1、简称乙方甲方因用工需要,就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜,本着平等自愿协商致公正公平诚实信用的原则,根据中华人民共和国劳动合同法劳动法保安服务管理条例及有关法律规定,甲乙双方自愿签订本合同条款,并承诺共同遵守。工作时间职责范围及任务工作时间按综合计时工作制,具体工作时间由甲方安排。安全防范责任区域附图表工作职责及任务为甲方提供门卫巡逻安全秩序等工作维护甲方的合法经营和工作秩序,维护甲方的合法利益协助甲方做好防火防盗防事故等安全防范工作聘用的人数期限服务报酬的收取及付款方式乙方根据甲方安全防范工作需要,甲方聘用乙方保安人员名。从年月日至年月日止,聘用期限暂定为年。保安服务劳务派遣费的收取可根据客户单位的保卫目标工作性质以及工作环境的不同,参照相关劳务收费标准。

2、有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的连续旷工时间超过十天或年内累计旷工时间超过十天的无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的被开除劳教判刑依法追究刑事责任的其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根。

3、任何方违反劳动合同法规定或本合同的约定时,应当承担责任。第十条在履行本雇佣合同期间,乙方因故意或重大过失造成第方损失的,甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,可协商解决协商不成的,任何方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律法规等有关规定相悖的,按国家有关规定执行。第十条本合同双方签字生效。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日实用的临时工合同模板集合篇保安服务劳务派遣合同书保安合同编号号聘用单位以下简称甲方受聘单位以下。

4、聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限时间,自年月日乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它。乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他。聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方。

5、协议的。第十条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评检举和控告。劳动合同的变更解除与续订第十条经甲乙双方协商同意,可以变更解除续订本合同。变更解除续订合同应当采用书面形式。第十条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同,但必须提前天以书面形式告知对方,否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。第十条本劳动合同解除或终止的,除法律规定以外,甲方不支付经济补偿金。第十条在解除或者终止雇佣合同时,乙方应在日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。乙方对移交的各种资料的合法性真实性承担法律责任。十其他约定第十条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的,不得第十条本合同。

6、双方共同商定。劳务费支付方式包干式每人每月元,如遇国家及政府主管部门政策性调整最低保障工资和社保等,甲方应及时按规定时间调整。付款方式以方便甲方财务人员工作为准,现金转帐均可。按每付款,每头月的日内付清本费用。甲方必须按时足额支付保安人员劳务费,以保证工资正常发放,乙方收取的劳务费不含有甲方财产的保险费。乙方开户银行帐号双方的职责甲方的职责协助做好乙方保安人员的日常管理教育工作,以及与岗位工作相关的业务学习和指导。有权推荐班组长及提出调换队员的建议。有权依据双方拟定的队员工作质量考核办法对违规违纪队员进行过失处罚。制定相关的门卫管理制度车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则,同时还根据工作需要,制定出入证车辆停放证等,使乙方保安人员上岗后有章可循有证可查。

7、据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同甲方未按规定支付劳动报酬的甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满合同期内乙方死亡乙方按国家规定应征入伍的法律法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日实用的临时工。

8、务费,乙方可随时解除本合同,并由甲方承担违约金每人次元,且应按照所拖欠的服务费的双倍支付经济赔偿金。乙方不得擅自更换人员,如确实需要更换人员,需甲方同意后方可更换。合同的顺延和续订以及违约责任合同期满,甲乙双方所签协议是否顺延和续签,甲乙双方均须提前个月告知对方,以便做好协议终止或者顺延及续签的准备工作。甲乙双方在履行协议期间,任何方无故终止合同,给对方造成经济损失的,违约方应将未履行完协议期间保安服务费的支付给对方作经济赔偿。赔偿责任的划分乙方保安人员在执行协议过程中,在当班时间和责任范围内因工作失职造成经济损失的,若数额较小的,由甲乙双方协商认定数额较大的,以公安机关最终调查认定的结论为准。有下列情形之者,乙方不承担赔偿责任因甲方安全防范制度不健全,设施。

9、同模板集合篇根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的,经当事人协商不能就变更合同达成。

10、工伤保险基金赔付后,其中用人单位应自行承担的补偿项目部分由甲方据实承担。乙方的职责负责做好保安人员的管理教育学习训练及勤务检查工作。按照甲方的工作需要搞好保安人员的人事安排,协助甲方搞好各项保安服务工作,并按上级机关要求配备制式保安服装。由于保安人员在工作中没有履行协议中规定的职责和任务造成严重后果的,由乙方在该年度所收取的服务费范围内负责赔偿。乙方必须按保安服务管理条例要求配备合格的保安人员。依法为队员办社保按国家和地方人社部门相关规定办理。合同的终止续订和违约责任合同的终止甲方经上级机构批准撤销或重大事件,失去执行合同能力或不需要再聘请保安协勤人员,甲方须提前个月书面通知乙方,否则,不得单方面随意终止合同。甲方在履行协议过程中,不按协议规定的时间支付保安。

11、不完备,调配保安人员不合理,保安人员提出整改建议后,甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成的经济损失。因发生不可抗拒和不可预测的自然灾害,保安人员经尽职尽责工作,甲方仍然遭受定经济损失的。甲方财务部门的现金及有价证券存放,不符合中国人民银行和公安部门有关管理规定而造成经济损失的。实用的临时工合同篇。第十条在履行本雇佣合同期间,乙方因故意或重大过失造成第方损失的,甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,可协商解决协商不成的,任何方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律法规等有关。

12、协议期间,保安人员在执勤中因严格制度,维护合法利益而遭受不法侵害时,甲方应及时主动出面制止和处理。在履行协议中,甲方如需要调用保安人员执行协议外任务时,所出现大小安全事故及其他责任后果均由甲方负责承担。如果是保安人员的个人全部过错行为,由乙方协助追究保安队员个人责任。甲方须给乙方保安人员免费提供必备的食宿条件和值班记录本,进出物资登记本执勤警具等用品,以便于保安人员值班和备勤。乙方保安人员在甲方工作期间因公负伤如抢险救灾,制止违法犯罪,保护单位领导及职工人身安全而负伤,其目的是鼓励队员勇于同违法犯罪作斗争,保护客户单位员工人身安全不受到违法伤害,减少国家财产损失等,甲方需协助乙方处理解决,并按国家规定依法给予赔偿,如果经职能部门认定为因工受伤的,则由乙方申请。

参考资料：

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[17]教育职位聘任合同（3篇)(1)（第7页，发表于2023-09-10）

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