1、实施安全护理,保证有效治疗,提高护士的疾病观察意识开展品管圈活动,让护士明确各班职责,为患者创造优质环境。以病人为中心加强人文沟通,为危重病员及家属创造良好的人文化环境我科修订探视制度,对于急危重病人适当延长陪护时间建立病人及家属意见表利用下午家属探视时间,征求家属意见并评价护理质量,促进护理工作的提高。加强人力资源管理,改善排版模式。科室根据护理部的精神,结合本科特点,在对全科护士学历职称工作经验专业理论技术水平等全方位评估的基础上依次分配任务,同时根据病人数量及病情轻重排班及分配人力资源,保证病人得到持续无缝安全的护理服务。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。护士个人年度工作计划范文。

2、各组长监管作用,提高临床护理质量。专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作,责令书写不规范的护士及时更改,护士长不定期抽查。采取多渠道提高护理队伍的整体素质加强护士在职教育鼓励科内护士参加各种学历教育,积极参加护理部组织的业务学习,护理培训。科室认真落实护理查房,业务学习。组织护士学习新理论新技术及实用性知识。落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划,对工作年以下的新护士主要进行护理基础知识基础技能的培训对工作年的低年资护士主要进行专科知识专科技能的培训年以上的护士进行护理管理知识突发事件的应对及处理危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士对带教低年资护士,在临床实践中教学。根据科室的培训计划认真执行,帮助尽快胜任的护理。

3、士形象大使活动,根据平时的理论操作得分值班医生和护士的综合评价护士长考评及日常病人家属满意度的调查,评出名护士形象大使,给予奖励和表彰,提高护士工作积极性。年月日护士个人年度工作计划范文篇我科自年开展优质护理以来明确个主题夯实基础护理,提高满意度。通过加强护理质量管理,积极落实基础护理,极大提高患者满意度我们的护理工作需要进步改进,现将计划报告如下完善制度,修订常规,简化文书书写,促进基础护理质量的提高根据目前收治病人的范围病种修改护理常规,为护士提供临床护理指导。为基础护理提供人文化和物质文化支持,全面提升基础护理质量在病区增设晨晚间护理用物,由床旁护士为患者做面部足部清洁等生活护理项目在护士长日查房中将基础护理作为工作重点制定并实施规范的交接班流程为患者。

4、操作流程护理常规应急预案等。年将继续加强对这些规章制度的学习,通过考试不定期抽查的方式,督促检查执行情况,每月进行考核次,并有奖励措施。开展优质护理服务,从细微处做起,将人性化护理落实到护理工作的各个环节。优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。根据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。注重细节,收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高,治疗护理缺不可,由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲外出检查为病人做好眼部遮盖句温暖的问候等,在细节中体现优质护理服务的质量。成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长质控小组长质控护士监管梯队加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,。

5、护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。加强院感与消毒隔离工作按照医院感染控制标准,做好科室的医院感染防护及管理工作,规范呼吸机相关性肺炎留置导尿管相关尿路感染中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习,所有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,次性医用品按规定定时更换,医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行般消毒工作的培训,控制院内感染的发生。以病人为中心,工作中方便病人,提高护士工作积极性。针对无陪护探视时间短等特点,要求护士每日主动与家属联系,必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。继续开展选评。

6、篇加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵。

7、工作,确保医疗护理安全。科室开展在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级进修的骨干护士对所有护理人员进行专科培训及考核。鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动,如参加护理部组织的护士节相关活动等。强化护理安全意识,加强全员安全教育。强化护士的慎独精神,强调用药安全,注意冷藏药物的使用及查对,试行护士长不定时进行跟班,利用跟班时间及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新药用药知识次。严防计划外拔管,对有引流管气管插管的患者加强看护,必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束,及时悬挂各种警示标示如防管路滑脱防压疮防渗出等,避免不良事件发生,提高全员护理安全防范意识。各种抢救器材保持清洁性能良好急救药品符合规定,用后及时补充无菌物品标识清。

8、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。进步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度,强调次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严。

9、,保存符合要求,确保在有效期内。对于所发生的护理差错及不良事件,按情节轻重对当事人给予批评罚款,科室及时组织讨论,提出处理意见必要的防范整改措施,并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患,提出防范措施。继续加强护理文书的书写培训检查工作,进步完善护理记录单的内容,确保护士及时准确客观真实完整地完成护理记录,保证医疗护理安全。积极响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理计划,提高中医护理操作能力,积极在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理计划,体现中医护理内容。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学习,其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握,常见病的中医。

10、工作计划,提高护士长管理水平年初举办期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效继续实行护理质量级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。建立检查考评反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查督。

11、重差错及事故的发生。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上,进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好。

12、守规的执行情况。更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修学习,提高学术水平。加强人文知识的学习,提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用护士节期间掀起学礼仪讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。加强护理管理,严谨护士长。

参考资料：

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