1、使用。乙方根据业务需要,开拓市场制订对外宣传计划,所需费用由甲方承担,宣传材料需经甲方机关审定同意。乙方负责聘请具有高级生业技术或知名专家与甲方专家共同组成康复诊疗中心高级顾问组,负责专家门诊,确保康复诊疗中心的诊断治疗质量的不断提高和保障医疗安全。中心医技护等人员若短缺,由康复诊疗中心招聘,列入甲方招聘人员管理,工资资金等费用由康复诊疗中心承担。所需医务人员应具有相应的执业资格,并向甲方提供身份证执业证职称证的复印件等材料,由甲方医务处,护理部审核并备案。如现有职工不服从康复诊疗中心管理,报医院党委研究由医院另行安排工作。康复诊疗中心若发生医疗纠纷和差错。由乙方出面按医院的相关程序进行调解和处理,并往得甲方同意,所造成的经济损失列入康复诊疗中心成本。乙方在。

2、后日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。严格遵守甲方的规章制度劳动纪律相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班加班等工作不得无理拒绝。工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,天以内按旷工对待,超过天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露给第方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工。

3、管理服务。根据康复诊疗中心工作需要,被聘用的非甲方医务人员由康复诊疗中心发放工资奖金被聘用的甲方医务人员由康复诊疗中心发放奖金工资人事关系仍由甲方负责。甲方负责办理物价申请,征得甲方同意后,乙方可能在院内制作宣传栏标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。甲乙双方必须共同保证管理经营的康复诊疗中心的独立性,除康复诊疗中心以外其他科室不得以任何形式接诊康复诊疗中心诊疗范围内病源。乙方在楼处提供宣传位,为楼康复诊疗中心进行行医指向及宣传。甲方对康复诊疗中心的医疗新技术管理模式,经济运行情况等严格保密。乙方的责任和义务甲方根据实际所需投资购买康复诊疗中心所需的医疗设备,并负责设备的管理维修保养。征得甲方同意后,乙方可对康复诊疗中心发展门诊病情及可以使用的闲臵房屋进行病房。

4、为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前天通知乙方,并于解聘之后天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续医生技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导。聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。乙方的权力与义务试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前天通知甲方并作好各项交接工作,交接。

5、任管理模式,乙方协助甲方进行科室管理,负责康复中心部分医务人员岗前及在岗培训,市场营销推广,企划宣传。甲方承担追加的医疗设备投入使用后的装修费用和医疗控制管理。通过双方共同努力逐步将黄山服务中心建成徐州市地区具备良好品牌及实力的康复诊疗中心。合作范围中医科,中药针炙,正骨,火灌,艾炙,膏方,按摩,康复保健。投资方式与资金来源在现在康复中心等传统中医方法基础上,由乙方投资拓展医疗业务。改造装修现有科室及增建简易病房扩大收容产生更大的社会效益和经济效益。以上所需资金由甲方出资投入。甲方责任和义务甲方提供医院楼现有康复中心,手术室,观察室,心超室等楼所有房间和康复诊疗中心所需,水电取暖设备等。甲方所需的医疗技术辅诊财务安全保卫后勤及行政科室,应向康复中心提供完善的。

6、管理康复诊疗中心期间,所有收入必须经过甲方收费系统收入康复诊疗中心,乙方不得以康复诊疗中心或其他形式进行私自收费。网络工程。网络营运。合作分工风险提示应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示因合作方式项目内容不致,各方的权利义务条款也不致,应根据实际情况进行拟定。甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基商解决分歧,并且努力达成友好解决方案。任何因本协议引起或与本协议有关的未解决争议权利请求违约协议终止和有效性等,如无法通过友好协商解决,可提交仲裁委员会仲裁。其他本协议未尽事宜,双方协议订补充协议,与本协议同样具有法律效应。本协议式份,双方各执份。本协议经双方代表签字并签章生效。甲方签章乙方签章代表人签字代表人签字年月日年月。

7、作时间和工作质量。乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况导致医疗差错纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。违约责任此合同甲乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。合同生效与终止本合同自方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始。合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。合同签署与争议具体程序为部门负责人提出聘用申请及人选建议,医务科护理部办公室按所需条件认可,院务会讨论决定试用或聘用,。

8、。本协议式份,甲方两份,乙方份,有效期从到止。双方签字盖章后即生效,具有同等法律效力。甲方乙方代表代表医疗技术合作简单协议书篇建筑工程公司甲方订立协议双方装修设计公司乙方为发挥双方的优势,共谋发展,并为今后逐步向组成集团公司过渡,双方经过充分友好的协商,特订立本协议。医疗技术合作简单协议书篇范文医疗技术合作简单协议书通用篇医疗技术合作简单协议书篇聘用单位以下简称甲方受聘人以下简称乙方兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作,经甲乙双方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。工资待遇与奖惩试用期月工资为医生元护士元技师元其他元。正式聘用期月工资为医生元护士。

9、乙方将毕业证执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门乙方丙方无丙方时省略各执份。未尽事宜双方或方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。本合同式份,甲方具体部门乙丙方,甲方人事处各份无丙方时为式份。甲方签字乙方签字联系电话联系电话年月日年月日医疗技术合作简单协议书篇甲方乙方经双方友好协商,甲乙双方共同组黄山社区卫生服务中心康复诊疗中心康复诊疗中心由乙方负责管理与运营,甲乙双方就合作事宜达成如下意向合作目标根据双方的实际情况及需求,本合同协议将采取目标。

10、贰仟伍佰元整,作为甲方的房屋及办公用品折旧的成本费用,必须在当月日前交清。乙方门诊挂号费,化验费,诊查费按甲方门诊科室核算方法。乙方专科门诊激光治疗费,微波治疗费,手术费,药品费收入归乙方所有。乙方专科门诊需医疗广告,甲方协助办理有关手续,但广告费由乙方自付。乙方在诊疗过程中,严格遵守甲方规章制度,服从管理,若发生医疗纠纷,甲方协助调解,乙方承担法律,经济责任。乙方聘用专家及医生和护士必须是具有职业资格,所聘人员工资,福利及各项保险金由乙方承担。本协议签定之时,乙方向甲方缴纳医疗风险保证金元伍仟元整,协议期内若无任何违反本协议的行为,协议期满全额返还。若遇政策性或不可抗拒因素,可协商终止协议。以上协议甲乙双方共同遵守,不得无故终止。本协议未尽事宜,可另行协商。

11、元技师元其他元。考虑到医疗风险及工作的持续稳定,每月工资扣除元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议次退还。试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工相同。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前天通知乙方聘用期内若乙方不能胜任本职工。

12、医疗技术合作简单协议书篇甲方乙方为了进步扩大医疗服务领域,更好地为患者服务,顺应医疗改革的需要,甲乙双方在綦江县古南医院本部门诊以下简称门诊部联合举办皮肤,泌尿性病专科。就甲乙双方医疗技术合作事宜,经双方协商致,达成以下协议甲方提供给乙方办工用桌,处方,治疗单,发票,工作服等。甲方提供间办公室给乙方使用。在甲方门诊特设皮肤,泌尿性病专科。甲方在门诊部不得另设相同科室和门诊。乙方专科门诊所需要的专科特殊药品由乙方在甲方的监督下采购。甲方药政工作按药品管理法有关规定进行管理,验货入库,专帐专供,如发现伪劣药品所造成切后果,概由乙方负责。门诊收费由甲方统负责,但甲方每月需向乙方结算壹次,乙方不得私自收费,如发生私自收费行为,按甲方管理制度处罚。乙方每月应向甲方交纳。

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