纠正,并按照公司员工奖惩实施细则进行处理。仪容仪表仪容仪表是表现个人形象精神风貌职位的重要载体。员工应做到仪表端庄整洁。每天上班前应注意检查自已的仪表,上班时不能在客人面前或公共场所整理仪容,必要时应到卫生间或工作间整理。头发员工头发要经常清洗,保持清洁,男员工头发不宜过长,不染除黑色以外的头发。女士前发不遮眼,不染过份夸张的颜色,不梳奇异夸张发型。指甲保持手部干净,指甲不得超过指头两毫米,指甲内不得残留污物,不涂有色指甲油。保持眼耳鼻口颈的清洁。男员工必须每天刮净胡须。女员工化装打扮应给人清洁健康的印象,不得浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。着装服装代表个人的生活品位和个性,更代表个人礼貌。工作场所的服装要整洁方便得体,不追求修饰。不得敞开外衣,不得将衣袖裤管卷起。衬衣的领子和袖口要保持干净。外出前或要在众人面前出现时,应佩戴领带,并注意与西装衬衣颜色相配,领带不得肮脏破损或歪斜松驰。不佩戴夸张的首饰。上班统佩戴工作牌,工作牌端正地戴在左胸襟处。鞋子要保持清洁,不得穿带钉子的鞋,不得穿拖鞋。鞋的颜色不能太鲜艳,皮鞋要保持光亮,无明显灰尘。女员工要注意保持丝袜的清洁,不能有破损,袜口不要露在裙外。女员工要保持服装淡雅得体,不得过分华丽,不宜穿太露太透太紧或过分臃肿的服装。任何公共区域,不得穿背心短裤拖鞋。男女员工上班时间均不得戴有色眼镜特殊情况除外。仪态公司员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求是行走在办公室行走要抬头挺胸,男性稳健,女性轻盈,不要发出大的响声。在办公室不可跑步突发应急事件除外,有急事时只可碎步快走。站姿普通的站姿应是挺胸抬头,眼睛平视前方,颈部腰部直立,双臂自然下垂,处于身体的两侧,手部虎口向前,手指稍许弯曲,指尖朝下,两腿立正并拢,两脚呈字型,脚尖之间相距个拳头宽度,身体重心在两脚之间。正式场合的站姿应是在普通站姿的基础上,双手相握,叠放于腹前。会见客户或出席正式场合,或在长辈上级面前,不得把手交叉抱在胸前。在办公室,上司走近办公桌与员工交流时,员工应主动起立,以示尊敬。坐姿正式场合的坐姿正襟危坐,端正严肃。入坐要轻缓,目光平视,面带微笑。坐座位的,上身微向前倾。女性要并拢膝盖或交叠脚踝,不能用郎脚坐,切忌两腿分开。男性可用郎腿坐,但脚不能翘得太高,更不能抖动脚,两脚也不可叉得太远。避免头仰到沙发上或椅背上,不可晃动桌椅发出声音。公司内与同事相遇应点头表示致意,主动问候。握手时用普通站姿,并目视对方眼睛,握手时背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢,伸手时,同性间应先向地位低或年轻的伸手,异性间女性应先向男方伸手。出入房间的礼貌进入房间,应先轻轻敲门两下为宜,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,应先说对不起,表示歉意后再谈。后勤部主任主管必须按规定按规格和院长要求做好新来人员的接待安排,保证床铺用具等干净整齐不霉变。职工辞职调离时必须按物品保管单由后勤被考核人。被考核人自我评价。直接主管和部门领导审核并签署意见。人力资源中心签署意见。根据考评结果发放转正通知书,延长试用期通知书期限不超过个月辞退通知书。考核流程图第十条试用期考核结果处理根据考核情况确定考核结果,考核结果分为优良合格差等。其中优分,分良根据考核结果,对于试用期员工作出如下的处理优提前转正良如期转正合格延长试用期差不予录用。相关责任第十条考核分为初级考核和级考核初级考核者为员工所在部门直接主管和部门领导,对考核结果的客观公正和合理性负责人力资源中心为级考核者,对考核有监督指导的责任,确保考核的公平公正,并对最终考核结果负责。第十条初级考核者必须就考核结果向被考核者进行正式的面对面的反馈沟通,内容包括肯定优点和成绩指出不足,共同制定下步学习工作目标或改进计划。反馈是双向的,初级考核者应注意留出充足的时间让被考核者发表意见,考核者与被考核者都负有对考核结果进行反馈沟通的责任。第十条反馈时,被考核者无论认可或不认可考核结果,都须在考核表上签字。签名仅代表知晓考核结果,并不定代表认可。第十条被考核者如不认可考核者对自己的考核结果,在与考核者沟通后仍不能达成共识,可向人力资源中心申诉。有效申诉期限为天,申诉需自受理日起个工作日内作出深入调查,并将处理意见反馈给申诉人。考核的准备第十条信息准备具体考核负责人须全面具体收集各方面的考核信息,客观公正地评价员工,信息来源般有以下几种以本职工作的各项考核指标专项任务的完成情况工作态度和综合能力为考核基础,以数据和事实为支撑。主管记录员工工作过程中的关键行为或事件。员工的历次培训记录。员工定期工作小结及日常口头汇报情况。同处室成员的评价意见或具体事实。相关部门的反馈意见或具体事实。主管与员工日常沟通过程中积累的有关信息。附则第十条本办法的解释修订废止和监督权归人力资源中心。第十条本办法自签发之日起生效。关于员工管理制度范本篇员工食堂归属总办管理。食堂实行凭票就餐制,不准使用现金。食堂餐具用具购臵实行报批制,由食堂根据实际需要编报材料购买计划,报请主管领导批准后方可购臵。食堂原材料购臵本照勤进快销的原则,不购进腐烂变质食品,不购进残次原材料。食堂饭菜要粗粮细做细粮巧做品种多样价格合理,不出售腐烂变质食品,确保员工吃饱吃好。食堂要保证地面墙壁台面整洁卫生,地沟无污物无污水,为员工提供良好的用餐环境。餐具统洗刷消毒管理,炊事人员要着装整洁,勤洗手洗头,勤剪指甲。炊事人员要虚心听取员工意见,逐步改进服务水平,不断提高饭菜质量。关于员工管理制度范本篇目的规范公司员工的服务工作,使员工养成良好的工作生活习惯,树立良好的服务形象,形成良好的企业文化,为顾客提供优质的服务。适用范围适用于公司全体员工的服务工作。职责各部门负责人负责本部门员工服务技能的培训,监督考核员工的服务工作。各部门全体员工按照本规程开展服务工作。程序要点总则部门负责人严格按照以下要求每天至少巡视次所属部门员工的着装及仪容仪表情况,发现不符合要求的应立即部主大林公司在很多方面还发展不足,需要得到各方面的帮助和指导。作为座综合性地方大学,江汉大学学科门类齐全,有条件和能力整合各种学科资源,为我们公司的发展帮助。与此同时,我们公司也愿意条件,供江汉大学各院系和研究所进行科学研究和教学实践。从现在的合作模式看,大林公司和江汉大学在赤壁市生态农业发展,农村社会和谐建设和可持续发展方面扮演着不同的角色,有着各自的优势。因此,我们非常希望与江汉大学开展长期的进步的合作,互利共赢。今天的挂牌仪式可以说既是我们公司与江汉大学前期合作的个成果,也是我们两家合作的个新起点。我希望在这个新的起点上,通过我们的共同努力,我们的事业能够共同发展,赤壁地区新农村建设能迈上个新台阶。谢谢。关于揭牌仪式讲话稿篇尊敬的各位领导大家下午好,在这金风送爽,桂子飘香的日子里,开发区中学又迎来了个收获的时刻,首先请允许我代表学校党总支校长室,代表开发区中学多名对各位领导的到来表示最热烈的欢迎,感谢你们的莅临和指导,盐城经济开发区中学是所年轻而又充满生机的学校,她始创于年,年迁至现址。新校园建设工程总投资亿元,占地面积亩,建筑面积平方米,绿化面积平方米,绿化总投资多万元,校园绿化覆盖率达,人均绿化面积平方米,生均绿化面积平方米。年我校被确定为市级绿色学校以后,我们就迅速启动了省级绿色学校的创建工作。最后,预祝揭牌仪式圆满成功,祝各位领导嘉宾身体健康万事如意家庭幸福,谢谢大家关于揭牌仪式讲话稿篇尊敬的各位领导,各位来宾,同志们大家上午好,骄阳似火,月流金。基地将成为以体验创新成长为主题,采用展览与教育相结合方法,面向公众,特别是青少年学生弘扬科学,普及科学知识传播知识传播科学和科学方法的综合性科普教育场所。生态农业示范园,被确定为章丘市青少年科普教育基地,是各级对园区的高度信任。我们决不辜负的期望与重托,尽心竭力地做好配合与服务工作。努力把基地建设成为全市广大青少年学科学用科学的殿堂。谢谢大家。关于揭牌仪式讲话稿篇尊敬的周校长曾书记,尊敬的各位来宾各位欢参加揭牌仪式。湖北大林农业开发有限公司成立于年,是家以现代生态农业发展为主业的农业企业,主要经营各类果蔬花卉经济林木繁育推广及经济林木种植配套农业观光休闲及农副产品营销。作为赤壁市委市政府重点扶持的家民营农业企业。大林公司近年来大力发展现代生态农业,在生产经营中严格按照生态农业的要求,根据赤壁本地的自然资源生态环境和经济发展优势,采取适宜的技术措施和行为规范保护和改善生态环境采取园区基地农户的复合农业开发模式,引导本地农民进行现代集约型农业生产,带动农民增收,并由此保持本地农业协调和可持续发展。为提高经营效益,公司近年来大量采用现代农业技术,大力发展特色农业和休闲观光农业。引进和培育新特农林作物。目前,大林公司拥有资产多万元。除公司总部所在地近亩精耕农用地大棚和果蔬园外,公司还有配套的亩苗木繁育场,亩林木种植基地。公司现有员工余人,其中包括高级农艺师人,农业技术人员人。拥有包括拖拉机旋耕机播种机等在纠正,并按照公司员工奖惩实施细则进行处理。仪容仪表仪容仪表是表现个人形象精神风貌职位的重要载体。员工应做到仪表端庄整洁。每天上班前应注意检查自已的仪表,上班时不能在客人面前或公共场所整理仪容,必要时应到卫生间或工作间整理。头发员工头发要经常清洗,保持清洁,男员工头发不宜过长,不染除黑色以外的头发。女士前发不遮眼,不染过份夸张的颜色,不梳奇异夸张发型。指甲保持手部干净,指甲不得超过指头两毫米,指甲内不得残留污物,不涂有色指甲油。保持眼耳鼻口颈的清洁。男员工必须每天刮净胡须。女员工化装打扮应给人清洁健康的印象,不得浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。着装服装代表个人的生活品位和个性,更代表个人礼貌。工作场所的服装要整洁方便得体,不追求修饰。不得敞开外衣,不得将衣袖裤管卷起。衬衣的领子和袖口要保持干净。外出前或要在众人面前出现时,应佩戴领带,并注意与西装衬衣颜色相配,领带不得肮脏破损或歪斜松驰。不佩戴夸张的首饰。上班统佩戴工作牌,工作牌端正地戴在左胸襟处。鞋子要保持清洁,不得穿带钉子的鞋,不得穿拖鞋。鞋的颜色不能太鲜艳,皮鞋要保持光亮,无明显灰尘。女员工要注意保持丝袜的清洁,不能有破损,袜口不要露在裙外。女员工要保持服装淡雅得体,不得过分华丽,不宜穿太露太透太紧或过分臃肿的服装。任何公共区域,不得穿背心短裤拖鞋。男女员工上班时间均不得戴有色眼镜特殊情况除外。仪态公司员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求是行走在办公室行走要抬头挺胸,男性稳健,女性轻盈,不要发出大的响声。在办公室不可跑步突发应急事件除外,有急事时只可碎步快走。站姿普通的站姿应是挺胸抬头,眼睛平视前方,颈部腰部直立,双臂自然下垂,处于身体的两侧,手部虎口向前,手指稍许弯曲,指尖朝下,两腿立正并拢,两脚呈字型,脚尖之间相距个拳头宽度,身体重心在两脚之间。正式场合的站姿应是在普通站姿的基础上,双手相握,叠放于腹前。会见客户或出席正式场合,或在长辈上级面前,不得把手交叉抱在胸前。在办公室,上司走近办公桌与员工交流时,员工应主动起立,以示尊敬。坐姿正式场合的坐姿正襟危坐,端正严肃。入坐要轻缓,目光平视,面带微笑。坐座位的,上身微向前倾。女性要并拢膝盖或交叠脚踝,不能用郎脚坐,切忌两腿分开。男性可用郎腿坐,但脚不能翘得太高,更不能抖动脚,两脚也不可叉得太远。避免头仰到沙发上或椅背上,不可晃动桌椅发出声音。公司内与同事相遇应点头表示致意,主动问候。握手时用普通站姿,并目视对方眼睛,握手时背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢,伸手时,同性间应先向地位低或年轻的伸手,异性间女性应先向男方伸手。出入房间的礼貌进入房间,应先轻轻敲门两下为宜,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,应先说对不起,表示歉意后再谈。后勤部主任主管必须按规定按规格和院长要求做好新来人员的接待安排,保证床铺用具等干净整齐不霉变。职工辞职调离时必须按物品保管单由后勤