考核次,成绩达分合格。技术操作每半年考核次,分合格。洗手护士,巡回护士工作质量考核分合格,每半年次。高年资护士培训计划培养计划及目标新开展手术的配合急救性手术的配合完成各专科大中典型手术的配合进行专科性手术培训实施方法在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合掌握新开展手术的配合技巧能独立完成各种大中手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核每半年专科理论考核次,成绩达分合格。技术操作每半年考核次,分合格。洗手护士,巡回护士工作质量考核分合格,每半年次。关于培训计划范文集合篇根据公司领导近期工作安排,为了保证生产平稳过度,新招员工尽快上岗,特定制订新员工安全技术教育培训计划如下。培训目的提高职工的安全意识安全技能和业务技术水平。培训对象新招进公司的员工培训原则统筹安排重点突出理论和实际相结合。培训形式重点是集中授课请专工或专业技术人员授课,讲解安全规程运行规程设备原理作用和设备系统图。播放安全音像制品安全教育光碟安全讲座录像。交叉学习机炉电个专业交叉学习,培养岗多能综合型人才。以师带徒跟班实习,建立师徒关系培养师徒感情,让师徒言传身教。培训时间安排安全规程学习月日月日设备系统学习月日月日跟班实习学习月日月日培训内容安全工作规程第阶段发电厂安全工作规程公共部分,包括安全组织措施技术措施般安全措施,热机操作票热力工作票等。汽轮机管道容器及相关设备的运行与维护。锅炉管道容器及相关设备的运行与维护。电气安全组织措施技术措施,高压作业带电作业,发电机电动机的维护,电气试验电缆工作的要求等。熟悉设备系统第阶段主设备原理及作用工艺参数安全上下限值要求熟悉主设备的工作原理及作用,熟记各设备阀门具体位臵,熟记主设备的概况简要特征和主要技术规范。主设备系统图接线图工艺流程图要求可背画出主设备系统图接线图工艺流程图,熟记各设备的介质流向,熟悉各阀门刀闸控制屏开关柜的具体位臵及作用。跟班实习以师带徒第阶段签订师徒合同要求建立师徒关系增加师徒感情签订师徒合同,让师傅手把手指导徒弟学习,让徒弟理论与实践相结合,徒弟经考核上岗后,给予师傅定数额的培训费。系统学习专业岗位运行规程汽机专业要求熟悉汽机的主要特性和技术规范掌握机组的开机具备的条件和开机前的检查准备工作熟悉开停机的程序和任务熟悉附属设备的投入和停用的方法和步骤能填写开停机和附属设备的投入及停用的操作票了解汽轮机及辅机常见事故的处理方法和步骤会做各水泵油泵的联动试验和保护装臵的试验锅炉专业要求熟悉锅炉的主要特性和技术规范掌握点炉具备的条件和点炉前的检查准备工作熟悉点停炉的程序和任务熟悉锅炉附属设备的投入和停用的方法和步骤熟练掌握锅炉正常运行的调整和维护包括燃烧气压水位温度能填写点停炉和附属设备的投入及停用的操作票了解锅炉及辅助设备常见事故的处理方法和步骤会做锅炉连锁和保护装臵的试验电气专业要求熟悉电气设备的主要特性和技术规范掌握发电机投入前具备的条件和投入前检查与试验工作熟悉发电机并列操作方法了解发电机异常运行及事故处理方法能填写开停机和附属设备的停送电的次工作票和操作票培训的组织实施与管理培训教师安排厂内邀请和厂外秦岭电厂聘请相结合,根据需要随时制定。培训过程管理加强管理确保培训质量,部门分工明确通力协作。集中学习期间学员要遵守纪律尊敬师傅文明听课注意卫生,禁止迟到早退,禁止上课时间接打电话。培训考核为考察培训的效果和督促员工认真学习而进行考核,考核的方式为闭卷考试。安全工作规程的考核安全工作规程考试以分为合格,成绩合格的学员进行下阶段的学习对成绩不合格的学员进行处罚,成绩在分罚款元分罚款元分罚款元分以下罚款元者安排继续学习。设备系统和运行规程的考核主要考核内容有运行规程设备及系统图等知识。考试成绩以分为及格,不及格者罚款元,并且继续学习。两规考试成绩合格者颁发上岗证。关于培训计划范文集合篇为深化医药卫生体制改革,加强卫生人才队伍建设,提升全区医务人员整体医疗服务水平,更好地为人民健康服务。按照省市卫计行政部门有关要求,结合我区实际,特制定年度医务人员培训计划,请遵照执行。培训目的酒店发展的需要增进服务意识,提高自身素质心态及技能。培训内容管理制度酒店服务知识业务知识培训个人及餐厅卫生标准培训酒水知识培训收银结账及注意事项培训对客户沟通的培训,针对不同类型客人的服务及注意点培训。素质培训培训员工工作态度,餐饮服务人员仪表仪容,各种规范培训。技能知识培训斟酒知识培训,分菜培训,上菜培训。关于培训计划范文集合篇发型师中工助理分清级别,定期在每个级别安排合适的时间段做技术指导和培训。具体将学员分级学习,按严格的教学章程执教。没有任何基础的学员在年时间可成为实习发型师,有发型基础的学员最快要年可成为标准发型师。第级新进的学员时间为个月接待流程基本的礼仪修养口才品德端茶送报,细节化服务。接待流程规范化,服务流程标准化。店内品牌产品认识。产品成分。性能。品质。效果。定位与价格熟悉。专业理论知识,毛发生理学的理论知识,发质基本常识。学习表达能力与顾客灌输专业知识沟通。了解店铺的销售意义及销售概念。个人形象的完善,做个有责任感,使命感,荣誉感优秀员工。第级基本技术时间为个月洗头作用与流程穴位按摩作用与流程洗发与其他项目的销售概念,洗发水认识与不同发质选择,不同环境空气中的灰尘。气味。湿度。温度影响发质状况及发质状态。不同季节洗发水应用及选择,不同发质的专业洗发手法,时间,力度,水温,水质。专业知识发质认识分析。分类。先天与后天影响发质改变状态,发丝与化学成分关系,变化及状态。外卖洗发水成分认识及责任性引导销售技巧话术。第级烫染,护发技术的时间为个月学习基本染发操作烫发操作。烫发的化学原理与物理作用,冷烫发卷切的种类与技巧。烫发操作过程中发质与时间,体感温度,外界环境影响。学习染发的化学原理理论,各种染发操作过程中发质与时间,体感温度,外界环境影响的变化技巧,漂发技巧挑染,扎染,双色片染,抽象染,渐变染等时尚染发技巧。护发技巧,化学处理后不同发质的养分流失及补充,各种不同营养不同手法让发丝更有效的吸收养分,力度对待不同发丝鳞片的伸张程度及柔韧度,发丝拉力的产生等。第级学习吹风,造型时间为个月学习吹假发长发中发短发直发卷发各种不同吹风的手法。发质抛光技巧,发丝产生记忆的持久性吹法。各种徒手造型技巧,手恤发技巧等不同发质的造型技巧和各种特殊造型技巧。第级基本剪发时间为个月学习剪男式发型,寸头种类,利用几何图形的原理构造,点。线。面结合,轮廓,线条。主副体协调性与人的自身条件完美结合的设计理念来完成发型师的责任及使命感。女式短发设计,利用几何图形的原理构造,点。线。面结合,轮廓,线条。色彩。纹理及主副体协调性与人的自身条件完美结合的设计理念来完成发型师的责任及使命感。各种层次结构的表现特点,人的气质与层次的协调性,在行业流行趋势掌握的同时,找出各种项目的差异化形成自己的主流趋势体现审美与众不同的经营理念。女式中长发利用几何图形的原理构造,点。线。面结合,轮廓,线条。色彩。纹理及主副体协调性与人的自身条件完美结合的设计理念来完成发型师的责任及使命感。标准的剪发站。做姿势抓发手法及肢体语言的引导。基础发型设计素描,明暗度,通透感,渐增过度技巧讲解。第级高级造型修剪发型造型师为个月各种潮流时尚发型的剪切技巧,变化的深造训练。扎发技巧,盘发技巧,速发技巧,各种辫子编法与发髻结合技巧等。以上级需要学员严格执行,严格考核每级。如有不通过的需在学习个月进行考核。现有发型师经过考核后,综合素质不达标者须执行系统的项目培训,在个月内完成培训计划内容。注明本公司审美造型无偿将技术传授给你。成为流发型师之后就必须为公司工作年时间。其间必须交部分保证金作为抵押,合同到期保证金返还。关于培训计划范文集合篇为了巩固教育现代化创建的成果,更好地适应教育现代化对教学提出的新要求,使广大的中青年教师更多地了解现代化的教学手段,掌握计算机知识和应用技能,充分发挥现代化教学媒体在教育教学中的效益,切实把信息技术应用到教育教学中去,以便于进步提高我校的教育教学质量,现根据上级要求,经校领导研究决定,特制定我校年中青年教师计算机培训计划如下培训目的,提高广大中青年教师的信息技术整体水平。,不断提高教育信息资源使用效益,提高局教学质量,实现学校教师学生的可持续发展。培训对象授课教师侯丽娟培训对象周岁以下的中青年教师。培训原则。突出骨干按需实施分类指导培训形式培训形式采用集体指导互帮互学上机操作经验交流等方法。培训地点会议室培训要求刻苦好学,必须按时参加听课,不得迟到早退,不得干与培训无关的事务。培训方式全员培训采取灵活多样的方式,以授课培训为主,充分利用互联网多媒体等现代教育技术手段。组织相关会议时要注意安排艾滋病等重点传染病防治知识培训,把培训作为重点内容。医院感染科内科医生本院传染病主诊医生等直接从事传染病防治工作的专业人员采取集中培训等形式进行培训。组织管理按照统筹兼顾分类指导逐级负责注重实效的原则开展全员培训工作。根据不同的培训对象和培训方式,并由院领导小组按标准要求进行监督检查和考核。建立健全培训档案,对培训情况进行登记考核。各科在全员培训过程中要及时总结经验加强组织与管理,及时解决培训中发现的问题。关于培训计划范文集合篇新上岗护士培训计划第阶段培养计划及目标熟悉手术室环境布局熟悉手术室各种规章制度熟悉手术室工作人员岗位职责熟悉手术室护理工作实施方法介绍手术室各项规章制度等理论示范讲解手术室各种典型手术如何摆台实施手术时实地讲解摆台进行理论考核及操作考核第阶段培养计划及目标熟悉手术室工作特点掌握手术室无菌技术操作熟悉敷料室器械室工作模拟教学实施方法器械室介绍环境了解