1、烫伤切伤刮伤等伤害,根据情况,甲乙双发各自承担相应的责任。乙方在上下班期间因操作不当或其他行为,致使餐厅发生火灾煤气爆炸等重大事件,造成的甲方或学校的切损失,均有乙方承担。乙方在上下班期间,发生感冒流感风寒等常见性或季节性疾病,所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况,甲方不予承担责任。餐厅简易用工合同篇。合同的变更解除重新订立和终止经甲乙双方协商同意可以依法变更本合同有下列情形之的,甲方可以随时解除劳务合同,不用支付乙方经济补偿金甲方发现乙方不能够胜任本职工作。乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其它情形。有下列情形之的,甲方可以解除劳务合同,但。

2、对乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。十甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。十乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。十甲方安排乙方的工作违法不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。十乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。十乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。劳动合同的解除和终止十劳动合同期满或者当事十解除终止劳动合同时,甲方应当出具解除终止劳动合同的证明书或者相关文件。劳动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿。

3、工手册或经过相关餐饮的培训,并知悉餐饮工作的规章制度,愿意遵守各项规定。乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。鉴于学校餐厅的特殊性,甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合。工伤与非工伤相关事宜乙方在工作时间或收尾工作时,因意外发生烧伤烫伤切伤刮伤等不影响正常工作的伤害时,甲方承担全部费用若乙方受伤情节严重,则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。乙方在工作时间或收尾工作时,因操作不当发生的烧伤。

4、附件。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过小时平均每周工作时间不超过小时。甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方高级管理人员外勤人员部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。劳动报酬和社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日前支付工资。试用期期间的工资为元月。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。乙方同意医疗费用自理,且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。劳动保护和劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。十甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全卫生要求。十甲方必须。

5、及时告知辞退的,但须提前天告知用工方并得到用工方同意的。第十条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方乙方餐厅简易用工合同篇甲方乙方合同期限和工作岗位乙方试用期自年月日起至年月日止。乙方正式工作期限自年月日起至年月日止。满上半学期满下半学期满学年乙方工作岗位为,乙方工作地点为工作时间和休息时间乙方工作日为每周至该周或次周。特殊情况除外乙方每日工作时间不得超过小时包括就餐时间。乙方每月至少休息日。工资款项根据工作岗位工作性质的不同,乙方的工资待遇也不同。乙方工作岗位为乙方试用期工资为人民币元整元。乙方正式工资每月为人民币元整元。工资发放时间每月日为发薪日。工作工资相关事宜卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得。

6、是应提前日以书面通知乙方本人。甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难,需裁减人员的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳务合同甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。法律法规规定的其他情形。保密条款乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍客户名单产销策略等。乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违。

7、协商或者协商不成的,可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在日内向当地人民法院提起诉讼。其他约定十甲乙双方约定的其他内容如下十本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同式份,甲乙双方各执份。,罚款元。元。天工资,旷工天扣除天工资,旷工天扣除天工资。每月累计旷工天以上含天,扣发当月工资,并给予次警告处分每月累计旷工天及以上者,予以辞退。第条报酬及社会保险,用工方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,也可委托银行发放。,用工方将应缴的各项社会保险费用直接随月工资发放给乙方,由乙方自己办理各项社会保险。工资及各项社会保险费用总额为元自愿放弃公司办理社会保险。其组成部分。

8、除终止续订有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同在不损害国家集体和他人利益的情况下,双方协商致的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商致的。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。有下列情形之的,甲双方可以变更本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。,罚款元。元。天工资,旷工天扣除天工资,旷工天扣除天工资。每月累计旷工天以上含天,扣发当月工资,并给予次警告处分每月累计旷工天及以上者,予以辞退。第条报酬及社会保险,用工方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,也可委托银行发放。,用工方将应缴的各项社会保险费用直接随月工资发放给乙方,由乙方自己办理各项社会保险。工资及各项社会保险费用总额。

9、本工资元社保补助元安全奖元。注月度满勤为天。如月出勤不足天,按事假扣除日工资日工资标准元天。出勤满天后,第天天天按日工资加补计算。工资发放时间为次月日前及时打入乙方银行账户,遇节假日续延。,用工方应优先选用乙方,用工报酬由甲乙双方根据新的工作内容协商执行。者本天考勤照样考勤。第条劳动保护用工方为乙方提供安全服装等劳保用品。如有丢失或非正常损坏,乙方需自费购买劳保用品且不得因此延误应尽的作业责任。第条违约责任用工方有下列情形,给乙方造成损害除如数支付损失数额外,还应加付的赔偿费用无故拖欠乙方工资个月及以上情形的。第条雇佣协议的终止与解除本协议的符合下述情形之者,均可认为终止与解除,且给用工方带来负面效应的,由用工方按照本协议以及相关规章制度结清乙方劳务报酬并被。

10、份,均具有同等法律效力。甲方乙方餐厅简易用工合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿协商致合法公平诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。第条合同内容根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。第条合同期限自年月日起至年月日止,共个月。第条劳动报酬甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,工资金额为元,其中包含在内的社会保险费元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。第条请假制度乙方请假应提前告知甲方,并取得同意,否则视为旷工。请假天,扣除当天工资,旷工天,扣除日工资。第条劳动合同的变更。

11、为元自愿放弃公司办理社会保险。其组成部分基本工资元社保补助元安全奖元。注月度满勤为天。如月出勤不足天,按事假扣除日工资日工资标准元天。出勤满天后,第天天天按日工资加补计算。工资发放时间为次月日前及时打入乙方银行账户,遇节假日续延。,用工方应优先选用乙方,用工报酬由甲乙双方根据新的工作内容协商执行。者本天考勤照样考勤。第条劳动保护用工方为乙方提供安全服装等劳保用品。如有丢失或非正常损坏,乙方需自费购买劳保用品且不得因此延误应尽的作业责任。第条违约责任用工方有下列情形,给乙方造成损害除如数支付损失数额外,还应加付的赔偿费用无故拖欠乙方工资个月及以上情形的。第条雇佣协议的终止与解除本协议的符合下述情形之者,均可认为终止与解除,且给用工方带来负面效应的,由用工方按照。

12、,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,以及图片资料带出办公室,并不得擅自打印复印公司的资料。十违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同,则乙方应赔偿甲方下列损失甲方招录培训乙方费用。对生产营业和工作造成的直接经济损失。劳务合同经约定的其他赔偿费用。违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。十争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何方均可向协商不成可向法院提起诉讼。十其他本合同式份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执。

参考资料：

[1]农村旧房屋买卖的合同（15篇)（第47页，发表于2023-09-10）

[2]咨询服务合同书（15篇）（第75页，发表于2023-09-10）

[3]服装加盟标准合同（11篇）（第24页，发表于2023-09-10）

[4]快递公司用工合同（3篇）（第14页，发表于2023-09-10）

[5]二手房租赁买卖合同（15篇)（第49页，发表于2023-09-10）

[6]个人租房合同书（15篇)（第55页，发表于2023-09-10）

[7]特许连锁图书店加盟经营合同（28篇)（第172页，发表于2023-09-10）

[8]医疗药品采购合同（31篇）（第142页，发表于2023-09-10）

[9]临时用工合同电子版（3篇）（第9页，发表于2023-09-10）

[10]大宗贸易采购合同（18篇)（第71页，发表于2023-09-10）

[11]融资租赁的合同（27篇)（第132页，发表于2023-09-10）

[12]饭店员工用工合同（3篇）（第14页，发表于2023-09-10）

[13]单位用工合同（20篇)（第88页，发表于2023-09-10）

[14]新版进口合同（3篇)（第15页，发表于2023-09-10）

[15]股权融资合同（4篇)（第18页，发表于2023-09-10）

[16]2024食堂用工合同（16篇)（第40页，发表于2023-09-10）

[17]国际货物贸易合同(参例)（30篇）（第79页，发表于2023-09-10）

[18]中国深圳对外贸易货物进口合同（3篇)(1)（第21页，发表于2023-09-10）

[19]投资金融合同（10篇)（第29页，发表于2023-09-10）

[20]实用的临时工合同（17篇)（第63页，发表于2023-09-10）