常卫生清理，维护和管理工作。车间主任及各组组长负责车间卫生工作的实施，负责对人员健康状的监控，质检员负责对车间卫生状况的检查和监督。卫生包干制车间主任及各组组长负责对卫生工作分区承包，车间员工对自己负责的区域每天进行日常清洁，整理归位，每周进行次彻底清理清洁，车间主任协同质检员进行监督，检查和考核。清洁标准可参考本规定和其它专项规定，整理按设备工具成品半成品原料按车间定臵规定摆放。现场卫生管理地面墙面固定物清洁。地面清洁无灰尘无垃圾无污痕无积水无死角。墙壁角天花板清洁无污染无蜘蛛网无死角自觉遵守教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表上班期间不准留长指甲，带班教师和保育员不准戴戒指耳环，不准披头发，带班教师不准穿高跟鞋。不准训斥指责家长或同家长吵架。上班期间不准喝酒失态，行为举止要礼貌。不参加封建迷信或非正常活动。遵守职业道德基本要求和规范。有家长或社会反映有悖师德者，经查实视情节酌情处理。业务考核制度分由主管领导分别对前勤教师保育员后勤教师进行学期考核。考核时间为每年月至月，月至月。考核细则由主管领导制定并实施。考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分，做为评选园优依据之。连续个学期业务考核不到分的教师待岗学习。教师考勤制度分教职工要自觉遵守幼儿园作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分罚款处理。各项活动考核制度各项活动考核制度分为了调动和激发教师参与组织活动的用心性，提高教师组织活动的潜力，由主管领导将每学期活动次数累计，根据教师组织参加活动的态度用心性活动效果综合评分。安全工作考核制度分教学成绩考核分企业的管理制度篇会诊制度科内会诊对本科内较疑难或对科研教学有好处的病例，由主治医师提出，科主任召集本科有关医务人员参加，进行会诊讨论，进步明确诊断和统诊疗意见。会诊时，由经治医师报告病历并分析诊疗状况，同时准确完整地做好会诊记录。科间会诊是指医院各科室因医疗需要而要求个科室给予的会诊。由经治医师提出，上级医师同意，并填写会诊单，本医疗组主治及以上医师审查签字。应邀医师务必为主治医师以上人员，般会诊在两天内完成，并写会诊记录。会诊医师不能确诊或遇到不能处理的问题，应主动请本科上级医师再次会诊。请会诊科室医师认为会诊未能确诊时，也可主动提出再次请会诊医师的上级医师会诊。同科室会诊同病人两次以上仍不能解决诊疗问题，原则上应由科室正副科主任会诊，并不得再收取会诊费。超过个专业及两次本专业会诊未能解决问题时及时申请全院会诊。医务处有权指定有关会诊医师，被指定的会诊医师，应以抢救患者为第原则，不得以任何理由予以拒绝。急诊会诊被邀请的人员务必随请随到。急救时应在接到邀请会诊的通知电话楼内分钟内，楼间分钟内到达急救现场。会诊时，申请医师务必在场配合会诊抢救工作。全院会诊是指由科室根据病情需要或患者与家属自己提出的要求医院组织相关科室参加的群众会诊。企业的管理制度篇范文企业的管理制度精选篇企业的管理制度篇幼儿园奖惩制度为了准确评价教师的工作，为教师评优晋职带给科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学公平公正，制定如下工作机制和考核制度建立教职工考核制度，对教职工从职业道德业务潜力和素质工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。工作机制成立考核工作领导小组组长任淑芝成员董秉权吴庆芬郝玲珑细化考核项目及权重考核项目业务考核师德考核工作活动考核出勤考核安全考核教学成绩考核大项。考核标准及程序以幼儿园教师考核细则为主要依据，日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总。学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序。考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性客观性真实性。教职工务必自觉遵守幼儿园的考核评估，透过考核不断提高自身素质和业务潜力，促进工作质量的提高。奖励⒈凡改善工作效果很好成绩显着者可获得专项奖如保健工作成绩突出教改中有突出成绩幼儿膳食品种多样创编教材或制作教具成绩显着创设与教育相适应的环境成绩突出等凡在县以上发表的优秀论文经验总结或指导的节目可获得个人奖。能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在活动或其他比赛中做出成绩的重奖。惩罚⒈不服从工作需要，不服从组织分配，体罚变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了职责事故或差错如幼儿走失骨折食物中毒消毒不严格等，根据具体状况，扣除当月奖金或部分工资，干私活或无故旷工天以上扣除当月奖金讲粗言烂语造谣中伤破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁，因自己的言行影响群众荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。各项考核细则师德考核制度分遵纪守法洁身自好受到园纪处分者，视其情节轻重给予处理。因违法而受到治安拘留或处以罚款者。师德票否决。廉洁从教认真执行幼儿园办公制度不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课有偿家教。不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相索取钱物。不准乱窜办公室，教师带班期间不准开手机或会客办私事擅自离岗，全园教职工不准在教室接打电话。爱岗敬业热爱学生热情接待幼儿，耐心教导幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不满足幼儿的合理要求，发现幼儿有要及时制止和教育。不讽刺挖苦幼儿。不体罚或变相体罚幼儿。遵章守纪坚守岗位，认真钻研业务不准无故不参加幼儿园组织的学习会议劳动和其它各项活动。组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不理解。团结协作顾全大局严以律己宽以待人谦虚诚实言行致襟怀坦荡光明磊落与同事之间要团结，不准在教师中间散布别人坏话散布谣言影响同事关系。语言要规范健康，不向同事攻击吵架不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。不准到领导办公室吵架。民办学校跨市区录取小学初中新生的，由学校在新学年月日前向学生户籍所在地教育行政部门发出来源于该地的学生名单。学生户籍所在地教育行政部门收到名单即予备案。学生在小学初中阶段依法更改姓名的，须向学校交验更改后的户口簿及复印件，学校更改备案后在规定时光小学初中在升学报名前持复印件到教育行政主管部门办理更改手续。残疾儿童入学年龄能够适当放宽。能够到普通学校随班就读，也能够到特殊教育学校就读。学校招收的小学年级学生务必入籍，不能作为借读生处理。转学第条学生家庭户口及住址跨省市市区乡镇迁移的，准予转学。学生单人户口迁移不视作转学理由。初中学生在本市区本乡镇内不转学。第十条学校不得拒收当地教育行政部门根据有关政策安排的转学学生。转学律不得进行入学考试。第十条转学过程不得变更就读年级。休学期间转学的学生待休学期满后，转入学校方可准予复学。第十条转学操作流程流程学生或监护人向转入地学校提出转学申请，同时提交户籍迁移证明住房证明等原件。流程转入地学校审核同意接收后，开出同意接收转学证明。并由学籍管理员到教育行政部门审核盖章。流程学生或监护人持同意接收转学证明与户籍迁移证明住房证明原件到转出学校提交书面转出申请，学校审核后开出转学证明。流程学生或监护人持转学证明到教育行政部门盖章后连同学生登记表交到转入学校，由转入学校为其办理转入手续。说明民办学校的学生，不得转学至非户籍所在地公办学校。中途转入户籍所在地公办学校的，由监护人提出书面申请，教育行政部门审核后统筹安排，并由学校带给同意转入证明。转入学校办理转入手续须接收转学证明和学生电子档案。跨省转学的须经泰州市教育局同意，并及时发送和收取学生纸质学生登记表，学校要及时将转入学生信息输入计算机。借读第十条学生因个人或家庭原因，拟到非户籍所在地学校借读的，须双方学校同意。借读学生的学籍保留在原校。第十条起始年级学生务必在录取学校取得学籍后方可外出借读，任何学校不得理解没有学籍的学生借读。借读过程律不得变更就读年级。第十条借读操作流程流程本人或监护人向拟借读学校提出借读书面申请。流程学校审核后开出同意理解借读证明。流程本人或监护人持同意理解借读证明交到原就读学校，学校审核后开出同意借读证明。流程本人或监护人将同意借读证明交到借读学校，学校凭同意借读证明安排借读。说明同地区小学初中