工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。第条乙方的义务乙方在学习期间,必须每隔天向甲方书面报告次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同。第条服务期限风险提示服务期要定的合理,比如按培训费总和元约定年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。合同约定乙方的服务期限为合同期限。自合同签订之日起始至合同期满之日止。第条违约责任在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金元因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。第条协议的效力及其他本协议至签订之日起生效,式两份,甲乙双方各执份,具有同等的法律效力。甲方年月日乙方年月日公司培训协议篇公司培训协议书甲方公司乙方身份证号码户籍地甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方事宜达成以下协议年月日起至年月日止赴进行。培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期培训所产生的培训费用包括培训之学费杂费办理相关证件费用培训期间所发生的住宿膳食交通出差补助技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用乙方提前解除劳动合同的违约金或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。身份证号码,户籍地,担任,保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金或违约金。,至乙方劳动合同期满后终止。,具同等效力,甲乙双方各持份。担保书兹为同志在有限公司工作期间外派培训事宜提供担保保证遵守培训协议书,遵守公司管理规定。如违反培训协议书,我愿意承担由此行为所带来的责任。公司培训协议篇范文公司培训协议精选篇公司培训协议篇甲方公司乙方身份证号码甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方事宜达成以下协议年月日起至年月日止赴进行培训期间所产生的费用,按照人事管理制度和财务作业流程报支。公司部门,担负工作。乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动合同期限年,即劳动合同至年月日终止。在上述期限内,乙方应持续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。,经协商甲方批准时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方培训交换支付的费用。赔偿金额依下列公式盘算赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延伸劳动合同期,乙方执意解除或擅自离职或因违法违纪被公司辞退的,除按上述公式盘算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式盘算赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延伸劳动合同期培训所产生的培训费用包含培训之学费杂费办理相干证件费用培训期间所产生的住宿膳食交通出差补贴交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。身份证号码,户籍甲方签章乙方签章签订地点签订地点年月日年月日公司培训协议篇委托方甲方通讯地址邮编联系电话顾问方乙方通讯地址邮编联系电话签约地点甲乙双方经友好协商,甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训,并制定以下协议共同遵守项目说明培训内容培训目标培训形式讲座案例分析分组讨论实战模拟主讲教师月日至年月共计时集中上课双休日连续上课双休日其中天上课其它上课时间上午下午晚上培训地点甲方提供教学设备视情况而定委托方甲方职责义务向乙方提出明确的培训方向和要求委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律,确保培训顺利行配合乙方完成必要的培训前期调查,按时提交乙方要求的资料合同签订前,提交企业简介培训调查表开课前个工作日,提交班级通讯录顾问方乙方职责做好前期调研,确保培训的针对性和实效性负责培训内容的设计与安排,提交课程建议书提供组织实施培训根据学员情况及时调整教学计划,保证授课的时间和质量经济条款本项目全部咨询培训经费人民币大写元。付款方式次总付培训开始前个工作日付款享受优惠,即合同总金额变更为人民币大写元其它方式甲方发票开具内容学费培训费咨询费服务费其他违约责任由于甲乙任何方违约,造成本协议不能履行或不能完全履行时,守约方有权要求终止协议,并要求违约方赔偿全部经济损失包括法律诉讼费用及律师费用如双方同意继续履行协议,违约方应赔偿其违约行为造成的损失。甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务,因不可抗力确属无法承担的,应在不可抗力发生后两个工作日内,及时通知对方。甲乙双方由于不可抗力因国家政策法规调整而导致的与本协议发生的抵触因自然灾害战争暴与乱疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。确实无法承担协作任务,而给他方造成经济损失的,不负赔偿责任由于其它原因不愿继续承担协作任务,而给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。违约金或损失赔偿额的计算方法甲乙任何方未能按合同要求履行职责和义务,均视为违约。除继续履行协议外,应当承担违约赔偿责任,违约金下限为合同总额的,上限不超过合同总额违反保密条款给对方造成的经济损失另议。附则本协议自双方签章之日起生效,不得转让,壹式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。本协议如需变更,双方可签订补充协议补充协议与本协议具同等法律效力。本协议未尽事宜,参照中华人民共和国合同法相关条款执行。双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议,双方可向申请仲裁或向法院提起诉讼。甲方代表乙方代表盖章盖章日期年月日日期年月日公司培训协议篇文中蓝色字体后会有风险提示甲方法定代表人乙方身份证号风险提示注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。为提高乙方的基本素质及广告专业职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议第条培训情况培训性质为专业技术培训,内容为广告专业基础知识培训期限预计年月日起至年月日止培训地点乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。第条乙方责任与义务乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。乙方应尽勤勉义务,按照本协议第条约定,完成培训目标任务,取得相关培训证明材料保证在培训期服从管理服从甲方各项安排保证在培训期内定期每隔周与甲方沟通,汇报学习情况保证在培训完成后日内向甲方提交培训学习总结报告应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方切利益乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理乙方应自觉遵守培训单位的各项政策制度与规定,维护甲方形象第条违约责任甲方违约责任甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用因甲方原因提出与乙方终止培训协议,甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。乙方违约责任乙方培训期结束回到甲方工作后,未达到本协议第条约定的服务年限,培训费用的承担将根据以下标准执行乙方培训后为甲方服务满年,不满年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的,乙方承担乙方培训后为甲方服务满年,不满年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的,乙方承担乙方培训后为甲方服务满年,不满年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的,乙方承担乙方培训后为甲方服务满年,不满年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的,乙方承担乙方培训后为甲方服务不满年的,乙方应向甲方返还的培训费用。在培训期结束时,未能按照本协议第条约定完成培训目标任务,乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行若损坏甲方形象和利益,造成了定经济损失,乙方应补偿甲方全部经济损失若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用第条协议的终止和解除双方协商致,可以变更提前终止或解除本协议甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随时终止或者解除本协议因乙方存在下述行为的,甲方可以单方终止或解除本协议培训期内,乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的培训期内,乙方因违反培训单位的管理规定,受到培训单位的处分遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的培训期内,乙方存在违法或非法行为的培训期内,未经甲方批准,擅自更换培训机构的乙方存在损害甲方利益行为的其他导致本协议终止或解除的情形。第条其他本协议未尽事宜,依据协议生效之时甲方的管理制度执行本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具备同等法律效力本协议式两份,自双方签字盖章之日起生效,双方各执份,具有同等法律效力。甲方乙方签章签字年月日年月日公司培训协议篇甲方公司