1、园大班的小挚友们和家长，开展了别开生面的幼小连接活动。加强毕业班的长效管理，学校定期召开毕业班老师学生以及家长会议，刚好了解老师想法，学生思想动态，家长需求，从精神和实践方面赐予毕业班师生最干脆的关怀。加强中小学教学连接探讨，组织老师走进中学课堂听课评课，邀请中学阅历丰富的老师为家长做讲座，为小学生升入中学后能尽快适应中学学习生活奠定基础。以悦动课堂的探讨为立足点，推动校本研修。年来，我校以十规划课题基于儿童心灵成长的小学悦动课堂教学策略探讨为立足点，以探讨促提升，融会多种方法，逐步彰显课堂特色。专家把脉我们邀请区教研员到学校，指导各学科的课堂教学工作。就拿语文组和英语组来说，区教研员田红和任洁两位老师曾多次到学校指导我们的课堂教学。田红老师还为全体语文老师。

2、的感慨的是，看到曾经年轻有为的同事伙伴，都已到了退休的年龄，看到当年曾经年轻时的我们这代人也已添白发，内心徒增凄婉，人生苦短。因此倍加珍惜身边同事挚友亲人的缘分，总想尽努力借职责为工作中的领导同事老师们学生及家长做些事情，扶持帮助引领服务，为彼此的人生道路平添欢乐充溢和进步笑脸迎人，感恩缘分对领导笑脸对领导，听从领导，沟通思想，求同存异。识大局，顾大体，不给领导出难题，不为个人利益斤斤计较。间或会有冲动，但绝不是为了个人利益，而是为了工作。请领导见谅,对同事把事当事，营造欢乐向上的氛围。都是心地和善正直之人，酷爱事业之人，才华横溢之人，人行必有我师。对老师敬重但不失原则，和善但不混沌，总是把老师的困惑老师的成长放在心上。为老师的成长老师的困惑服务。对学生爱如。

3、构想和过程。课后学科组开展主题教研。授课老师真诚的剖析设计及课堂表现，虚心的接受研讨过程中大家提出的异议，研讨活动真诚热情，大家共享进步。最终，我校的两位师傅级学科带头人魏东旭冯丽为我校全体老师做观摩课节。我校利用读书日的时间，全校领导老师参加了整个过程的专题教研。课堂教学炉火纯青，参加活动的全体受益匪浅。课后开展了主题研讨。研讨中有困惑有碰撞有提升，有总结。会后，每位老师撰写了该活动的教学反思，反思有质量，有深度。刘校长陈书记等我校全部领导老师白塔岭小学的部分领导老师全程参加了此次活动。教学系列活动提高了老师们的业务水平，提升了老师们的专业素养。重视上级教研活动。重视幼小连接和毕业班的全程管理。上半年我校接待了南农大幼儿园前线歌舞团幼儿园及江苏省农科院幼儿。

4、任与敬重。以主子翁的看法塑造学校形象。作为管理者，更多代表的是学校形象。办学要面对困难的人员，有时领导来访家长上访，偶有家长与老师发生冲突。只要是关系到学校荣誉的，我都耐性做工作，多宣扬学校的亮点，多谈教化的苦与难，多说明老师的做法，在沟通中取得双方的信任与理解，达成共同的目标。也乐于与支部起做好老师谈心慰问工作，形成和谐的人文氛围。不足缺少对自身专业发展的定位和思索，学习的实效性针对性有待提高。对老师的思想工作还不够深化，关切也不够特性比较耿直，对冲突的化解缺乏刚柔并济沟通表达的方式缺少艺术。思索管理的角度缺少深层次，着眼于全局方面有所欠缺，少了创新的魄力与志气。最终我以句话来勉励自己做人讲德，做事讲责，业务创特，心胸莫窄。小学教学副校长述职报告篇今年特别。

5、化方向等原则。创新备课教研形式课多备，专题引领。形式课多备，专题引领。内容落实新课标理念。目标提高课堂教学效。各个教研组每学期坚持两次课多备，专题引领主题备课。新的教研形式有效的促进了老师业务水平的提高，有效的促进了同伴互助。设计组织赛课，促老师专业成长。上半年，各组效专题同课异构活动。组内相互听课，相关领导听课教研。各组在前面活动的基础上推选节校级课。下半年，我校组织了学习生本理念，提高课堂效的教学系列活动。该活动得到刘校长大力支持及高屋建瓴的指引。首先，我们组织全校老师进行了两次生本教化理念校本培训，由两位主管校长细心打算，培训取得了良好效果。培训后开展了中青年老师共人参与的学习生本理念，提高课堂效的课堂教学评比活动。组内同课异构，课堂教学实施展示着不同。

6、让了节精彩的示范课，让老师们倍感冬天的暖和。上半年我校承办了我区年级语文老师以基于学情，优化设计，提效习作指导为主题的教研活动，下半年承办了全区年级语文老师基于儿童，夯实基础，运用规律和方法学习为主题的教研活动。英语组还为我区全体英语老师呈现了精彩的学科特色展示活动，得到市教研员的高度赞誉。特级引领自年以来，省特级老师贲友林来到了孝小，他精彩的讲座十年反思的力气，这份精神大餐让全校老师体会到课堂中的反思对老师职业成长的巨大作用他所上的示范课找规律拉开了我校悦动课堂探讨的序幕，课后每位老师都在上留下了发自肺腑感人至深的心得体会每周下午他都会参加我校数学组听课评课的研讨活动之中在他的引领之下，调动了我校老师课堂教学探讨的主动性，将悦动课堂的探讨又向前推动了步。骨。

7、己出。对家长急之所急，想之所想。迎来笑脸，感谢支持刘校长既是工作者，又是生活人。刘校长的宽容大度给了我发挥的空间，使我的主子翁意识日渐剧烈。陈书记守住自己的职责，到位不越位，关键时刻自告奋勇。陈书记的时时点拨使我不断严格要求自己。我很少带详细工作回家，但我带回了思索，许多教学想法实施的策略详细支配都是在我独自漫步的时候形成的。身边的同事，各个才华横溢，但也各有不足。但当我们组成个团队的时候，我们的力气便产生了才智，便有了应付困难问题的实力，便有了克服困难的志气。感谢德育处后勤办公室诸位的大力支持，还有在座诸位老师的包涵体谅及努力，正是建设路小学每个成员不计个人得失的携手努力，才取得了个又个的成果。你们是最可敬的人,本学年，我们团结协作，发挥集体力气及才智，顺。

8、听到每位老师的评价，形成教学大家谈的研讨氛围。在多层面的沟通中，老师们相识到悦动课堂须要给学生营造自由宽松的课堂氛围，须要在小组互动师生互动生生互动中有思维的有力碰撞，以此提升学习的质量，形成良好的学习品质。老师们也通过沟通和学习，相互启迪，相互激励，开阔视野，激活思维。以关爱每个学生为动身点，做好个人教学。我认为做称职的副校长要从做好名语文老师起先。上半年担当班语文教学工作，下半年担当班语文教学工作。平常，尽管经常在琐事中忙劳碌碌，但对于个人教学工作我丝毫没有懈怠，本着对每个学生负责的看法，上好每节课，改好每本作业，课余加强对学困生的辅导。教学中注意培育学生良好的学习习惯，让每个孩子都宠爱上语文。在语文教学的同时，我还留意学科的人文性特点，借助教材，教书育。

9、完成本学年的教学工作。踏实工作，追求卓越教学管理指导思想本学年，我们的教学指导思想是在生本理念的指导下，在效课题的引领下，追求教务处有效管理，老师有效提高，学生有效成长。我们努力摒弃和优化形式的无效的工作，争取设计组织实施的每项工作，都能使学校工作受益使老师得到成长。教务处管理及校本教研工作常态教务工作不放松。坚持召开教研组长会，我们培育出支境界高尚，业务实力强，责任心重的教研组长，带动着我校的各个学科的教研组进步成长。坚持常课堂规检查工作，教务处分工合作，坚持师生课堂常规检查工作。发觉问题刚好提示总结。坚持教学质量分析会等常规工作。坚持随堂听课。本学年听课节。我们坚持随堂听课活动，并刚好同授课老师沟通听课看法。随堂听课坚持有利于学生成长，老师的发展，把握教。

10、从第周到第周开展了主题为探究悦动课堂，绽放青春风采悦心杯青年老师的赛课活动。参赛对象均为年以后诞生的青年老师，学校成立了以校长为组长的赛课活动领导小组，评委由学校领导班子成员和各学科骨干老师担当，并特邀了校外的专家进行点评指导。每位参赛老师都进行了细心打算，同时也得到了组内老师的大力帮助。课堂上，他们以生动的教学语言精致的课件独特的教学设计，把堂堂精彩纷呈的课呈现给师生，诠释了自己对新课程理念的理解和实践，真正体现了学生是每堂课的最大受益者。更重要的是通过听课老师及专家的点评，使参赛老师看到了自己课堂教学中的不足，对提升自己的教化教学实力有很大的帮助。学校还充分利用信息技术手段，为老师搭建网络观课评课平台，使研修活动跨越时间与空间的界限，让执教者和听课人都能。

11、人。当好老师中的领头羊。我常常在课余学习些相关的教学指导书籍和杂志，仔细钻研教材，主动主动地与同年级组老师研讨沟通。参与了市级副校长展示活动，会上做了悦动课堂下维互动模式的探讨与实践的沟通，完成拍摄了节录像课云雀的心愿。撰写的论文诗画人从教学中探寻诗之情韵获得市级论文评比等奖。指导学生多人次的佳作发表在南京晨报上。回首过去，展望将来，我深深地感受到，自己所分管的工作能有序进行顺当开展，离不开全体老师辛勤地付出，静默地耕耘。今后我将如既往地努力工作，以人为本，求真务实，为学校持续稳定的发展贡献自己的份绵薄之力。小学教学副校长述职报告篇尊敬的领导您好,在教体局领导信任和全体教职工的支持下，年月被推选为学校副校长，分管全镇安全管理后勤管理，基建管理等工作，履职年以。

12、示范市级优秀青年老师汪劲松为全体老师呈现的数学课倒数的相识，区语文学科带头人马超俊副校长呈现的海洋世纪的希望及校级骨干老师赵松慧呈现的拉萨的天空，都为老师们探讨悦动课堂供应了很好的范例。再加上区教科所项平老师的莅临指导，使我们对悦动课堂的探讨与实践有了进步的思索。全员实践每学期，每位老师都要立足于探讨悦动课堂，上节研讨课。实行青年老师赛课师徒帮带下的新老师汇报课组内老师探讨课等多种课例形式，以同伴互助方式，共同诊断我们的课堂发觉亮点，找出问题，提出改进看法。授课老师在此基础上，针对自己课堂教学中存在的问题，刚好用文字把自己的得失记录下来。如下半年，为了进步激发青年老师探讨课堂改革教学的主动性和热忱，提升老师的专业素养，提高课堂教学效益，促进学生全面发展，我校。

参考资料：

[1]HR经理年度述职报告（20篇范文）（第55页，发表于2023-08-29）

[2]部门经理述职报告（19篇范文）（第57页，发表于2023-08-29）

[3]办公室主任工作的述职报告（15篇范文）（第51页，发表于2023-08-29）

[4]2024小学校长工作述职报告（18篇范文）（第62页，发表于2023-08-29）

[5]安全生产责任述职报告（19篇范文）（第54页，发表于2023-08-29）

[6]八年级数学教师述职报告（20篇范文）（第45页，发表于2023-08-29）

[7]2024乡镇卫生院医生述职报告（16篇范文）（第41页，发表于2023-08-29）

[8]班主任个人工作的述职报告（20篇范文）（第53页，发表于2023-08-29）

[9]班主任语文老师述职报告（15篇范文）（第34页，发表于2023-08-29）

[10]2024幼儿园中班班主任述职报告（17篇范文）（第37页，发表于2023-08-29）

[11]班主任工作的述职报告（16篇范文）（第38页，发表于2023-08-29）

[12]安全隐患整改报告（17篇范文）（第30页，发表于2023-08-29）

[13]保险公司签单员述职报告（17篇范文）（第50页，发表于2023-08-29）

[14]安全隐患整改报告（17篇）（第27页，发表于2023-08-29）

[15]保安工作自查整改报告（26篇范文）（第61页，发表于2023-08-29）

[16]安全整改报告（23篇范文）（第38页，发表于2023-08-29）

[17]2024食堂食品安全卫生整改报告（7篇范文）（第13页，发表于2023-08-29）

[18]安全自查整改报告（8篇范文）（第13页，发表于2023-08-29）

[19]安全隐患整改报告（15篇范文）（第33页，发表于2023-08-29）

[20]案件评查整改报告（6篇范文）（第14页，发表于2023-08-29）