权利。此激励股权对内对外均不得转让,不得继承。指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权的比例进行分配所得的红利。激励股权的总额,同意乙方受赠股的激励股权。甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,增加或减少乙方受赠激励股权的份额。激励股权的行使条件股权激励方案的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的比例。,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。,不得有任何损害公司利益和形象的行为。,不得向第人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第项约定。激励股权变更及其消灭,需调整公司人员数量或结构,公司有权收回乙方所持全部激励股权。,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并收回乙方所持激励股权双方劳动合同期满,未就是否继续签订合同达成致意见的乙方因过失等原因被公司辞退的违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的采取提供虚假报表或文件窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的严重失职营私舞弊滥用职权,给公司造成重大损失的在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理法规定的行为而被行政拘留的在公司服务期间,从事违法行为而被刑事拘留逮捕或受到刑事处罚的任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的具有公司法第百十条规定的禁止从事的行为之的严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。违约责任,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的向乙方支付违约金。,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。争议的解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由合同各方协商解决,也可由有关部门调解。协商或调解不成的,应向所在地有管辖权的人民法院起诉。协议的生效,股东会决议股权激励计划股权激励计划实施细则及股权激励方案是本协议生效之必要附件,与本协议具有同等效力。乙双方签订的劳动合同相互独立,乙方在享受激励股权分红的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。本协议式份,双方各持份,自双方签字或盖章之日起生效。签署时间年月日甲方盖章联系人联系方式地址乙方签字联系人联系方式地址股权激励合同范本篇甲方统社会信用代码住所法定代表人以下简称甲方乙方身份证号码住所联系电话以下简称乙方丙方身份证号码住所联系电话以下简称丙方为实现公司股东和员工利益的致性,进步完善公司治理结构,回馈核心员工,实现对公司核心技术业务人员的长期激励与约束,充分调动其积极性和创造性,使员工利益与公司长远发展更紧密地结合,防止人才流失,实现企业可持续发展,经各方友好协商,达成致意见,乙方将通过受让甲方实际控制人丙方持有的甲方公司股权,实现甲方对乙方工作的奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立如下协议激励标准与方式甲方对乙方的激励,通过采用虚拟股权和限制性股权的组合方式进行,甲方对乙方的激励分为个阶段,具体方式如下第阶段,自本协议签署之日起个月内,经考核合格,乙方取得甲方的虚拟股权。第阶段,自本协议签署之日起个月至个月,经考核合格,乙方将取得甲方的股权。第阶段,自本协议签署之日满个月及以后,经考核合格,乙方将再次取得甲方的股权。甲方的权利和义务有权要求乙方按其所聘岗位的要求为甲方工作,若乙方不能胜任所聘工作岗位或者违反本协议规定的义务,经甲方批准,乙方将自动丧失虚拟股权或者由丙方以本协议约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权。甲方与乙方签订本协议,并不构成对乙方聘用期限的承诺,甲方仍按与乙方签订的劳动合同书确定对员工的聘用关系。法律法规规定的其他权利与义务。乙方的权利和义务承诺在签订本协议之日起,将全职连续为甲方服务个月。上述服务期应当是连续的,非经甲方书面同意,不得中断因乙方过错导致公司在服务期限内解除或终止与其之间劳动合同的,视为服务期限未满。乙方应当遵守法律法规和公司规章制度,积极维护公司利益,不得从事任何有损甲方利益的行为。乙方应按甲方所聘岗位的要求,忠实勤勉恪守职业道德,认真履行工作职责,完成岗位工作目标。乙方在工作期间,不得从事违法犯罪活动,不得受到主管行政管理部门处罚,不存在因故意或重大过失严重违反甲方规章制度的情形。乙方应全职为甲方工作,不得与其他用人单位建立劳动关系或者劳务关系,不得以任何方式直接或者间接参与甲方业务相同或者相似的投资或经营活动。乙方应忠实保守甲方的商业秘密,禁止利用职务及参与管理之便取得的信息,从事或帮助他人从事与甲方业务相同或相似的经营。除非甲方书面同意,乙方不得对其持有甲方股权设臵质押收益权转让股权代持股票转让等权利限制,不因任何诉讼仲裁等而使公司股票受到查封冻结拍卖变卖等司法限制。如甲方因定向增发等原因发生股权稀释,乙方同意放弃优先认购权,并同意持有的股权被同比稀释。法律法规及本协议所约定的其他权利义务。乙方应符合的条件乙方现任职于甲方职务,系对甲方经营业绩和未来发展有直接影响的核心技术业务人员,乙方需在公司全职工作已与甲方签署劳动合同或聘用协议并在甲方公司领取薪酬。乙方承诺,不存在下列情况,否则不得成为激励对象具有公司法规定的不得担任公司董事监事高级管理人员的情形因违法违规行为被行政处罚或刑事处罚的公司章程规定或双方约定不得享受股权激励的其他情形。如乙方在本协议书签订后出现以上任何规定不得参与激励方案的情形,将按本协议及其他相关协议规定的方式,由丙方按照本协议约定的方式强制收回乙方持有的甲方股权。股份授予股份限制和回购第阶段,自本协议签署之日起个月内,经考核合格,乙方可取得占甲方股比的虚拟股权,乙方每年年底可享受相当于公司股权的分红,但不享有股票升值收益及所有权和表决权。虚拟股权的授予不影响公司的总股本和股本结构。第阶段中,甲方每年对乙方设定考核目标,若乙方未达到当年考核目标的,将根据考核目标的要求相应减少直至取消本年的分红金额。乙方未服务满个月而要求离开的,自动丧失虚拟股权。第阶段,自本协议签署之日起个月至个月。乙方为甲方服务满个月时,若乙方,丙方将持有的的甲方股权转让给乙方,乙方通过受让丙方持有股权的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的该部分股权由丙方代持,该的股权锁定期为个月。第阶段,自本协议签署之日满个月及以后。乙方为甲方服务满个月时,若乙方,丙方再次将其持有的的甲方股权转让给乙方。乙方再次通过受让丙方持有的甲方的股权。该股权锁定期为个月。乙方同意,上述第阶段和第阶段,乙方受让的股权,均由丙方代持,乙丙双方通过签订股份代持协议确认乙方所有的股权。第阶段和第阶段,乙方取得的处于锁定期内的股权,不享有表决权和处分权包括抵押质押和转让权,锁定期满后,乙方所持有股份可按照公司法及其他相关规定进行转让,但丙方是唯的受让方。乙丙双方将以甲方的市场估值为基础共同确定乙方所持有股份的价值并由丙方进行回购。乙方要求离开公司时,尚有处于锁定期的股权的,对于处于锁定期的股权,丙方将按照乙方持有股份所对应的出资额回购甲方处于锁定期的股权。乙方违反本协议第条和第条损害甲方利益的,乙方将自动丧失第阶段的虚拟股权或者由丙方以本条第项约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权。盈亏分担第阶段,经考核合格,乙方将按照的股权比例享受甲方净利润的分红第阶段和第阶段,乙方将按照其实际持有的股权比例享受甲方净利润分红。违约责任任何方不得违反本协议的约定,否则必须承担由此造成其它方损失。甲方或乙方违反了本协议约定的权利和义务的,违约方需向对方支付违约金元大写人民币万元。若因方违反协议导致本协议无法履行,其它方有权终止本协议。不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力,造成方使本协议不能履行或不能完全履行时,可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力方,应立即书面通知其他方,并出示有效证明文件。其他本协议变更修改或补充,必须由各方共同协商致并签订补充协议。若因本协议发生争议,应通过协商解决,协商无法解决的可向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议式份,甲方执两份,乙方丙方各执份。协议自协议各方签字或盖章后生效。以下无正文股权激励合同范本篇协议编号签订地点甲方公司法定代表人职务营业执照号地址乙方员工住所鉴于公司以下简称公司于年月日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币万元乙方系公司员工,于年月日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励根据公司股权激励计划股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定,公司决定赠与乙方股的激励股权。现甲乙双方经友好协商,针对赠与激励股权事,订立如下协议条款,以资双方共同遵守风险提示股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子公司与若干技术骨干签订劳动合同,约定乙方工作满个月后可以获得甲方分配的股权万股。这所谓万股的不清晰约定就成了定时炸弹公司总股本有多少万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。第条激励股权的定义除非本协议条款另有说明,下列用语含义如下激励股权指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励股权对内对外均不得转让,不得继承。分红指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权的比例进行分配所得的红