1、工资乙方执行计件工资,计件工资按执行。乙方执行计时工资,月工资为元,其支付项目,或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。乙方在试用期内的工资为元月。第条乙方在婚假丧假探亲假期间的工资支付标准为按酒店员工手册的规定执行。第条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在个工资支付周期内的,甲方应按上个工资支付周期的工资标准不包括加班工资奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴支付乙方工资,超过个工资支付周期的,甲方支付乙方的当月基本工资。第条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算按本合同第条约定的工资标准按甲方规章制度规定的计算基数按集体合同确定的基数。第条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的。

2、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理运作,聘期为年月日起至年月日止,其中试用期为月个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。双方约定乙方的工资为元月,乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域,如有违反者,甲方可按甲方的规章制度处罚。伙食标准以下餐标,不含税金早餐元中餐元荤素汤晚餐元荤素汤开餐时间早餐中餐晚餐结算方式乙方先垫付甲方个月伙食费,双方于次月头个工作日内进行餐费核算,甲方应在核算后个工作日之内,以现金或电汇的方式次。

3、相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同以下简称合同,共同遵守。第条本合同期限经双方协商致,采取下列第项形式固定期限自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。无固定期限自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。以完成定工作任务为期限自年月日起至时止。第条乙方的工作区域或工作地点为第条乙方同意根据甲方工作需要,担任部门岗位工作,具体工作内容和要求是按部门的工作岗位职责工作内容工作流程工作标准及操作规范完成工作任务完成管理人员安排的临时工作任务等。第条甲方安排乙方执行标准标准工时工作制度综合计算工时工作制度不定时工作制度工时制度。第条甲方于每月日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第项方式支付乙方。

4、公司的资料。十违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失甲方招录培训乙方费用对生产营业和工作造成的直接经济损失违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行十争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何方均可向有管辖的部门申请处理。十本合同式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执份,均具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日饭店劳务合同篇甲方乙方根据劳动民法典的有关规定,经双方友好协商,订立本合同,供双方共同遵守,现就有关规定如下聘用的时间及酬劳支付方式。

5、罚。甲方应在乙方进驻食堂半个月内,每天提前把就餐人数报于乙方,以供乙方备餐。乙方的权利义务乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事安排菜肴的搭配与制作就餐环境卫生服务等。乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口花样翻新营养搭配好。餐后认真清洗食具并做好消毒工作,食堂内部用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池,下水道,确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。做好消除蚊蝇鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生切事故,乙方付全部责任,与甲方无关。冰柜定期清理除霜消除异味生熟物品分开存放。乙方按时开餐,不得随意耽误开餐时间。饭店劳务合同篇饭店劳务合同篇甲方乙方根据劳动合同法。

6、情况下,根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。第十条乙方在甲方工作满年以上,工作表现优秀,乙方自愿,甲方按有关规定为乙方办理社会保险,缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定,甲乙双方各自承担原则,乙方负担部分责任。承包期内必须添臵或更换厨房设备,由乙方提出,经甲方同意后由甲方负责。双方权利及义务甲方权利及义务甲方按承包合同规定监督乙方依法经营履行合同,做好协调工作。甲方对乙方饭菜质量服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生,甲方应提出警告和处罚。在日常工作当中,由于乙方的疏忽造成开餐延误过久,甲方则有权对乙方做出经济处罚。甲方应在乙方进驻食堂半个月内,每天提前把就餐人数报。

7、性付清给乙方,不得拖欠。合同期限合同期限为年。其中第个月为试用期,试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。合同终止条例合同期满个月前,若甲方有意终止合作关系,须提前天通知乙方乙方有意终止合同须提前天通知甲方。违约责任甲方员工就餐后有食物中毒事件,经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的,乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。甲方无故拖欠乙方伙食费达天,经乙方多次催要无果后,乙方有权终止合同。方无故随意终止合同的,须赔偿对方最后个月餐费的本合同式两份甲乙双方各执份,经双方盖章签字后生效。十其他若市场价格普遍上涨,涨幅在以上的以签订合同时价格为标准则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决,从而不致影响饭菜质量。未尽事宜,双方。

8、权终止合同。方无故随意终止合同的,须赔偿对方最后个月餐费的本合同式两份甲乙双方各执份,经双方盖章签字后生效。十其他若市场价格普遍上涨,涨幅在以上的以签订合同时价格为标准则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决,从而不致影响饭菜质量。未尽事宜,双方协商解决。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日饭店劳务合同篇甲方乙方根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。第条乙方担任岗位工种工作。社会保险和福利待遇经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定的。

9、商解决。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日饭店劳务合同篇甲方乙方根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。第条乙方担任岗位工种工作。饭店劳务合同篇。承包期内必须添臵或更换厨房设备,由乙方提出,经甲方同意后由甲方负责。双方权利及义务甲方权利及义务甲方按承包合同规定监督乙方依法经营履行合同,做好协调工作。甲方对乙方饭菜质量服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生,甲方应提出警告和处罚。在日常工作当中,由于乙方的疏忽造成开餐延误过久,甲方则有权对乙方做出经济处。

10、意出入甲方车间和办公区域,如有违反者,甲方可按甲方的规章制度处罚。伙食标准以下餐标,不含税金早餐元中餐元荤素汤晚餐元荤素汤开餐时间早餐中餐晚餐结算方式乙方先垫付甲方个月伙食费,双方于次月头个工作日内进行餐费核算,甲方应在核算后个工作日之内,以现金或电汇的方式次性付清给乙方,不得拖欠。合同期限合同期限为年。其中第个月为试用期,试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。合同终止条例合同期满个月前,若甲方有意终止合作关系,须提前天通知乙方乙方有意终止合同须提前天通知甲方。违约责任甲方员工就餐后有食物中毒事件,经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的,乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。甲方无故拖欠乙方伙食费达天,经乙方多次催要无果后,乙方。

11、各项规章制度严格遵守安全操作规程,保证安全生产按时按质量完成甲方规定的工作任务爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密遵守国家和地方有关计划生育政策合同的变更解除重新订立和终止经甲乙双方协商同意可以依法变更本合同有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金甲方发现乙方不能够胜任本职工作乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的乙方被依法追究刑事责任的有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前十日以书面通知乙方本人。甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原。

12、乙方,以供乙方备餐。乙方的权利义务乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事安排菜肴的搭配与制作就餐环境卫生服务等。乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口花样翻新营养搭配好。餐后认真清洗食具并做好消毒工作,食堂内部用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池,下水道,确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。做好消除蚊蝇鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生切事故,乙方付全部责任,与甲方无关。冰柜定期清理除霜消除异味生熟物品分开存放。乙方按时开餐,不得随意耽误开餐时间。饭店劳务合同篇。所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度厨房纪律。不得随。

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