比采用自评评审小组初评和民主评议相结合的方法自评工作根据各自的评比资料总结自我全年工作,先填写先进员工评比申请表,并在先进选拔评分表的自评栏自我打分,统于周内递交到综合管理部再由评审小组对参评人员进行打分,选定参评候选人,最后采用无记名投票方式,组织全员参加按照规定的投票数进行投票,由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。要求参评的班长,务必递交年度工作总结及年度计划安排份,字参评的大学生,需递交份年度工作总结及个人鉴定,主要指工作态度思想动态学习潜力创新思维等几方面,字。评比奖项设立评选奖项分设等奖,其中优秀员工名,包括等奖名,等奖名,等奖名优秀班组长名优秀大学生名,包括等奖名,等奖名。评员工投票方案篇。评选办法产生流程车间主任推荐生产部门初审人事行政部审查总经理批准优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写季度优秀员工推荐表,送主管领导进行初审初审完成后,由部门主管签字送人事行政部,人事行政部对侯选人进行审查,审查项目主要为考勤状况奖惩状况是否违反公司的规章制度推荐理由是否事实充分该员工是否曾受到投诉人事行政部审查无误后,送总经理批准。奖励办法公司每季度召开优秀员工表彰大会,给荣获优秀员工者颁发荣誉证书,同时每人奖励现金元。人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上,并给予表扬学习。优秀班长和优秀大学生的评比采用自评评审小组初评和民主评议相结合的方法自评工作根据各自的评比资料总结自我全年工作,先填写先进员工评比申请表,并在先进选拔评分表的自评栏自我打分,统于周内递交到综合管理部再由评审小组对参评人员进行打分,选定参评候选人,最后采用无记名投票方式,组织全员参加按照规定的投票数进行投票,由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。要求参评的班长,务必递交年度工作总结及年度计划安排份,字参评的大学生,需递交份年度工作总结及个人鉴定,主要指工作态度思想动态学习潜力创新思维等几方面,字。评比奖项设立评选奖项分设等奖,其中优秀员工名,包括等奖名,等奖名,等奖名优秀班组长名优秀大学生名,包括等奖名,等奖名。评员工投票方案篇。评比时光年月日之前完成个人自评工作,日完成民主评议工作,日完成综合考评工作表彰方式本次评选遵循民主公开公平公正的原则,对被评优秀的人员,厂内将召开表彰大会,并对获奖人员颁发奖金和证书,对评选尾数的个别员工给予岗位警告。评优秀员工投票方案范文篇为了弘扬企业精神,激励员工工作用心性,展现我公司优秀员工的风采,构成人人争当先进人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定每季度开展评选优秀员工的活动。评选名额每季度将从各部门中选出名优秀员工具体为光学部名成品半成品抛光各名,脚套部名配件部名后勤名。共计名。奖励精神嘉许颁发证书,并在公司板报公告栏系统上予以公布,奖状邮寄至员工家属物质奖励给予每位优秀员工现金奖励元。工作组织人力资源部负责整个评选工作的实施宣传公司相关部门负责本部门优秀员工的推荐名单提交总经办负责优秀员工名单的最终审定,并为优秀员工颁奖。费用预算荣誉证书本元计元奖金计元总计元评优秀员工投票方案范文篇为了弘扬我公司的企业精神,展现我公司优秀员工的风采,构成人人争当先进人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定今后每年开展评选十位优秀员工的活动。评选对象公司已过试用期的所有在职员工评选时间年月日评选条件工作态度遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致,无旷工早退行为,无行政处罚记录忠诚度人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题,积极维护公司利益工作业绩能出色的完成本职工作,为公司或部门作出过突出或重大贡献,必须有具体事迹描述团队意识积极配合相关部门的同事开展工作,同事间相互团结友爱,工作上热心帮助同事。评选流程各部门负责人于月日前将推荐名单提交至人力资源部韩林处人力资源部于月日前完成初审总经办于月日前完成终审,通过后予以公布。名额总人数名各部门具体名单分配提交公司管理会议讨论后再确定。综合考评根据考评的因素或指标,由两个考评小组对初选的员工进行综合考评,依据考评分数的高低,在生产中心质量部系统中评比出人,在营销中心财务中心行政人事部系统评出人。总评依据两个小组考评的结果,在总经理例会上讨论,最终确定年度月份的位优秀员工。推荐和考评时的主要因素和依据是思想品德敬业精神对企业的忠诚度对岗位的热爱程度适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度受员工尊敬或信赖的程度与员工的沟通本事团结同志的效果关心员工互帮互助的热情和效果。表彰和奖励对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰,同时颁发证书和元的奖金。推荐考评表彰的时间年优秀员工的推荐考评表彰的时间为年月日年月日评选对象公司已过试用期的所有在职员工评选时间年月日评选条件工作态度遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致,无旷工早退行为,无行政处罚记录忠诚度人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题,积极维护公司利益工作业绩能出色的完成本职工作,为公司或部门作出过突出或重大贡献,必须有具体事迹描述团队意识积极配合相关部门的同事开展工作,同事间相互团结友爱,工作上热心帮助同事。评选流程各部门负责人于月日前将推荐名单提交至人力资源部韩林处人力资源部于月日前完成初审总经办于月日前完成终审,通过后予以公布。名额总人数名各部门具体名单分配提交公司管理会议讨论后再确定。评员工投票方案篇。