在为自己，为同伴营造阳光心态，在这样个轻松和谐的氛围中，老师们相互帮助，共同提高。理念体现在幼儿园实际工作中，幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中，在幼儿园的价值体系中有科研优先，教师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是切为了孩子，为了孩子切，为了切孩子，我觉得办园宗旨的提出应遵循这样个过裎在实践中进行理性的思考和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这过程并不是搞搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环节之中，怎样理解幼儿至上呢很简单的件小事就能体现幼儿园离园环节，教师要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新收拾，地板再擦遍，那么，这是幼儿至上吗幼儿至上是以幼儿合适不合适，舒服不舒服，满意不满意为准，个教师是不能牺牲孩子的自由为代价去做事，所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益，这信念，应化为每个教师都认同和追求的。管理理念以人为本，民主办园教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿望也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用，我认为教师是幼儿园的主人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地尊重教师。在教育孩子的过程屮，以孩子为主体调动孩子的主动性，积极性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位，那么反过来，我的考虑是，因为我当过老师，当园长对我进行管理的时候，如果不确定我的主体地位，那我很可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不尊重我，你不把我当成是个核心，你让我怎么去面对孩子。所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做切事情要先想到教职工，因为我要让教职工快乐的工作，教职工才能让孩子快乐的成长，让老师感到工作快乐，就能调动起她们的积极性。确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素质，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平，我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学。比如在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题，这种方法使教师明白自身存的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。我们还要关心教职工的身心健康，定期进行身体检查，有时节假日还进行聚餐活动，旅游活动，让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神，相互交流，增进情谊，陶治情操。当教师遇到困难时，主动上门安慰，令教师非常感动。只有园长把教职工的急难苦需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急难苦需献计出力，其迸发出来的创造性无可估量，这当中园长的真诚信任尊重温暖了教职工的心，教职工的热情忠心努力和创造又激起了园长的劲。要使每项工作都取得实效，关键在于注重过程。年，我园无论是在教研业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，我们老师指导幼儿在长安学区举办体操与活动中获取多项奖状，在本园举办的活动得到广大好评。我园自开办以来，遵循安全第，预防为主的理念，从未发生意外事故。取得这些成绩，离不开教职工的共同努力，最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地，永不服输，积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的笔最大的财富，也是最辉煌的成果。关于园长工作述职报告范文篇安全标准化改进质量功能是今年工作的重点。回首这紧张忙碌的学期，我为自己通过不懈努力取得的些成绩感到高兴，更为老师们通过努力取得的丰硕成果感到自豪。现在，从政治态度工作思路履行职责等方面，做份清正廉洁的报告注重作风建设，增强人民群众的实事求是意识我坚持以为人民实事求是为指导，在各项工作中力求务实务实求真务实，坚持公平正义的原则，不待人。在物业支出大型设备采购园林建筑施工教师评价模型选择和评估等方面，积极征求全体教师和员工的意见，对主要群体进行讨论，做到公开透明。我把自己的思想建设和廉洁自律作为做好各项工作的立足点。注重常规的实施，坚持自然，创造特色在日常实施中，我注重个方面安全教育保护教研家庭沟通。安全我们始终坚持安全第教育第的原则，严守安全防线。在每学期的开始，系统进步修改和改进的结合上学期的工作，和所有教师组织开展培训和研究，以便每个人都能记住他们的职责和责任，认真和坚定实施各种措施。我们注重对当日活动的各个环节特别是无卡交接中途交接和当日活动的监督和保护。值班人员每天对上述方面及建筑物消防交通周边环境进行巡逻，及时解决问题，不存在任何隐患。当班人员每天下班前应认真填写当班人员日清单。此外，班主任还注意管理幼儿的早中检点票缺勤跟踪消毒用药饮水上厕所上下楼梯等环节，并有值班人员不定期巡视，确保园区内幼儿的安全。及时开展安全教育活动，不断加强对职工儿童和儿童家长的教育。根据季节特点，每个月都进行安全疏散演习，使教师和学生在演习前做好充分准备，随时进行演习而不被通知，提高了安全快速疏散。现在，每当我们幼儿园的老师和学生，不管他们在做什么，只要他们听到疏散命令，每个班都可以迅速疏散到操场的安全区。我们注重民防技防物防相结合。目前在幼儿园安装的台摄像头基本覆盖了幼儿园的角落，实现了每天小时监控。我们关注老师和学生的健康。每年都要组织教师和儿童的健康体检。每学期都要邀请县疾控中心健康教育学院妇幼保健中心的同志来园区培训。今年上半年，我写的幼儿园如何预防儿童伤害发表在教育幼儿园，做好个方面，加强管理，预防儿童伤害在平安校园进行宣传推广。在幼儿园的工作管理中，能够做到以人为本，实行民主化，规范化管理。幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主讨论通过后再进行实施。在安全生产消防安全纠风工作等方面，各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解决。在幼儿园资金特别困难的情况下，能够想办法解决教职工届次大会重要提案内容。如幼儿园工作人员严重不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，根据大会提案，及时为各班配臵了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进步的改善。在廉洁自律方面，能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照教育系统党风廉政工作责任书教育系统纠风责任书的要求，组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到尊纪守法，对已发现的违轨违纪的行为及时进行纠正，同时能按时向局党委上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况，虚心接受监督与指导。存在的不足管理水平有待于进步提高，特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践中，真正作到依法治园，科学管理。以上是本人年来在工作和学习中的情况总结，如有不实之处，请大家批评指出。关于园长工作述职报告范文篇尊敬的领导当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。以下是我的述职报告。坚持严于律己，重实干个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己廉洁奉公敬业奉献诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。作为园长，虽然不需要你事必躬亲，但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的工作，尤其是教师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同教师样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中，我时刻注意深入第线，为各条线的管理工作以及教师的业务科研出点子提建议创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动，开创独特的新幼教研文化，指点团支部以课题来引领团工作提升研究层次，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。依靠群体智慧，聚合力俗话说智慧来自于集体，个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合碰撞，逐步形成了个团结实干高效智慧的管理团体，我们经常在起沟通交流探讨促进，全力做到事业上同心目标上同向工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不致时，我们始终遵循切从大局出发，切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调致。重视反思研究，强实力学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制阻碍了人际的正常交往沟通和理解，人际的友情友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。现在的园长不仅要具备管理能力，还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的研究上直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。群策群力，求实效要使每项工作都取得实效，关键在于注重过程。今年，我园无论是在教研科研业务还是青年教师培养等方面