记者公安司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件,经园长同意才能进校,否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。家长到校与教师联系,或来宾因公到校,须经门卫值班人员同意,并登记后准予入校。对有可疑迹象的人要认真查询,发现问题及时报告和处理。有下列情形之者,予以辞退情节严重者,追究刑事责任贪污盗窃受贿或行贿。严重失职,给集团经济或声誉造成重大损失或引发恶性人为事故的。营私舞弊,内外串通假公济私,对集团利益造成重大损害故意违反生产操作规程造成严重后果。实施犯罪行为而受到公检法机关追究。伪造文件介绍信等企图行骗或虚报财务凭证。肆意破坏或浪费集团财产。第章沟通与投诉第条员工可就有关集团经营管理方面提出建议,可直接和部门领导直至总经理交流,也可以书面的形式将建议和意见投到后勤集团意见箱第条各部门中心负责人要针对本部门员工的思想动态及时与员工进行沟通第条行政部负责接待和处理员工投诉第章员工发展第条在职培训为提高员工的工作效率和工作效果,员工须按集团培训计划参加与集团发展和个人工作岗位相关的培训课程,集团建立员工培训记录,这些记录将作为对员工的工作能力评估的部分员工接受集团出资的培训时,集团可根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项。第条内部竞聘集团在职位出现空缺时,在可能情况下优先在内部员工中进行选拔竞聘,然后再向外招聘。第条晋升机会集团的政策和惯例是尽可能地从集团内部提拔最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任。第章附则第条本办法适用于后勤集团全体员工。第条本管理办法由后勤集团负责解释。不得私自带领外界人员不是本公司员工留在宿舍过夜,探访人员必须在分后离开,由宿舍长劝其离开。如经发现,私自留宿者扣元次。宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚元次。部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况部门经理进行不定期抽查。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。十宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放臵者,罚款元次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者包括扔出窗外将视情节轻重给予处理。十要保持高度防火意识,做到安全用电用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。十由于本人私接电源插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退。十要保持高度防火意识,做到安全用电用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。校园员工管理制度篇。有下列情形之者,予以辞退情节严重者,追究刑事责任贪污盗窃受贿或行贿。严重失职,给集团经济或声誉造成重大损失或引发恶性人为事故的。营私舞弊,内外串通假公济私,对集团利益造成重大损害故意违反生产操作规程造成严重后果。实施犯罪行为而受到公检法机关追究。伪造文件介绍信等企图行骗或虚报财务凭证。肆意破坏或浪费集团财产。第章沟通与投诉第条员工可就有关集团经营管理方面提出建议,可直接和部门领导直至总经理交流,也可以书面的形式将建议和意见投到后勤集团意见箱第条各部门中心负责人要针对本部门员工的思想动态及时与员工进行沟通第条行政部负责接待和处理员工投诉第章员工发展第条在职培训为提高员工的工作效率和工作效果,员工须按集团培训计划参加与集团发展和个人工作岗位相关的培训课程,集团建立员工培训记录,这些记录将作为对员工的工作能力评估的部分员工接受集团出资的培训时,集团可根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项。第条内部竞聘集团在职位出现空缺时,在可能情况下优先在内部员工中进行选拔竞聘,然后再向外招聘。第条晋升机会集团的政策和惯例是尽可能地从集团内部提拔最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任。第章附则第条本办法适用于后勤集团全体员工。第条本管理办法由后勤集团负责解释。校园员工管理制度篇校园员工管理制度篇为了加强学校社会治安综合治理,维护学校正常秩序,保障师生的安全,完成各项保卫任务,切实保障师生的合法权益和人身安全,特制定本制度。门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作,按时上下班,上班时间不能离开工作岗位。门卫工作人员要根据作息时间的安排,按时开关校门。坚持出入登记制度,学校上课后,外来人员不能随意入内,来访者门卫须问清事由,查阅证件,电话与相关部门联系,并填写会客单,经许可登记方可入校。节假日,学生不得进入学校。闲杂人员无论何时律不准进入学校。各种商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。新闻记者公安司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件,经园长同意才能进校,否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。家长到校与教师联系,或来宾因公到校,须经门卫值班人员同意,并登记后准予入校。对有可疑迹象的人要认真查询,发现问题及时报告和处理。不得在床上抽烟,不得在宿舍内吃其他不良物品。员工不得于宿舍或办公室内聚餐喝酒赌博打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以元的罚款,由室长报公司财务部从当月工资中扣除。对水电的使用,应遵照下列规定水电不得浪费,随手关灯及水龙头。沐浴的水电煤气用毕即关闭。十住宿员工有下列情况之者,除取消其住宿权利退宿并呈报管理部议处不服从舍监的监督指挥者。在宿舍内赌博打麻将斗殴及酗酒。蓄意破坏公用物品或设施等。擅自于宿舍内留宿外人者。洗晒衣物需按指定位臵晾晒。电视电脑等的使用,声音不得太大,以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠行为。贵重物品应避免携入,遗失由员工自行负责。不得在墙壁橱柜上随意张贴字画或钉物品。污秽废物垃圾等应集中于指定场所倾倒。各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。宿舍公共场所的卫生由舍监按排轮值人员清扫,未按照规定清扫的轮值人员,每次处以元的罚款,由室长报公司财务部从当月工资中扣除。第条工作态度热爱本职工作,对自己的工作职责负全责努力提高工作技能和工作效率同事之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非对本职工作应争取时效,不拖延,不积压待人接物态度谦和,营造良好的工作环境和集团文化氛围。第章工作制度第条作息时间集团般实行天工作制服务部门除外,员工每周休息天,通常为周和周日,各中心可根据具体情况灵活掌握部门中心的工作时间如需变更,须事先征得集团行政部批准员工每天工作小时,特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。第条工作纪律上班必须佩戴集团工作证,穿戴整齐,服装整洁,须穿工作服上班的员工,必须按规定着装上班时间应保持环境的安静,不要高声喧哗闲谈和播放音乐,以免影响他人工作工作时间内,不得擅自离开工作岗位,如确因工作需要外出,要经本部门主管或中心主任批准在办公室内应精神饱满举止文明衣着整洁讲究卫生不准只穿背心拖鞋不准随地吐痰乱丢果皮纸屑,自觉维护和保持环境卫生接电话须用礼貌用语,通话力求简明扼要,禁止用电话聊天或长时间占用电话严守集团机密廉洁奉公,维护集体利益和集团声誉注意安全,落实防火防盗防风防雷措施,及时消除各种隐患勤俭办公,节约用水用电,杜绝切浪费现象第章考勤和请假制度第条考勤各部门中心应指定专人负责考勤,考勤人员应如实记录并随时接受集团领导和办公室的检查若员工因意外的原因导致迟到或早退分钟之内,则需向直属上级做出解释,上级接受并签字认可后可不作迟到或早退处理迟到或早退十分钟内扣元,十分钟以上扣元,小时以上扣天基本工资,半天以上且未请假的,按旷工天处理。员工当月旷工天,扣发半个月基本工资旷工天,扣发个月基本工资和岗位工资全年旷工累计十天者,予以辞退。第条请假员工按规定可享受有薪的假期,须提前天报集团人事部并提供相关证明材料员工请假天以内须提前个工作日,请假天以上须提前个工作日员工请假天内由中心部主任批准天以上天以下由中心部主任审核后报集团办公室批准天以上报集团副总经理批准中心部主任请假须集团人事部审核后报总经理批准第章加班制度第条后勤集团要求员工在正常工作时间内有效完成工作,因此集团原则上不鼓励加班。但由于工作的需要或任务紧急,员工有义务按要求加班。所有加班必须事先取得其中心主任或集团人事部的批准。第条加班补偿原则上采取同等时间补休的方式解决,考虑到学校的特点,每学期末或解除劳动合同时,未补休的加班可计发加班费。超时工作不超过分钟含分钟不给予加班补贴属于工作包干轮班营业额提成的岗位和未完成经济指标的中心,不计发加班费。第条加班补贴标准平时加班员工工作时间外,超时经批准可计加班,按元天计发加班费,加班超过个小时的,按个工作日计发加班费个小时内按半个工作日计发。公休日加班般假日指非法定假日的周周日及集团规定的假日,般假日加班按元天计发加班费法定假日加班法定假日指国家规定的节假日劳动节国庆节春节各天,元旦天,法定假日加班按元天计发加班费加班补偿主要给予同等时间补休,不再计发加班费。校园员工管理制度篇。洗晒衣物需按指定位臵晾晒。电视电脑等的使用,声音不得太大,以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠行为。贵重物品应避免携入,遗失由员工自行负责。不得在墙壁橱柜上随意张贴字画或钉物品。污秽废物垃圾等应集中于指定场所倾倒。各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。宿舍公共场所的卫生由舍监按排轮值人员清扫,未按照规定清扫的轮值人员,每次处以元的罚款,由室长报公司财务部从当月工资中扣除。