1、“.....劳动纪律第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应遵守甲方制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方。第十条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。经济补偿与赔偿第十条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金。第十条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时......”。

2、“.....第十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第十条因甲乙任何方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。违反劳动合同的责任第十条其他违约责任十双方约定的其他事项第十条十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效......”。

3、“.....在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同的期限自年月日起至年月日止。第条工作岗位乙方在岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下。第条工作时间乙方在甲方每天工作小时,具体工作时间安排。第条福利待遇约定如下。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度......”。

4、“.....第条本合同的变更解除和终止经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。本合同期满,自行终止。双方就本合同的解除条件约定如下。双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下甲方乙方年月日非全日制用工劳动合同篇甲方乙方续订劳动合同情况经甲乙双方协商致,本合同续订至合同编号甲方名称地址性质法定代表人乙方姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限和工作内容第条本合同自年月日起至年月日止。期限为年。第条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间第条乙方累计每周工作时间不超过个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。劳动保护和劳动条件第条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律法规和规章制度......”。

5、“.....制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第条乙方的小时工资标准为元,。第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。第十条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准的工资报酬。劳动合同的变更解除终止续订第十条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方。第十条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续......”。

6、“.....以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金。第十条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应予赔偿。十其他约定第十条双方约定的其他事项十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效......”。

7、“.....甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商致,同意签订本合同。甲方用人单位乙方劳动者名称姓名法定代表人主要负责人身份证号码公司地址住址通讯地址联系电话联系电话合同期限自年月日至年月日止。合同期内,乙方在甲方每天工作小时。乙方的岗位工种为,职务为,从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产劳动保护职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老基本医疗保险......”。

8、“.....切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。甲方按照国家省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例广东省劳动合同管理规定等规定执行。合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另方可以提出解除劳动合同。甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期违约赔偿责任等事项的,按约定办理没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金......”。

9、“.....本合同到期后,如没有另外约定,则按原待遇以无固定期限合同续约。十双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度员工手册培训合同保密协议竞业限制协议。包含但不限于以下规章制度考勤管理制度绩效考核管理制度薪酬管理制度等。十本劳动合同的条款与国家省市的新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。十本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人签章合同签订日期年月合同签订日期年月日非全日制用工劳动合同篇甲方名称注册地址联系电话乙方姓名居民身份证号户口所在地省区乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法民法典及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能......”。