1、不定时或综合计算工时工作制,并告知职工。第十条经劳动保障行政部门批准,实行不定时或综合计算工时工作制工种岗位的职工,单位采取集中工作集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。食品企业职工集体协议书篇。第十条确因生产经营需要,经与职工和工会协商后,可以延长职工的工作时间,般每日不超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过小时,每月累计不得超过十小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。第十条本单位对连续工作年以上的职工实行带薪年休假制度,具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假,由本人申请,经部门领导批准后,视为其已提供正常劳动。第章保险与福利第十条单位按照国家有关法律法规规定,实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作,职工按。

2、系亲属抚恤费救济费及各类补贴等,按国家现行规定标准执行。第章劳动报酬第条本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过,根据按劳分配效率优先兼顾公平的原则及本单位的经济效益情况,确定本单位的工资水平,并随着企业经济效益的增长,适时提高职工工资收人水平。第十条本单位于每月日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日,单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时,应向职工提供份其本人的工资清单。第十条职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外,不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。第十条单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度分配方式工资水平年度调资增幅及奖金津贴等,由工会与单位协商确定,工会代表职工在每年初,根据本地的生。

3、由单位代扣代缴的部分以外,不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。第十条单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度分配方式工资水平年度调资增幅及奖金津贴等,由工会与单位协商确定,工会代表职工在每年初,根据本地的生活物价指数和单位生产经营经济效益等状况,向本单位提出增资要求,单位要予以明确答复。第十条单位对职工实行最低工资保障制度,最低工资标准不低于人民政府规定的最低工资标准,由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。第章工作时间和休息休假第十条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过小时,每周工作不得超过十小时的工时制度,单位应当保证职工每周休息日,休息日安排在每周的。因生产需要对工种不能实施以上标准,经劳动保障行政部门批准,可以实行。

4、第十条单位按照国家有关法律法规规定,实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作,职工按规定享受养老保险失业保险医疗保险工伤保险和生育保险待遇。第十条单位应创造条件,为职工提供集体福利,并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施标准和实施办法,或由单位提出方案,或由工会提出要求,经双方协商同意后实施。第十条单位应按上年度职工工资总额的提取职工福利费用,由工会协助单位合理安排使用,工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险住房公积金福利等方面的工作。第十条单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房交通膳食等条件,提供其他与单位经济相适应的福利。第十条职工患病或非因工负伤,单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费供养直。

5、划。第十条单位应负责对职工的岗位岗前培训继续教育及转岗教育和培训计划的实施。第十条本单位应按照国家规定以工资总额的提取职工教育和培训经费,专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用,单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。第章劳动报酬第条本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过,根据按劳分配效率优先兼顾公平的原则及本单位的经济效益情况,确定本单位的工资水平,并随着企业经济效益的增长,适时提高职工工资收人水平。第十条本单位于每月日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日,单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时,应向职工提供份其本人的工资清单。第十条职工工资中除按国家有关规。

6、规定享受养老保险失业保险医疗保险工伤保险和生育保险待遇。第十条单位应创造条件,为职工提供集体福利,并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施标准和实施办法,或由单位提出方案,或由工会提出要求,经双方协商同意后实施。第十条单位应按上年度职工工资总额的提取职工福利费用,由工会协助单位合理安排使用,工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险住房公积金福利等方面的工作。第十条单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房交通膳食等条件,提供其他与单位经济相适应的福利。第十条职工患病或非因工负伤,单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费及各类补贴等,按国家现行规定标准执行。本协议的条款设臵建立在特定项目的基础上,仅。

7、活物价指数和单位生产经营经济效益等状况,向本单位提出增资要求,单位要予以明确答复。第十条单位对职工实行最低工资保障制度,最低工资标准不低于人民政府规定的最低工资标准,由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。第章工作时间和休息休假第十条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过小时,每周工作不得超过十小时的工时制度,单位应当保证职工每周休息日,休息日安排在每周的。因生产需要对工种不能实施以上标准,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时或综合计算工时工作制,并告知职工。第十条经劳动保障行政部门批准,实行不定时或综合计算工时工作制工种岗位的职工,单位采取集中工作集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。食品企业职工集体协议书篇。第章女职工和未成年工。

8、同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。协议期限本合作协议期限自年月日至年月日止有效,有效期届满,双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况,在本协议结束前,再签订新协议书。其他本协议式份,甲乙双方各执份。其他未尽事宜经双方共同协商后作补充,补充条款同具本民法典律效力。甲方签字年月日乙方签字年月日食品企业职工集体协议书篇货方以下简称甲方购买方以下简称乙方甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等互利合法公平的交易原则,经双方友好协商,签署如下协议合作关系甲乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系,必须符合产品质量标准,如出现产品质量问题,甲方无条件退货或换货数量及时送达乙方,响应时间不超过小时件,全年消化甲方产品件式的不同给予乙方下列奖励供货品种及价。

9、殊保护第十条单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商,根据国家和当地政府有关规定,签订女职工专项集体合同,保护女职工的合法权益。第十条单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的粉尘有毒高空冷水高温低温等作业,以及从事第级体力劳动强度矿山井下放射性易燃易爆等其他禁忌作业。第十条单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工,除符合般用工要求外,还必须向劳动保障行政部门办理登记手续,并取得未成年工登记证,未成年工持证上岗。第十条未成年工的健康检查在安排工作岗位之前工作满年年满十周岁且距前次的体检时间超过半年,各进行次体检。第章职业技能培训第十条位应建立职工教育培训制度,每年根据生产经营发展需要,制定职工实施职业教育和职业技能培训计。

10、本合同兼并解散等原因,致使本合同无法履行的,致使本合同无法履行或部分无法履行的法规规章规定的其他情形。第十条在本合同的履行期内,如当地政府调整最低工资标准,本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。第十条变更或解除本合同的程序,依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议,先由双方当事人协商解决,协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条任何方违反本合同,给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。第十条本合同式份,报当地劳动保障行政部门审核备案后,单位与工会各留存份。甲方签字乙方签字年月日年月日食品企业职工集体协议书篇甲方地址电话乙方地址电话风险提示合作的方式多种多样,如合作设立公司合作开发软件合作购销产品等等,不同合作方式涉及到。

11、格克袋件元每件人民币元正克袋件元每件人民币元正。在本合作协议书有效期内,如甲方调整产品价格,应及时通知乙方,双方均按调整之日起的新价格执行,若甲方降价则由甲方补偿乙方当日锁定库存甲乙双方各派代表清点当日库存之进货金额与以新价格计算之金额的差价下次发货中以货抵款补足。货款结算方式甲乙双方根据实际情况及奖励的不同采用如下货款结算方式之口是口不是口是口不是,甲方按每批件为送货单位向乙方供货,次批货到时乙方无条件向甲方支付前批货款口是口不是,甲乙双方按天为货款结算期,乙方应予当期的最后天无条件支付甲方当期所供产品全部价款。乙方必须按时结算货款,不得延迟。本协议结束之日,乙方应结清所欠甲方所有货款。违约责任甲方违反以上协议,应向乙方支付违约金元乙方违反以上协议,除结清。

12、参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式项目内容权利义务等,修改或重新拟定条款。甲方与乙方进行食品批发合作,本着双方平等互利合法公平和交易原则,经双方友好协商,签署以下合作协议合作关系甲乙双方自协议签订之日起形成食品批发合作伙伴关系甲方所供应产品,必须符合卫生要求和产品质量标准,如出现产品卫生质量问题,甲方无条件退货或换货甲方还须提供卫生许可证书营业执照及同批产品合格证检疫证明复印件并签字。甲方按乙方所需产品规格数量及时送达乙方,响应时间不超过小时。乙方在协议期间不得向其他供货商采购协议产品。供应品种及价格批发食品类型品名,数量,价格。品名,数量,价格。品名,数量,价格。第十章则第十条本合同有效期为年自年月日起至年月日止。第十条有下列情形之的,可以变更或解除。

参考资料：

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[3]人力资源企业集体劳动协议书（3篇）（第16页，发表于2023-09-11）

[4]农村集体土地出租协议书（27篇）（第79页，发表于2023-09-11）

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[7]快递公司集体协议书（3篇）（第102页，发表于2023-09-11）

[8]企业集体宿舍租赁协议书（3篇）（第26页，发表于2023-09-11）

[9]技术转让协议书（15篇）（第78页，发表于2023-09-11）

[10]企业工资集体协商协议书（19篇）（第61页，发表于2023-09-11）

[11]关于技术转让协议书（15篇）（第93页，发表于2023-09-11）

[12]集体土地征用补偿安置协议书（27篇）（第58页，发表于2023-09-11）

[13]专利技术转让协议书（17篇）（第85页，发表于2023-09-11）

[14]技术咨询服务协议书（19篇）（第91页，发表于2023-09-11）

[15]产品技术许可协议书（27篇）（第378页，发表于2023-09-11）

[16]企业职工技术培训协议书（28篇）（第75页，发表于2023-09-11）

[17]技术合伙协议书（4篇）（第21页，发表于2023-09-11）

[18]餐饮技术培训协议书（27篇）（第67页，发表于2023-09-11）

[19]高级技术人员竞业限制协议书（27篇）（第90页，发表于2023-09-11）

[20]单位技术保密协议书（27篇）（第83页，发表于2023-09-11）