1、岗位管理办法对使用的公益性岗位进行了认真全面的自查,现将自查情况如下公益性岗位基本情况我镇劳动保障协管员共有人,公益性岗位安臵人员均为非农户籍,就业困难人员类别有人员下岗失业人员长期失业人员就业困难高校毕业失业人员残疾失业人员等,这些人员都是经过县就业办认定并持有相关证件的。

2、力转移人,新增劳动力转移人,新增城镇就业人数人,农村养老保险参加人数为人,领取待遇人数为人,参保率为,缴费率为居民养老保险人,居民医疗保险参加人数为人通过自查,目前我镇公益性岗位人员基本按时按月足额发放工资及缴纳社会保险费,在岗出勤情况均符合岗位要求。自查中的情况个别协管员。

3、查工作报告篇为了进步做好公益性岗位的管理工作,根据省人力资源和社会保障厅省财政厅关于印发贵州省公益性岗位管理办法的通知安顺市人力资源和社会保障局关于转发贵州省人力资源和社会保障厅关于严格管理有序开发公益性岗位的通知的通知以及平坝县公益性岗位管理办法试行,我镇按照县制定的公益。

4、秀人员给予定的奖励。加强公益性岗位监督管理,落实公益性岗位就业人员补贴政策,调动公益性岗位就业人员工作积极性主动性是我院管理公益性岗位人员的首要目标,在今后的工作中,我们会进步加强公益性岗位人员管理工作,请相关给予监督指导。公益性岗位检查自查工作报告篇。工作情况如下我镇劳动。

5、作情况,制定相关考核办法,对表现优秀人员给予定的奖励。加强公益性岗位监督管理,落实公益性岗位就业人员补贴政策,调动公益性岗位就业人员工作积极性主动性是我院管理公益性岗位人员的首要目标,在今后的工作中,我们会进步加强公益性岗位人员管理工作,请相关给予监督指导。公益性岗位检查自。

6、人员。目前公益性岗位安臵人员实行年聘,每年按时签订平坝县公益性岗位聘用协议。签订的公益性岗位聘用协议公益性岗位聘用人员花名册均报县人力资源和社会保障局就业办公室备案。下步工作打算,以提升地质灾害监测员胜任本职工作的能力。,加大宣传力度。按时拨付工资,坚持专款专用对地质灾害隐。

7、作不够积极主动,嫌工资待遇偏低,有部分协管员从事其他职业。建议针对劳动协管员来说,由于工作任务繁重,报酬较低,加之工资有时不能按时拨款到位,导致个别人员不稳定,对开展工作有定的影响,在目前这种状况下,如果解聘了该岗位人员,但乡镇劳保所又不能另聘,必然造成岗位空缺从而影响整个。

8、禁止学生旷课晚归。维持学生公寓楼内的安全秩序。按时拨付工资,坚持专款专用对地质灾害隐患点监测员完成考核合格后,将补助资金打入监测员的卡通账户,无虚报冒领骗取岗位的问题,坚持做到专款专用。存在的问题公益性岗位人员十分珍惜来之不易的工作机会,充分认识自己工作的重要性,在各自的岗。

9、村社会保障工作的开展。基于这种情况建议上级主管部门能否让聘用单位自行择优录用,以利于乡镇劳保所各项目标任务工作的顺利完成我院按照政策规定,及时与公益性岗位人员签续订劳动合同,对学院公益性岗位人员的工资按时报批,因病住院治疗情况及时备案,同时学院劳动保护,并依据公益性岗位人员。

10、范是有请销假制度落实不到位现象,出现人员私自外出,未实行请销假。对于存在问题将结合实际情况,认真整改落实,严格按照监测员管理制度,加强管理确保监测工作落到实处。公益性岗位检查自查工作报告篇。公寓门卫要保证学生人身财产安全,禁止非本楼人员入内严格监管学生执行学院规定的作息时间。

11、位上辛勤工作,任劳任怨。但也存在着定的问题是有些监测员文化程度不高,监测日志记录还不规范是有请销假制度落实不到位现象,出现人员私自外出,未实行请销假。对于存在问题将结合实际情况,认真整改落实,严格按照监测员管理制度,加强管理确保监测工作落到实处。公益性岗位检查自查工作报告篇。

12、点监测员完成考核合格后,将补助资金打入监测员的卡通账户,无虚报冒领骗取岗位的问题,坚持做到专款专用。存在的问题公益性岗位人员十分珍惜来之不易的工作机会,充分认识自己工作的重要性,在各自的岗位上辛勤工作,任劳任怨。但也存在着定的问题是有些监测员文化程度不高,监测日志记录还不规。

参考资料：

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[3]建筑自查自纠报告（15篇）（第32页，发表于2023-09-08）

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