1、地址在甲方工作起始时间年月日兼职聘用合同范本篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限甲乙双方根据合同法规定第次签合同必须签上个月以上合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。兼职聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订兼职聘用合同。兼职聘用合同篇。两周及其以上或次课以上请假需提前个星期书面递交请假申请书,批准后可以请假,并扣除违约金元。长期请假到两个月需提前个月书面递交请假申请书,经相关部门排课老师和教务主管两人以上签字批准后方可生效,并扣除违约金元。两个月以上请假,按照乙方提前终止合同对待,处理方案参照下面第条款。,需提前个月递交合同终。

2、兼职工作,达成如下事宜乙方为甲方设计长子蔬菜报,月期,设计期工资元,做期结次工资,星期做好报纸后,星期结算当期工资。结算工资,甲方给乙方工资后,乙方要签字,表示已领到当期工资。甲方为了防止乙方不辞而别,需要压乙方两期工资元,乙方从第期开始领工资,前两期工资甲方压住,当乙方不干时需提前两期向甲方做书面说明。当甲方找上设计员工后,和乙方做好交接工作。然后乙方才能离职,离职前,甲方需付清乙方全部工资包括压的两期元。由于是兼职,乙方不可能随叫随到,所以甲乙双方的见面时间需甲乙双方共同协商。乙方从年月日星期开始工作,工资从年月日开始算起,此合同从年月日星期开始生效。此书面合同后附甲乙双方的身份证复印件。如有未尽事宜,甲乙双方可以友好协商解决,另附合同。本合同式两份,甲。

3、额支付劳动报酬。第十条甲方因办学模式形式结构规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前天通知乙方。第十条因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前十日提出。否则扣除其所有未发款项,同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第十条甲乙双方提前十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前日通知对方,可以解除劳动。甲方学校法定代表人委托代理人甲方地址路号乙方居民身份证号码家庭住址户口所在地。

4、。第条甲方的权利,维护授课时的教学秩序,对授课每次对所学内容出份考试卷。,甲方有权扣除元违约金,乙方迟到早退分钟以内,甲方有权利次扣除元,若家长对乙方授课不满意投诉次,甲方有权次扣除元,若乙方无故给学生停课次,甲方有权次扣除元,若乙方上课有玩弄手机,在上课时段内聊天,发短信,拖延课时行为,甲方有权次扣除元,当月第次违反扣除元。,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。第条甲方的义务。,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。第条乙方需遵守公司有关管理规章制度,遵守职业道德。第条本协议之未尽事宜,由双方协商解决如协商解决不成,可依据国家相关法律规定执行。第条本协议式两份,双方各执份。日期乙方签字日期兼职聘用合同范本篇甲方乙方甲方聘用乙方到甲方单位做。

5、乙方的工作进行考核奖惩第十条制订严格的规章制度规范乙方第十条根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬第十条根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件第十条合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。乙方的权利和义务第十条认真学习党和国家的方针政策法规,不断提高政治素养第十条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律第十条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责第十条热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作第十条乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳动合同。劳动合同的履行变更解除终止和经济补偿第十条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时。

6、止申请书及相关证明文件,经批准交接好所带学生后,方可终止合同。并扣除违约金元。非不可逆因素导致乙方终止合同的扣除违约金元并追究其相关法律责任,乙方补偿甲方经济损失。双方的权利义务甲方权利义务,协助乙方更好的提高教学质量。,问题得不到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。乙方权利义务护好乙方及甲方的公司形象违约责任若发现乙方在家长学生面前损坏甲方公司形象,甲方有权视情节轻重对乙方处以罚金元以上,情节恶劣的甲方可以追究乙方的法律责任。乙方在工作期间有违约情况,甲方按照合同第条处理。合同到期时,乙方无违约情况,甲方无条件退还乙方违约金元。,并扣除乙方元违约金。合同效力本合同自双方签字之日起生效。本合同正本式两份,双方各执份,具有。

7、乙双方各执份。甲方签字盖章乙方签字盖章日期兼职聘用合同范本篇甲方聘用单位乙方受聘人签订日期年月日根据中华人民共和国教师法中华人民共和国民办教育促进法中华人民共和国劳动法及中华人民共和国民法典的相关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。甲方根据工作需要及乙方的学历职称能力,聘乙方的工作岗位为。聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。第条乙方工作量为每周个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息休假乙方自行安排。工作条件与劳动保护第条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,。

8、得擅自变更合同。,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续乙方被证明不符合聘用条件的如没有教授资历或能力乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的乙方被依法追究刑事责任的。,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前天通知甲方乙方由于本单位工作会议出。

9、保乙方教学工作的正常安全进行。工作报酬及福利待遇第条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成,基本工资为元月,绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度方式和标准执行。临近放假不足个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。第条乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假的生活补助。甲方的权利和义务第条对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导第条对。

10、等事情,不能有有损甲方声誉的言行,不能在合同期内未经甲方许可进行有偿代课,若以上违反次需支付甲方违约金元。有相关证明除外,拒绝次支付违约金甲方元,保持良好沟通。第条甲方的权利,维护授课时的教学秩序,对授课每次对所学内容出份考试卷。,甲方有权扣除元违约金,乙方迟到早退分钟以内,甲方有权利次扣除元,若家长对乙方授课不满意投诉次,甲方有权次扣除元,若乙方无故给学生停课次,甲方有权次扣除元,若乙方上课有玩弄手机,在上课时段内聊天,发短信,拖延课时行为,甲方有权次扣除元,当月第次违反扣除元。,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。第条甲方的义务。,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料第条本合同的变更终止和解除,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方。

11、国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担相应的的违约责任。第条其它事项,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。法规相抵触时,以国家法律法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。甲方代表签字签约时间乙方签字签约时间兼职聘用合同范本篇甲方乙方电话电话身份证类别身份证甲方聘用乙方成为有限公司以下简称甲方兼职人员,就聘用事宜,双方达成如下协议双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议乙方须为具备法定年龄,年满周岁系法律允许从事工作的合法公民乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同,并经过双方协商签订合同乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须。

12、等法律效力。合同期限至合同到期双方均无异议,合同自动延期半年。甲方签字,盖章年月日乙方签字,手印年月日兼职聘用合同范本篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月通知对方。第条乙方的权利圆大写次初中的授课报酬按约定取得圆大写次小学的授课报酬按约定取得圆大写次高中的授课报酬。第条乙方的义务按时认真上课,布臵及批改作业保证每次课时分钟的完整,内容的充实对学生进行考勤及纪律管理学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。,不能和家长或学生谈论工资和学校管理。

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