1、方试用期的基本工资标准为元月。转正后基本工资为月为元月。第十条另有其他形式的奖励或补贴,依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的办法作为标准发放。第十条其他工资形式。具体约定可在本合同第十条中明确。第十条甲方以人民币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日发放上月工资。第十条乙方依法享受国家规定的婚假丧假等假期,休假期间,乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。具体参照员工请假考勤制度。社会保险和福利待遇第十条乙方在甲方工作满个月后,甲方遵照国家的法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。第十条甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方按有关规定同意转移相关保险手续。劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的各项规章制度向。

2、样片的高清版本视频成品为高清电子视频格式。本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效,如有未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方乙方经办人经办人日期年月日日期年月日公司经营员工劳动合同篇双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚不需填写的空栏,请打上。乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定,也可在本合同第第十条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。工时制度分为标准不定时综合计算工时种。如经批准实行不定。

3、教研水平,以成为学者型科研型创新型名师为目标。第十条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结合作进取创新的团队。保守甲方商业秘密第十条乙方担负甲方工作,应保守甲方的英语教学法业务往来学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。劳动保护和劳动条件第十条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的工作和办公条件,建立健全安全工作流程,制定操作规程工作规范等制度及其标准。第十条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德岗位技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第十条甲方的工资分配遵循按劳分配,奖勤罚懒的原则。第十条乙。

4、内容为活动花絮视频。提供产品图片,包含产品广告代入切换画面,视频设计剪辑,特效制作。后期制作费元付款方式制作稿确定后,先预付元视频成品交付时,次性付清尾款元。制作期限年月日至年月日责任视频剧本文稿由甲方提供,剧本稿由需得到甲方签字确认稿件改动等原因重新制作,拍摄等发生的费用由甲方承担甲方对乙方后期制作有建议修改权监制权和最终确认权但经甲方确认的文稿完成后,如改动文本内容,甲方须支付因修改发生的全部费用甲方应根据乙方需求,及时提供相应资料,如涉及肖像权版权责任的由甲方负责本视频文件甲方仅内部使用。乙方在后期制作结束后须将甲方提供资料完整交回,如遗失损坏,乙方负责赔偿损失合同签订后,乙方在规定期限内制作的样片,如果甲方不满意,甲方有权支付乙方尾款,乙方有权支付此。

5、人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。第条乙方在聘用期间必须遵守公司的各项制度,服从公司的奖励和处罚方案。第条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。第条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的工作,努力提高成效,严禁体罚学生。第条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的文化成绩思想道德水平和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加公司组织的各项教学研究活动教师培训活动和公益活动。第十条乙方在聘用期间应服从公司安排,不得任意推拒公司安排的工作。第十条乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提高自己的素质和教育教。

6、乙方公示。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全规程,遵守工作纪律和职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟,保守商业秘密,忠诚忠实于企业,维护企业信誉和团结。第十条乙方违反公司规章制度,甲方可以给予乙方相应的行政处分经济处罚等依据员工辞职辞退管理制度,乙方行为符合辞退条款规定的,甲方可以给予辞退,解除和终止本合同甲方的权利和义务第十条甲方的权利考核权和奖惩权。公司经营员工劳动合同篇甲方乙方甲乙双方根据有关法律法规,经双方协商致,共同签订并履行本合同所列条款劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。工作内容甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容,乙方工作时不能偷懒,必须认真。

7、时综合计算工时工作制的,应在第第十条条中约定其具体内容。本合同的未尽事宜,可在第第十条条中列明,或另行签订补充协议另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。甲方用人单位名称单位地址性质民营办公电话委托代表人乙方姓名性别联系电话居民身份证号码家庭住址签约须知用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订履行劳动合同的有关信息真实有效。甲乙双方的联系地址包括通讯地址,电话为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时,该地址为双方约定的收件地址。若其中方的联系地址或电话发生变化,应立即书面通知对方,否则,视为没有变化。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中。

8、照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作,根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。工作时间第条乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的,经甲乙双方协商后可以延长工作时间。劳动保护和劳动条件第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。由以下几部分组。

9、人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条经双方协商,以固定期限形式作为本合同的期限。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。工作内容第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种,并签订劳动岗位工种变更书,劳动岗位工种变更书作为合同附件与本合同具有同等法律效力。第条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准。工作要求第条合同期内,乙方应遵守国家法律法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。第条乙方对外代表公司进行的民事活动,必须经公司授权方可,未经授权或以乙方个。

10、合同的,应按不满合同规定的期限,押金元作为违约金赔偿给甲方。本合同式两份,甲乙双方各执份,经甲乙双方签字后生效。甲方乙方身份证身份证年月日公司经营员工劳动合同篇甲方用人单位名称住所法定代表人委托代表人主要负责人委托代表人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码或其他有效身份证件号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和期限第条甲乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自年月日起至年月日止,试用期自年月日至年月日止,期限为天。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种第条乙方应。

11、成其标准分别为元月元月月元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元。其他工资形式。具体约定在本合同十条中明确。第条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月十日。社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。劳动纪律和规章制度第十条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行。

12、效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资,解雇乙方若乙方能吃苦耐劳,工作表现好,视情况可奖励报销乙方年底回家路费。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准后方可外出。甲方保证每月按时发给乙方工资,工资底薪元,全勤奖金元,住房补贴元。如乙方个月内有迟到请假,甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计元。甲方有权扣留乙方第个月工资的半计元作为押金,合同期满后退还。合同的变更终止和解除合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。合同履行期间,乙方要求解除。

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