地政府规定的最低工资标准。注本合同应注明劳动者的基本固定工资标准,绩效工资由业绩考核确定。甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即外派用工的情形。日比正常发薪时间延后日,规避有时合理期间晚发工资的情况。合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。注加薪情况应明示与合同中。第条社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方因工负伤死亡和患职业病,依法享有获得医疗救治经济补偿的权利。乙方在劳动合同期内患病非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第条劳动合同的变更解除终止续订有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同集体和他人利益的情况下,双方协商致的,经与乙方协商致的法规已修改的法规规定的其他情形。乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的注人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。注依据劳动合同法第条修订。对员工欺诈的情形,也可依据第条第项解除劳动合同。有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的有下列情形之的,乙方可以解除此合同合理岗位和培训机会的注依据劳动合同法第条拟订,无变化。其他约定条款凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订培训教育协议,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行培训教育协议的约定。乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历履历资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。乙方未按照本合同第条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不致之处,则以附件中的内容为准。本合同履行过程中,若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注商业秘密和竞业限制专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。第条劳动报酬乙方试用期的基本固定工资标准为元月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式固定工工资。乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。第条劳动合同的变更解除终止续订有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同集体和他人利益的情况下,双方协商致的,经与乙方协商致的法规已修改的法规规定的其他情形。乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的有下列情形之的,乙方可以解除此合同不能按时按量提供乙方合理报酬的第条其他约定条款乙方未按照本合同第条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。本合同履行过程中,若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方签订本合同后,因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责第条本合同式份,自双方签字盖章之日起生效双方至少各执份。甲方乙方法定代表人负责人或委托代理人签名年月日年月日服务员雇佣的合同范本篇甲方身份证号乙方身份证号经甲方用户乙方家庭服务员协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵守国家法律法规,以保护甲乙双方的合法权益,不受侵犯。甲方用户的权利和义务有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,不得让乙方与异性成年人同居室。平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准虐待。负责保护乙方安全。按月付给乙方工资元。乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理甲方不得采取搜身扣压钱和物以及殴打威逼等侵权行为。不得擅自将乙方转换为第方服务,不许将乙方带往外地服务。乙方家庭服务员的权利和义务自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律法规。不得擅自外出,外出时要跟甲方用户说明外出原因。不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。有权拒绝,转换为第方服务,或带往外地服务。合同解除经双方同意后,可以解除服务合同。本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日本合同式两份,甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。甲方盖章乙方盖章甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真日期年月日日期年月日服务员雇佣的合同范本篇第条合同当事人出租人甲方承租人乙方根据国家省市有关法律法规及有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商致订立本合同,并共同遵守。第条甲方同意将坐落在区路房号的房地产房地产权证号码出租给乙方作用途使用,建筑或使用面积平方米,分摊共用建筑面积平方米。第条甲乙双方协定的租赁期限租金情况如下注期限超过年的,超过部分无效。租金按月季年结算,由乙方在每月季年的第日前按付款方式缴付租金给甲方。第条乙方向甲方交纳币元保证金可以收取不超过个月月租金数额,甲方应在租赁期满或解除合同之日将保证金元退回乙方抵偿租金。第条双方的主要职责中华人民共和国民法典等有关法律法规的规定和义务。配合有关部门做好房屋租赁房屋安全消防安全治安计划生育及生产销售假冒伪劣商品的查处工作。第条甲方的权利和义务。未按约定提供房屋的,每逾期日,须按月租金额的向乙方支付违约金。,须提前个月不少于个月书面通知乙方抵押该房屋须提前日书面通知乙方。用途致使租赁物受到损失的,或者乙方拖欠租金个月以上的,甲方可解除合同,收回房屋,并要求赔偿损失。第条乙方的权利和义务。逾期交付租金的,每逾期日,乙方须按当月租金额的向甲方支付违约金。,应将原承租房屋交回甲方如需继续承租房屋,应提前日与甲方协商,双方另行签订合同。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款,不再写入合同。原因在于调整工作岗位属于变更合同行为,按照劳动合同法规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的条款无效。第条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。注加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第条劳动保护和劳动条件甲