1、纪律,甲方可依据公司的规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直至解除本合同。第十条合同的变更解除与终止订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。木工厂劳动合同篇木工厂劳动合同范本篇甲方乙方根据有关规定,本着平等自愿协商致的原则,甲乙双方签订以下劳动合同。合同期限自年月日起至年月日为止工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务,具体任务为负责工地门卫安全保卫工作,包括工地大门管理及进出人员车辆管理材料机械设备防火防盗等安全保卫工作。劳动纪律遵守劳动纪律,不得在上班时间内喝酒按时上下班,不得私自找人顶班,坚守工作岗。

2、至解除本合同。第十条合同的变更解除与终止订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。第条乙方试用期的工资标准为元月。第条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方正常工作时间的工资按月薪元标准发放甲方根据企业的经营状况或乙方的工作岗位变动和制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在十日内未提出异议的视为同意。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方计件工资制度执行。第十条甲方应以法定货币形式按月。

3、为乙方提供相关福利,由此产生的责任由乙方承担。甲乙双方终止或解除劳动关系之日起日内,乙方应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料,即乙方不需甲方为其办理失业登记手续,乙方须自行承担放弃享受失业保险待遇的切责任。乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料包括但不限于社保转移单身份证户口本照片医疗蓝本学历证书和健康证明等,由此引起的切责任和滞纳金全部由乙方承担。第十条劳动纪律在订立本合同时,乙方确认已接受甲方对各项规章制度的公示并理解和接受甲方各项规章制度。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动。

4、之日起日内,乙方应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料,即乙方不需甲方为其办理失业登记手续,乙方须自行承担放弃享受失业保险待遇的切责任。乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料包括但不限于社保转移单身份证户口本照片医疗蓝本学历证书和健康证明等,由此引起的切责任和滞纳金全部由乙方承担。第十条劳动纪律在订立本合同时,乙方确认已接受甲方对各项规章制度的公示并理解和接受甲方各项规章制度。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据公司的规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直。

5、确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方正常工作时间的工资按月薪元标准发放甲方根据企业的经营状况或乙方的工作岗位变动和制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在十日内未提出异议的视为同意。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方计件工资制度执行。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。第十条甲方支付乙方的工资,应不低于本地政府规定的最低工资标准。第十条社会保险及其他保险福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方入职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无。

6、位,严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失,由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门,对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问,不准进入工地,若发生特殊情况,要立即报告工地领导,情节严重时报警。保卫人员要看管好工地的财产。日常工作做好门卫室消防工作,消除各种隐患,避免损失。搞好门卫内外情洁卫生,管好门卫室财产特殊情况如买生活用品时外出时间不超过半个小时关好门窗灯以及工地的大门。工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。木工厂劳动合同篇。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,工伤保险费用。甲方提供乙方各项保险福利。由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐,员工宿舍全部配备空调,餐厅配备有线电视,完成工。

7、支付乙方工资。第十条甲方支付乙方的工资,应不低于本地政府规定的最低工资标准。第十条社会保险及其他保险福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件,本合同终止。第十条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。第十条乙方违反规定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失甲方为其支付的培训费和招收录用费对生产经营和工作造成的直接经济损失本合同约定的其他赔偿费用。其他约定甲方盖章法定代表人签字签订日期乙。

8、法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日木工厂劳动合同范本篇甲方地址法人代表邮编公司性质电话合同编号乙方性别身份证号码家庭住址文化程度电话号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。木工厂劳动合同篇。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,工伤保险费用。甲方提供乙方各项保险福利。由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐,员工宿舍全部配备空调,餐厅配备有线电视,完成工作任务出色员工房间提供有线电视,双职工提供夫妻房。节假日甲方开放室等娱乐设施。工作满年表现良好,可享受省外风景游。工作特别出色的员工,奖励电动车辆。。

9、签字木工厂劳动合同范本篇单位以下简称甲方以下简称乙方身份证号家庭住址联系电话依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过天至天的试用期。在此期间,甲乙任何方有权终止合同,做满天可获得试用工资,未满天者自动放弃试用工资。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。木工厂劳动合同篇。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。第条乙方试用期的工资标准为元月。第条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,。

10、半年。本合同式两份,甲乙双方各执份。解释权归甲方。第条劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更甲方签字年月日乙方签字年月日。合同的解除甲乙双方协商致可以解除本合同。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的合同的续订本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。续订的固定期限劳动合同,经双方协商同意可更改相关内容。十经济补偿和违约责任合同期内,乙方应严重失职,给甲方利益造成重大损害的,甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。十本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。十本合同自签订之日起生效,式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方公。

11、价值约元遇到恶劣天气或者其他特殊情况,甲方提供专车接送。在员工宿舍不可以用任何电器。第条解除合同乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作,甲方可解除合同。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除合同。乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。任何方解除劳动合同,必须提前个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满年,要求提前辞工将扣除当月工资。第条合同的实施本合同经签订,甲乙双方必须严格遵守,不得单方面修改合同内容。本合同自签订之日生效,于年月日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长半年。本合同式两份,甲乙双方各执份。解释权归甲方。第条劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更甲方签字年月日乙方签字年月日。

12、任务出色员工房间提供有线电视,双职工提供夫妻房。节假日甲方开放室等娱乐设施。工作满年表现良好,可享受省外风景游。工作特别出色的员工,奖励电动车辆。价值约元遇到恶劣天气或者其他特殊情况,甲方提供专车接送。在员工宿舍不可以用任何电器。第条解除合同乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作,甲方可解除合同。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除合同。乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。任何方解除劳动合同,必须提前个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满年,要求提前辞工将扣除当月工资。第条合同的实施本合同经签订,甲乙双方必须严格遵守,不得单方面修改合同内容。本合同自签订之日生效,于年月日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长。

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