1、性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情心理护理护理文件书写以及急救护理的质量。营造和谐融洽的护患关系医护关系。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求其次，搞好与各位医生的关系，理解配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做。

2、温馨的环境，把自己与护士建立在种完全平等的关系中，使下属产生亲和感，增加相互之间的吸引力和影响力，从而乐意听从指挥，服从领导，共同完成工作目标。正确处理管与干的关系护士长既要成为管理能手，又要是个实干家。合格的护士长应该合理分配干与管的比重，不能死干，重点是组织协调指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，把护理工作管理得井井有条，要勤于思考，善于工作，调动每个护士的积极性，充分挖掘其思想和工作潜能，发挥大家的智慧和力量。要切忌事必躬亲，本末倒臵。参加此次竞聘我是经过深思熟虑的，我深深的体会到外科护理工作的重要性，同时也深切的感觉到我工作的难度和压力。我看中的并不是这个职位，我看中的是这个职位后面带给我工作的机会和乐趣。此次竞聘如能成功，我将全身心投。

3、理差错。我认为应从方面抓好护理安全，是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。加强护理人员的基培训，带出支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问组织护理查房进行操作演练等，反复进行基础护理知识护理理论基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目。

4、带动护理工作的全面提高。在的人类基本需要层次理论中，安全需要是仅次于生理需要的基本需要。安全的健康照顾和环境是个体生存的基本条件。对于患者而言，安全尤为重要。对医院而言，保障患者安全更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的不安全因素，及时采取防范措施，杜绝差错事故，做到有效防范，保障患者的安全。正确处理严与松的关系执行医院制度，科室的规章及护理操作规程必须从严，要有铁的纪律，铁的心肠，决不能手软。只有这样，战斗力才能加强，管理水平才能提高，差错事故才能减少。护士长在现代医院管理中要倡导情感管理，实施人文关怀。做到关心人尊重人体贴人。应经常了解护理人员的理想动态心理情绪工作困难与生活困难，并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与护士交朋友，做姐妹，营造个。

5、事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的工作目标是以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。假如我竞聘成功，我将在科主任书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量把护理安全放在工作的首位，防范和减少。

6、深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在起时感到轻松愉快自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建支和谐的团队。抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首。

7、入到外科护理管理的工作中，力争在主管领导科主任的指导帮助下，通过自己的努力来不断提高护理工作质量，进而达到医院经济效益和社会效益的双赢。如竞聘不能成功，我会全力支持科护士长工作，立足本职，在现有的护理岗位上尽我的份力量。医院护士长的竞聘演讲稿篇各位领导，同事们大家好,首先非常感谢各位领导给我的这次机会。我今天竞聘的是外科护士长职。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下个方面是为院领导当好参谋，是为护理姐妹们当好主管，是为线员工当好后盾。具体说就是摆正位臵，当好配角胸怀全局，当好参谋服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样我。

8、，使自己各方面素质得以提高，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下个方面是为院领导当好参谋，是为护理姐妹们当好主管，是为线员工当好后盾。具体说就是摆正位臵，当好配角胸怀全局，当好参谋服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡样，燃烧自己，照亮别人他们像竹样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是以个服从要求自己，以个点找准工作切入点，以个适度为原则与人相处。个服从是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，。

9、的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡样，燃烧自己，照亮别人他们像竹样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是以个服从要求自己，以个点找准工作切入点，以个适度为原则与人相处。个服从是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。个点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同。

10、，构建支和谐的团队。抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们衷心希望大家能给我分支持，给我分鼓励。谢谢大家。医院护士长的竞聘演讲稿篇尊敬的各位领导，评委同事大家好,在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会,此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，职称。经过几年护理工作的锻。

11、服从不偏位，融洽不空位。个点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目。

12、，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求其次，搞好与各位医生的关系，理解配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在起时感到轻松愉快自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情。

参考资料：

[1]有关大学学生会竞选演讲稿（15篇范文）（第24页，发表于2023-08-29）

[2]竞聘公司副职演讲稿（20篇范文）（第54页，发表于2023-08-29）

[3]热门学生会竞选演讲稿（16篇范文）（第23页，发表于2023-08-29）

[4]会计副科长竞聘演讲稿（19篇范文）（第47页，发表于2023-08-29）

[5]学生会竞选部长的演讲稿（18篇)（第27页，发表于2023-08-29）

[6]有关演讲竞聘演讲稿（15篇范文）（第33页，发表于2023-08-29）

[7]营业部负责人竞聘演讲稿（18篇范文）（第40页，发表于2023-08-29）

[8]学生会竞选主席的演讲稿（8篇范文）（第14页，发表于2023-08-29）

[9]助理竞聘演讲稿（20篇范文）（第44页，发表于2023-08-29）

[10]学生会竞选演讲稿全新（18篇范文）（第25页，发表于2023-08-29）

[11]管理竞聘的演讲稿（17篇范文）（第40页，发表于2023-08-29）

[12]关于高中学生会竞选的演讲稿（18篇范文）（第27页，发表于2023-08-29）

[13]有关竞聘职位的演讲稿（18篇范文）（第41页，发表于2023-08-29）

[14]副站长竞聘演讲稿（19篇范文）（第56页，发表于2023-08-29）

[15]关于大学学生会竞选演讲稿（15篇范文）（第24页，发表于2023-08-29）

[16]有关演讲竞聘演讲稿（18篇范文）（第36页，发表于2023-08-29）

[17]岗位竞聘演讲稿通用（19篇范文）（第34页，发表于2023-08-29）

[18]教师中层干部竞聘演讲稿（19篇范文）（第31页，发表于2023-08-29）

[19]消防监控中心主管竞聘演讲稿（15篇范文）（第33页，发表于2023-08-29）

[20]竞职纪检部演讲稿（3篇范文）（第5页，发表于2023-08-29）