1、有时开会学习纪律不强开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。是容错机制适用不畅。为了全面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为不想为不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足，极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。廉洁自律方面。局党委带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。是管党治党责任落实有差距。抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的理念践行还不到位，对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化可操作性上还存。

2、少，回应群众干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。工作作风方面。作风是看不见摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。是调查研究作用不显。主题教育期间，局党委班子成员带头深入基层进行调研，形成了高质量的调研报告。对照党中央关于调研研究的相关要求，党员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层深入群众解决问题的有效手段，存在只调查不研究发现快解决慢个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。是转变作风成效不大。虽然直在抓党员干部作风。

3、多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。是调查研究作用不显。主题教育期间，局党委班子成员带头深入基层进行调研，形成了高质量的调研报告。对照党中央关于调研研究的相关要求，党员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层深入群众解决问题的有效手段，存在只调查不研究发现快解决慢个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。是转变作风成效不大。虽然直在抓党员干部作风问题，但成效不明显。个别同志平时工作中拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，对有些工作缺乏认真的态度，只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作。有的干部落实请销假手续不到位，有时没有按时到岗，。

4、时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，如何将这个坚持运用到业务工作实际中，局党委还没有研究提出具体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显产生问题的原因分析党性修养抓得不够紧。局党委存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心外化于行，没有很好的通过自我学习自我改造自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。宗旨意识树得不够牢。局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层深入群众。

5、进步探索创新，增强监督工作合力从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。下步的整改措施提高政治局位，坚定理性信念。要深刻理解两个确立的决定性意义，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神，真正把新思想新精神融入血脉付诸行动，坚决做到两个维护。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性政治立场的原则性政治鉴别的敏锐性政治忠诚的可靠性。工作作风方面。作风是看不见摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了。

6、在不足。全局系统谋划指导和推进党建工作上还有短板，管党治党的责任压力传导没有完全到位。是廉洁文化建设有差距。廉洁文化是看不见的防火墙，局党委采取廉政谈话廉政党课等形式加强廉政建设，但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。是内控监督机制有差距。虽然开展了专项排查，解决了项问题，但重点人群重点岗位重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机制还不够完善，需进步探索创新，增强监督工作合力。产生问题的原因分析党性修养抓得不够紧。局党委存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论。

7、问题，但成效不明显。个别同志平时工作中拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，对有些工作缺乏认真的态度，只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作。有的干部落实请销假手续不到位，有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。是容错机制适用不畅。为了全面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为不想为不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足，极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。廉洁自律方面。局党委带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基。

8、体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显最新主题教育专题民主生活会班子对照检查材料按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，局党委坚持把开好这次专题民主生活会作为重中之重，准确把握会议主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神等内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。下面，我代表党委班子作对照检查。存在的主要问题理论学习方面。局党委建立第议题制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要批示精神，推动新思想新要求落地生根。能力本领方面。局党委坚持把提升班子整体能力作为主题教育的重要方面，通过理论学习完善制度等措施，各项。

9、延伸，但对标自查仍有死角。是管党治党责任落实有差距。抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的理念践行还不到位，对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化可操作性上还存在不足。全局系统谋划指导和推进党建工作上还有短板，管党治党的责任压力传导没有完全到位。是廉洁文化建设有差距。廉洁文化是看不见的防火墙，局党委采取廉政谈话廉政党课等形式加强廉政建设，但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。是内控监督机制有差距。虽然开展了专项排查，解决了项问题，但重点人群重点岗位重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机制还不够完善，需。

10、立长效机制等方面思考的不够，党员干部存在学而不思学而不用的问题。是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富寓意深远，需要常学常用。局党委指定了习近平新时代中国特色社会主义思想十讲习近平著作选读为辅导读本，但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相关方面的专家教授，只能内部自行摸索，理解和掌握还有差距。是知与行结合不够紧密。党的十大报告指出，坚持人民至上坚持自信自立坚持守正创新坚持问题导向坚持系统观念坚持胸怀天下这个坚持是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，如何将这个坚持运用到业务工作实际中，局党委还没有研究提出。

11、能力本领有了大的提升，但仍然存在些短板。是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党委，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步全面过硬还有差距。比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。是科学决策能力有待加强。科学决策是对班子的基本要求，也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高班子决策能力的有效抓手，局党委研究制定出台了系列规章制度，从程序上方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在局党委与行政班子议事决策界限不清基层对规章制度掌握。

12、系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心外化于行，没有很好的通过自我学习自我改造自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。宗旨意识树得不够牢。局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层深入群众少，回应群众干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够。是学与思结合不够紧密。通过个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确规定了学习的内容次数数量等，取得了定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果建。

参考资料：

[1]组织委员主题教育专题组织生活会个人对照检查材料优秀范文（第4页，发表于2023-09-05）

[2]专题民主生活会个人自查报告材料主要领导优秀范文（第6页，发表于2023-09-05）

[3]专题民主生活会党员领导自查报告材料优秀范文（第6页，发表于2023-09-05）

[4]主题教育专题组织生活会党员个人对照检查材料优秀范文（第4页，发表于2023-09-05）

[5]主题教育专题组织生活会党员对照检查材料优秀范文（第7页，发表于2023-09-05）

[6]主题教育专题民主生活会征求的意见建议优秀范文（第4页，发表于2023-09-05）

[7]主题教育专题民主生活会批评与自我批评意见清单优秀范文（第5页，发表于2023-09-05）

[8]主题教育专题民主生活会六个方面检视剖析材料优秀范文（第6页，发表于2023-09-05）

[9]主题教育专题民主生活会领导干部职工个人对照检查剖析材料优秀范文（第8页，发表于2023-09-05）

[10]主题教育专题民主生活会领导干部个人对照检查剖析材料优秀范文（第6页，发表于2023-09-05）

[11]主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料优秀范文（第10页，发表于2023-09-05）

[12]主题教育专题民主生活会会前学习研讨发言提纲优秀范文（第4页，发表于2023-09-05）

[13]主题教育专题民主生活会副职领导对照检查剖析材料优秀范文（第8页，发表于2023-09-05）

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[16]主题教育专题民主生活会对照检查材料优秀范文（第7页，发表于2023-09-05）

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