仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日年临时用工合同范文篇甲方用人单位名称法定代表人地址乙方劳动者姓名年龄性别民族现住址根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本协议。第条协议期限本协议自年月日起至年月日止。第条劳动岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下。第条工作时间和休假甲方实行每日工作不超过小时，平均每周不超过十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。根据行业特点，经批准实行工作制。甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定。第条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下。其它福利待遇约定如下。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方从事有毒有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第条本协议的解除变更终止经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。本协议到期，自行终止。双方就本协议解除条件的约定。解除本协议有关补偿的约定。第条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项。第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方盖章乙方签字年月日年月日年临时用工合同范文篇甲方地址乙方家庭住址居民身份证号码甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同甲方付给乙方工资元月，不享受假期工资加班工资和其他福利待遇。乙方来甲方工作，甲方应根据需要添臵必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。乙方按甲方要求的工作时间对厂内会议室过道走廊楼梯间饭堂卫生间洗手台办公室，进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的切行为，均与甲方无关。甲乙双方任方解除此合同的，需提前天提出。本合同暂订个月，合同期满后双方无异议可顺延。本合同式两份，甲乙双方各持份，签字生效。本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方代表签名日期乙方签名日期年临时用工合同范文篇甲方乙方根据单位用人办法的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上订立本聘用合同。第条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第条聘用岗位及其职责要求甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。热受本职工作，树立切为学生服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。十甲乙双方随时均可解除合同，但应提前天通知对方。甲方乙方签字签字年月日年临时用工合同范文篇甲方使用部门名称乙方受聘人员姓名根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。使用岗位及期限。甲方聘用乙方在兼职保卫岗位工作。使用期限自年月日起至年月日止。工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间劳动保护安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。工作报酬。乙方每月工资为元含险金。以实际工作计。其工作期间病事假工资的发扣见蓬南中学临时工管理办法。工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。劳动合同变更终止解除的条件。劳动合同确需变更的，双方应协商致，并按原签订程序变更合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。乙方有下列情况之的，甲方可以解除劳动合同在使用期内被证明不符合使用条件的旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过天的严重失职渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。有下列情况之的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因公工负伤，医疗期满后不能从事原工作的乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。有下列情况之的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同乙方患病或者负伤在医疗期内的乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的国家法律法规另有规定的。乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。乙方提出解除劳动合同的，应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情况之的，乙方可以随时提出解除劳动用合同在使用期内，甲方未支付工资的甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的国家法律法规另有规定的。经甲乙双方协商致，劳动合同可以解除。违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第条中约定。造成对方经济损失及人身伤害的，还应按实际损失承担法律及经济赔偿责任。双方需要约定的其他事项未造成对方经济损失及人身损害的，违约方向对方支付次性违约金元人民币。本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度执行。十本合同依法订立后，双方必须严格履行。十本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同共页，式份，甲乙双方及人力资源部各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人签章年月日年临时用工合同范文篇甲方有限公司乙方身份证号码住址联系方式根据有关规定，经协商甲乙双方共同签订本协议，共同执行。本协议期限为年月，自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在安全员岗位，从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元人民币月大写贰仟伍佰元，其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之，乙方可以解除本协议经国家有关部门确认，生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规，侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议，均应提前日通知对方。任何方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订补充。本协议双方签字即生效。协议式贰份，甲乙双方各持份，具有同等法律效力。甲方乙方签订日期年月日签订日期年月日年临时用工合同范文篇用人单位甲方职工乙方甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。劳动的时间与劳动报酬甲方保证乙方在工作期间实行天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核