1、解除中止后十日内,甲方对乙方经营期间的切来往账目进行清算,清算结果有出入的,乙方需做出合理解释,乙方没有合理解释而清算结果出入较大的,甲方有权要求乙方承担相应责任。甲方有权对乙方提交的报告的真实性,组织财务人员进行清产核资乙方在管理经营期届满或协议解除前十日内移交全部在管理经营期间产生的债权债务,对于坏账,甲方有权从风险预防金中按比例扣除。乙方在管理经营期届满或协议解除中止后,应立即将授权管理前的厂房设备等甲方的资产交还给甲方因得到甲方授权正常变动的设备除外,厂房设备等应保证能正常使用。违约责任在合同期内,任何方无法定理由及依本协议理由提出解约或违反本协议规定的,应按乙方年收入的向对方支付违约金。甲方非法干预无理干扰乙方的生产经营活动,给乙方造成经济损失,相。

2、不予追讨,甲方有权对乙方职务进行变动。乙方的每月职务津贴为港币人民币元,包含在甲方预支付的工资中,不另行发放。乙方领取的工资如以人民币结算的,港币折算成人民币的汇率为。乙方每月享有职务应酬款为港币人民币元,汽车津贴为港币人民币元,乙方需提供相应的发票。如乙方职务出现变动,则乙方享有的职务应酬款及汽车津贴相应取消,除甲乙双方另有协商外。乙方商业人寿商业保险公积金及个人薪俸税已包含在甲方支付的工资中,甲方代为扣缴。劳动关系的终止及管理经营期届满或协议解除中止后的产权交接与清算在乙方发生下列情形时,甲方与乙方的劳动合同关系及本协议立即自动终止因健康因素已有连续两个月无法充分履行其服务或在十个月内已累计达十个工作日未能实质履行其职责乙方违反本协议条款且经警告后仍不悔。

3、分履行其服务或在十个月内已累计达十个工作日未能实质履行其职责乙方违反本协议条款且经警告后仍不悔改乙方在履行职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失乙方未能完成甲方对乙方下达的指标包括但不限于经甲乙双方书面确认的盈利指标工作指标业务指标和其他指标的以上严重违反公司制度的因违反法律法规而受到刑事处罚和行政处分的其他符合香港法律规定解除条件的。如乙方提出终止合同,则该年度之年效益工资和利润分红则不予计算或发放。乙方辞职需提前个月向公司书面申请,在此申请期内,甲方有权调整乙方工作岗位,以更好保护甲方商业秘密和合法权益,保持工作的持续性和正常运转。如乙方违反此约定的,视为违反服务期的约定及公司商业秘密的规定,应当按照年收入向公司支付违约金。管理经营期届满或协议。

4、因得到甲方授权正常变动的设备除外,厂房设备等应保证能正常使用。违约责任在合同期内,任何方无法定理由及依本协议理由提出解约或违反本协议规定的,应按乙方年收入的向对方支付违约金。甲方非法干预无理干扰乙方的生产经营活动,给乙方造成经济损失,相应调整当年上交利润或延长管理经营期限。乙方违法违规或未按合同约定上交净利润额,甲方有权随时解除合同。劳动报酬与得益分配方式双方同意按以下方式支付乙方的工资。乙方工资按乙方经营管理公司的年度港币利润额的支付,由甲方每月预付部分工资。甲方每月预付税前工资为港币人民币万元以公司管理账户为依据。乙方如能完成甲方所制订的年度利润额指标,甲方在第年度月份之前次发放余下工资,如乙方不能完成指标,甲方不予支付乙方余下工资,已支付给乙方的,甲方。

5、第年度月份之前次发放余下工资,如乙方不能完成指标,甲方不予支付乙方余下工资,已支付给乙方的,甲方不予追讨,甲方有权对乙方职务进行变动。乙方的每月职务津贴为港币人民币元,包含在甲方预支付的工资中,不另行发放。乙方领取的工资如以人民币结算的,港币折算成人民币的汇率为。乙方每月享有职务应酬款为港币人民币元,汽车津贴为港币人民币元,乙方需提供相应的发票。如乙方职务出现变动,则乙方享有的职务应酬款及汽车津贴相应取消,除甲乙双方另有协商外。乙方商业人寿商业保险公积金及个人薪俸税已包含在甲方支付的工资中,甲方代为扣缴。劳动关系的终止及管理经营期届满或协议解除中止后的产权交接与清算在乙方发生下列情形时,甲方与乙方的劳动合同关系及本协议立即自动终止因健康因素已有连续两个月无法。

6、应调整当年上交利润或延长管理经营期限。乙方违法违规或未按合同约定上交净利润额,甲方有权随时解除合同。乙方经营管理的厂每月按销售额的向甲方缴纳公共关系维护费用以人民币结算,作为乙方的费用支出。甲方需提供相应的税务发票。以上港币折扣人民币的汇率为银行第季度平均汇率。货款回收。货款回收率需达到货款回收率指的是在合同年度内产生,且收款期限在合同年度内已收回货款与合同年度内货款总额的比例,货款月结到期后,准许给予客户定宽限期,在此期间乙方应主动组织催款,超过半年以上未收回的作为坏账处理,计入乙方的当期损益。对于宽限期过后符合停单条件而乙方继续批准接单发货造成货款损失,除已经追回的货款外,乙方应承担全部经济损失。甲方追讨货款而产生的费用由乙方经营管理的实体承担。上述宽限。

7、改乙方在履行职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失乙方未能完成甲方对乙方下达的指标包括但不限于经甲乙双方书面确认的盈利指标工作指标业务指标和其他指标的以上严重违反公司制度的因违反法律法规而受到刑事处罚和行政处分的其他符合香港法律规定解除条件的。双方责任协议书篇。甲方乙方法定代表人或代理人签约日期年月日签约地点双方责任协议书范本篇甲方姓名,籍贯,身份证号,联系方式。乙方姓名,籍贯,身份证号,联系方式。对于年月日发生的交通事故,经甲乙双方充分协商致达成如下协议甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计元人民币。损失赔偿包括乙方的交通费护理费误工费伙食住宿费被扶养人生活费后续治疗费精神损失费残疾赔偿金等各项损失赔偿。本协议签定时,甲方须次性支付给乙方元。本协议所涉及。

8、管理的基础上,保证上缴净利润给甲方。授权管理期限自年月日起至年月日止但在合同第年期满个月前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核,确认无误后,双方或授权代表在审计意见书上签字。由甲方对乙方经营管理状况经营指标完成情况等进行评估,决定是否延续第年期限及制订第年经营指标,第年第年第年依此类推,每年指标按本协议第条执行。主要经营责任指标经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂公司现状及市场行情制订,指标如下销售指标及达标标准。乙方应当完成平均每月销售额折扣后港币万元,每年度销售额为港币万元,净利润率不低于,保证实现每月净利润总额港币万元,保证实现年净利润总额港币万元。乙方经营管理的厂每月向甲方缴纳其应承担公摊费用港币为元,作为乙方的费用支出。在国家法律。

9、赔偿是次性终结赔偿,甲方支付乙方费用后,今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利,甲方不再负有任何赔偿责任。本协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,甲乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。在甲方赔偿乙方后,在甲方向保险公司理赔时,乙方应积极配合甲方和保险公司的工作,内容包括做伤残鉴定等等,如果因为乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时,乙方应当返还甲方应当由保险公司理赔的金额。劳动报酬与得益分配方式双方同意按以下方式支付乙方的工资。乙方工资按乙方经营管理公司的年度港币利润额的支付,由甲方每月预付部分工资。甲方每月预付税前工资为港币人民币万元以公司管理账户为依据。乙方如能完成甲方所制订的年度利润额指标,甲方在。

10、方授权乙方经营管理甲方下属公司。甲乙双方根据平等互利诚实信用的原则,双方在协商致的基础上签订企业经营责任协议,以明确双方的责任权利和义务。本协议经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。目的在完善集团总部领导下各厂子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动各厂子公司经营管理人员积极性的同时,建立集团总部对各厂子公司的经营目标责任考核体系,以加强集团公司对各厂子公司的有效监控,同时推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改进,增强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。经甲方管理层同意,甲方聘任乙方负责有限公司的日常经营管理,职务为。乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下,在依法守约日常经。

11、法规政策公司章程及公司制定的各项管理规定允许的范围内,乙方有权建立生产经营管理系统照章纳税,完成协议规定的各项指标和任务,维护国家企业和职工的合法权益,正确处理企业内部的分配关系。乙方应在双方签字生效后个月内向甲方提供具体的可操作的可测量的可实现的有时间性的目标实施详细计划,在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评监督和控制的依据。以后续签的,则在合同年届满前个月提供给甲方。乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失经营期间,应对甲方全部设备含厂房进行保养和投保,如有恶意损坏应负责修复,若有丢失,乙方应承担相应赔偿责任。经营管理期间,不得动用经营管理公司的资产资金作任何投资借款担保或体外经营活动乙方不得以甲方名义从事借贷款等重大商务活动。乙方。

12、为天。乙方在经营管理期间内货款回收率不达标,按照甲方制订的相关制度处理。以上经营指标适用于第合同年度,以后次年度根据第合同年或前年度经营状况及市场行情参照上述指标由双方确定,如双方无法达成致意见,本协议终止,双方劳动关系也相应自动解除。双方权利和义务甲方甲方应为乙方管理经营尽到如下义务甲方必须为乙方经营活动提供必要资金设备人员后勤等支持和保障。甲方有权对乙方经营管理活动进行监督和检查监督乙方管理好资产,监督乙方依法经营照章纳税履行合同,并提出改进意见。双方责任协议书篇。双方责任协议书篇范文双方责任协议书范本精选篇双方责任协议书范本篇甲方集团公司以下简称甲方乙方管理经营方以下简称乙方为积极调动与发挥双方优势,促进有序规范高效经营,确保公司年度经营目标的实现,甲。

参考资料：

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