要有饱满的精神执勤。第条员工下班后,保安必须检查办公区和车间仓库等的电源及门窗关闭情况,切实做好防防火防盗防破坏防自然灾害等工作。第条保安夜间值班要高度戒备,做到每小时至少要在厂区巡逻次以上。第条外来人员无法表明身份或未经同意,不得进入厂区内。第条保安人员须注意本身礼貌与涵养,对来宾来访人员要文明问询和主动引导。第条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。保安人员应积极参加配合公司开展的各项安全防火活动,协助有关部门对公司消防设施器材的管理和保养。旦发生火警,除了门卫值班室留守人外,所有保安人员包括下班人员均应在第时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。发生火警,已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的,公司将给与从重处罚,直至开除。奖励与处罚发现违章次,扣罚分,并酌情扣减当月绩效工资。月内累计违章次,扣罚分,并取消当月绩效工资。因违章造成定损失的,视情节轻重,扣罚当月全部工资,直至开除。发生火警,已下班的保安人员,如已知情况而不赶到现场救火的,公司将给与从重处罚直至开除第十条本制度由办公室制定并负责解释,经总经理批准后施行。第十条本制度自颁布之日起施行。公司保安人员管理制度篇适用范围本公司所有保安人员。权责管理部负责本制度的制定修改,并监督执行总经理核准执行。值班规定各岗位保安应穿制服,保持仪容整洁良好的精神状态态度和蔼认真负责热情接待来访人员,总经理理事以及贵宾来访时应敬礼问好督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室值班保安严禁睡觉看小杂志酗酒听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理保持保安室公告栏打卡机及厂门的清洁卫生早上打开写字楼及办公室大门,晚上等员工下班后上锁加强对厂区宿舍水电消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。门禁制度人员进出管理节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入员工上班时间出厂应持管理部开出的员工外出准行条,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。特殊情况应记入值班记录表备案员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,经发现,立即扣留其所有物品外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过分钟。车辆进出管理本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在货物放行条出厂货物内容栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称数量型号与放行条核对,无误后才予以放行所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。公司保安人员管理制度篇。保安人员应积极参加配合公司开展的各项安全防火活动,协助有关部门对公司消防设施器材的管理和保养。旦发生火警,除了门卫值班室留守人外,所有保安人员包括下班人员均应在第时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。发生火警,已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的,公司将给与从重处罚,直至开除。奖励与处罚发现违章次,扣罚分,并酌情扣减当月绩效工资。月内累计违章次,扣罚分,并取消当月绩效工资。因违章造成定损失的,视情节轻重,扣罚当月全部工资,直至开除。发生火警,已下班的保安人员,如已知情况而不赶到现场救火的,公司将给与从重处罚直至开除公司保安人员管理制度篇公司保安人员管理制度篇第条必须严格遵守公司的各项规章制度,如有违反,则按员工违章处罚管理条例进行处罚。第条为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守。第条保安必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤。第条员工下班后,保安必须检查办公区和车间仓库等的电源及门窗关闭情况,切实做好防防火防盗防破坏防自然灾害等工作。第条保安夜间值班要高度戒备,做到每小时至少要在厂区巡逻次以上。第条外来人员无法表明身份或未经同意,不得进入厂区内。第条保安人员须注意本身礼貌与涵养,对来宾来访人员要文明问询和主动引导。第条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。应检查监督入厂人物车辆,对未有有效证件或未办妥入厂手续者,概不准入厂,并绝对禁止携夹带违禁品入厂,除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂车间仓库,并做好巡查记录。交接班时,应将注意事项交代清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登入交接记录,做好存档。人员管理员工进厂区必须佩带工作证考勤卡,不佩带者律禁止入厂检查监督员工上下班,迟到早退加班人员的打卡情况。员工在工作时间因公或事病假离厂时,应查验厂部开据的放行条后,方可放行。亲属朋友来厂找人律在门卫值班室等候,由值班人员电话通知所在单位在值班室会客,禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由律禁止入厂。外来人员到工厂接洽业务,应在值班室办理入厂登记手续,并电话联系有关部门接待人。经同意后,方可进入离开时收回会客单。查勤及巡逻队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于次在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查查勤项目主要包括保安仪容仪表当班保安日志物件签收事宜,人车物出厂稽查异常事件的处理保安巡逻的内容等保安巡逻内容员工衣着穿戴及厂证佩带上班员工有无睡觉抽烟闲聊等违纪现象员工的上下班打卡灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期消防栓是否供水,防火标志疏散方向标志是否正确消防通道是否畅通,作业现场有无隐患水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况。公司保安人员管理制度篇公司大门安全管理规定公司的大门警卫室实行小时值班制。当班执勤应有分工,保证人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全因素。保安的具体职责应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒闲聊阅读书报睡觉等失职行为。应熟记厂内各处的水电易燃品开关门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要位置电灯门窗等有缺损时,应立即报告主管领导及时整修。离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理记录携带人所属部门姓名时间地点。由携带者亲自写明理由,注明品名数量,由何处取得等。情况严重时,不得让当事人离厂,应速呈报主管处理。厂内住宿人员携带个人物品出厂时,按下列规定处理携带行李包裹提箱等大件物品者,应凭厂部开据的放行条核查后放行。携带般日常用品者,由警卫人员查验后放行。车辆管理本厂所有车辆汽车机车出厂在值班室按规定要求登记。外来车辆进入工厂,随车人员必须办理登记,经值班人员检查无可疑后方可放入。进出工厂车辆应律检查,应注意进厂车辆有无载有违禁危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时,属工厂生产业务的,凭业务部开据的放行单查验无误后放行属于快递公司发送物品出厂,必须由主管业务员签发的放行条,经核查后方可放行。公司保安人员管理制度篇。查勤及巡逻队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于次在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查查勤项目主要包括保安仪容仪表当班保安日志物件签收事宜,人车物出厂稽查异常事件的处理保安巡逻的内容等保安巡逻内容员工衣着穿戴及厂证佩带上班员工有无睡觉抽烟闲聊等违纪现象员工的上下班打卡灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期消防栓是否供水,防火标志疏散方向标志是否正确消防通道是否畅通,作业现场有无隐患水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况。公司保安人员管理制度篇公司大门安全管理规定公司的大门警卫室实行小时值班制。当班执勤应有分工,保证人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全因素。保安的具体职责应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒闲聊阅读书报睡觉等失职行为。应熟记厂内各处的水电易燃品开关门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要位置电灯门窗等有缺损时,应立即报告主管领导及时整修。