在试用期内的甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的乙方达到法定退休条件的乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。违约责任第十条合同期内,任何方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。第十条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第十条乙方因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为人民币元。第条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制基本工资为元提成工资按照月销售量考核,具体为。第条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。社会保险第十条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律各项规章制度应向乙方公示。企业销售合同篇。合同生效日期年月日,合同至年月日终止。乙方根据甲方工作需要,且通过试用期考核,同意在部门,担任岗位工作。甲方安排乙方执行小时工作制,因特殊工种需要延长工作时间的,可以延长时间,并按公司有关规定支付加班费。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务知识劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训,并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。甲方除特殊情况,每月日以货币或银行划帐的形式支付乙方工资。乙方患病或非因工负伤,其工资按公司规定扣除已方因工负伤按国家有关规定办理。乙方应遵守甲方制定的规定制度,严格遵守劳动安全,操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律或经济处罚,直至解除本合同。订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为人民币元。第条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制基本工资为元提成工资按照月销售量考核,具体为。第条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。社会保险第十条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律各项规章制度应向乙方公示。企业销售合同篇。第十条乙方应做到严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。劳动合同的变更及解除第十条有下列情形之的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商致的订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应当提前日以书面形式通知乙方乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的乙方达到法定退休条件的乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。违约责任第十条合同期内,任何方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。第十条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第十条乙方因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方按乙方的职责绩效进行报酬分配。乙方试用期内,月收入为试用期满后,月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。保险福利待遇第条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老住房失业和医疗及其他社会保险费用。第条乙方患病或非因工负伤,公司将按国家有关规定给予定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用,按国家有关规定执行。第条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。甲方签约日期乙方签约日期企业销售合同模板篇甲方贸易有限公司乙方根据中华人民共和国民法典,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为有固定期限合同。本合同有效日期自年月日至年月日止。其中年月日至年月日为试用期本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作。甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。劳动保护和劳动条件第条公司实行标准工时制度不定时工时制度实行标准工时制度的员工,每日工作小时,每周工作小时,如需加班,须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。第条乙方享有中国政府规定的公休节假日,包括新年天春节天劳动节放假天,国庆节放假天。第十条乙方解除本合同,应提前十日以书面形式通知甲方,办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前,乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之,不得解除劳动合同给甲方造成经济损失未处理完毕的被国家有关机关依法审查尚未结案的与甲方出资培训购房补贴等有服务期约定,且服务期未满的。如果在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失,甲方有权追索乙方的赔偿责任。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方使用暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。商业秘密和知识产权第十条甲方商业秘密包括计划项目,方案,销售市场广告产品开发财务等有关的信息。甲方人力资源方面信息,如人力资源政策或计划。其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第十条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,向第方泄露甲方的商业秘密。第十条本合同终止或解除时,乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产文件及客户代理商有关的记录归还给甲方如涉及甲方经营的文件资料图纸磁带磁盘笔记等,不得自行转让他人或销毁带出。第十条乙方在本合同终止或解除后,不得泄露在受聘期间获得的商业秘密,除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同经签订,即具法律效力。任何方违约,