1、条本协议终止解除后,乙方应在周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲乙双方约定,甲方为乙方购买两张中国人寿人身意外综合保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。工资标准试用期见习期工资待遇为试用期见习期满后的工资待遇为双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。违约责任由于甲乙双方任何方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的方承担相应责任双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。甲乙双方任何方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定。

2、百分之十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。使用提示甲方要建立健全工资管理制度,使用规范的工资单及签收形式,作好各项必要的台帐记录。法规示要劳动法第十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。法规示要劳动法第十条规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。劳动法第十条规定用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动合同法第十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未。

3、和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第条本协议期限为年。本协议于年月日生效,至年月日终止。第条乙方承担的劳务内容要求为第条乙方提供劳务的方式为第条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第条第条约定的劳务内容要求方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第条乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准方式时间第条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第条发生下列情况之,本协议终止本协议期满的双方就解除本协议协商致的乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第条甲乙双方若单方面解除本协议,仅需提前周通知另方即可。第十。

4、发般有计时或计件两种形式,当事人可从下列方式中任选种计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元计件形式。乙方的劳动定额为,计件单价为。使用提示劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的。法规示要劳动法第十条规定国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据上海市企业职工最低工资规定第条的规定,下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金延长法定工作时间的工资中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴伙食补贴饭贴上下班交通费补贴住房补贴。劳动合同法第十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的。

5、动法第条规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更劳动合同的解除十劳动合同的终止十经济补偿十补充条款和特别约定十违反合同的责任十其他第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。经双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方签章委托代理人签章年月日年月日企业劳务合同范文篇甲方乙方鉴于乙方已达到法定退休年龄,不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民。

6、办法为给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为合同方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。双方需要约定的其他事项甲方年月日乙方年月日企业劳务合同范文篇甲方,名称注册地址授权代表委托代理人乙方,姓名性别年龄居民身份证号码家庭住址邮政编码临居住地址邮政编码户口所在地省市电话签订日期年根据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿协商致合法公平诚实信用的原则。

7、足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。法规示要劳动法第十条规定有下列情形之的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之百十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬。劳动法第十条规定乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。劳动合同法第十条加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。。

8、的外,自然成为本合同的附加条款,与本合同具有同等效力。第条劳务工作基本范围及劳务工作方式乙方提供劳务工作的基本职责范围为根据公司营销计划,制定客户开发计划并落实执行,对市场开发及客户回款负责,建立良好的客户关系,传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高企业信誉做好市场客户的信息收集工作其他。乙方提供劳务的方式为甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品,除已消耗的耗材外,其余用品在合同履行完毕后归还甲方乙方自备手机及电动车摩托车等交通通讯工具交通通讯补贴以及出差等其他公务费用,按照公司财务规定核报核销。第条劳务报酬乙方试用期为个月,期间的劳务报酬为元月,试用期间减半享受绩效。

9、人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。保险福利待遇第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示本市社会保险包括城镇职工社会保险小城镇保险农村社会养老保险外来从业人员综合保险等类型,乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。使用提示甲方为乙方提供特殊待遇的,可在合同中另行约定。劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示,并组织乙方学习甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。法规示要劳。

10、的工作劳务质量标准。第条劳务工作要求及劳务工作时间乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。乙方提供劳务工作的时间应不少于每周小时,乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核,不断提高劳务工作能力及工作质量。未经甲方同意,乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围,不进行相互恶意竞争,不参与其他单位同类产品的销售工作。根据本行业规范,乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作,应定期每年度向甲方提供合格有效的法定医疗单位出具的健康证明。乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件计划劳务工作指令或者劳务工作安排等,除违法或违背本合同的基本原。

11、提成。乙方试用期满后,乙方提供劳务工作的态度能力和水平符合甲方的考核要求,确定对乙方实行的劳务报酬形式为乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为元月,绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。乙方的上述劳务报酬包括底薪及绩效提成均含税,并已包含乙方的养老工伤生育医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方劳务报酬,发放日为每月日。甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示工作安排指导命令的本合同规定的其他情形的。第条合同的变更解除终止有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同集体。

12、签订本劳务合同,并承诺共同遵守第条合同类型和期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限本合同为期限劳务合同,其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。乙方应在年月日前开始就位。本合同约定的履行期限届至,双方协商致,协商续签劳务合同,如双方均无条款上的异议,本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的,合同履行完毕后终止,如乙方所受托完成的工作业务尚未完成,或者涉及到诉讼事宜的,甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任,甲方亦需继续支付劳务报酬,直至上述事宜完成为止。第条劳务工作内容和劳务工作地点根据甲方工作需要,乙方同意提供岗位工作劳务,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更提供工作劳务的地点。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作劳务数量,达到规定。

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