1、要求乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要乙方工作能力及其表现进行确认,暂定为,如有调整或调动,乙方应予以积极配合。劳务聘用协议篇范文劳务聘用协议精选篇劳务聘用协议篇保利隆盛矿业甲方以下简称甲方劳务人员乙方以下简称乙方经甲乙双方平等协商,自愿签订劳务聘用协议,共同遵守。第条劳务内容与考核标准劳务内容考核标准第条甲方的义务指导乙方从事第条规定的劳务活动,进行培训相关基本知识。对乙方的劳务活动过程和结果进行日常的指导检查考核和验收。按本协议规定的时间数量支付乙方劳务报酬。按所从事的劳务项目需要,配备必需的工具及用品。第条乙方的义务遵照甲方的规定按时保质足量完成所从事的劳务活动。按甲方的有关要求,自觉服从甲方的安排。严格保守甲方的商业秘密。爱护公物,不随意人为地损坏工。

2、仲裁。仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉方负担。第十条甲方协助乙方在合同履行地聘请名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。第十条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和文写成,两种文字具有同等效力。合同正本两份,双方各执份副本若干份。本合同于年月日由甲乙双方的授权代表在国市签字。甲方盖章代表签字职务年月日签订地点乙方盖章代表签字职务年月日签订地点见证人签字年月日签订地点签订日期年月日企业劳务聘用协议书范本甲方用人单位乙方性别文化程度身份证号码甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。合同期限第条本合。

3、条合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。第十条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同式份,甲乙双方各执份,校人事部门备案份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日返劳务聘用协议篇雇主甲方住址雇员乙方住址根据的有关规定,甲乙双方本着平等自愿互惠互利的原则进行协商,现协商致,自愿签订本聘用合同,供双方共同遵守。合同期限本合同期限为个月,自年月日起至年月日止。劳务内容和。

4、法的补充协议,以付诸实施。第十条双方应严格遵守本合同的各项条款,任何方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的切经济损失。第十条为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其它形式的担保。第十条除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何方未经另方的书面同意,不得转让给第者。第十条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第十条双方在发生重大情况变化时,可协商修改补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。第十条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的切争执,应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行。

5、严重影响工作和社会秩序的。年累计旷工时间超过天的。被劳教判刑等依法追究刑事责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报酬。甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第条有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满。合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。违约责任第。

6、具设备和有关物品。第条劳务报酬实行日薪制,自签订本协议之日起至协议终止,劳务报酬每工作日元,并每天结算次。第条协议期限与终止解除本协议有效期为个月,从〇年月日起至〇年月日止。考察期为个月,在考察期内双方可以随时提出解除协议。协议期满,原则上终止劳务聘用协议,如双方协商愿意续延劳务关系的,应重新签订劳务聘用协议。甲乙双方如遇特殊情况必须解除协议的,必须在日前书面通知对方,由双方协商解除协议的有关事宜。在双方未统意见之前,乙方应继续做好相关的劳务活动。在协议期内,如甲方原因造成乙方无法继续履行协议的,乙方可随时提出解除协议,到公司人力资源部门办理相关手续如乙方原因造成甲方无法继续履行协议的,甲方可随时提出解除协议。第条违约责任乙方未按甲方规定的时间质量数量完成劳。

7、同期限为年含试用期月,自年月日首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起至年月日。工作内容第条甲方聘用乙方在科室部门,担任岗位职位。双方的权利和义务第条甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理。为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。根据乙方的表现业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训职务确定与晋升工资福利待遇等。根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。其他。第条乙方的权利与义务接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核考察,遵纪守法。享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资福利住房及医疗劳保等待遇。养老医疗失业等社会保险及房改,按。

8、自愿平等诚信的基础上,经协商致,签订本劳务协议,双方需共同遵守执行第条协议期限及具体要求协议期自年月日至年月日或解聘离职辞退时止。试用期乙方初次被聘用,试用期为壹个月,试用期首次不少于天的短期培训,培训期间以基本工资为基数除以天后的日工资标准计发培训补贴。乙方原从事过保安工作取得保安工作资格认证,可免除试用期,按正式保安员审核办理。离岗事项约定协议有效期内,乙方要求辞职须提前天向甲方提交书面申请,未提交擅自离职超过天以上,按工资双倍扣发薪酬。此种行为属乙方严重违反单位用人制度,属于单方面毁约,按自动辞职处理。乙方在岗工作中请假,个班可口头向分管领导准假,天以上需提前提交书面请假申请,经领导批准方可离岗,未经批准擅自离岗,按工资双倍扣发薪酬。请假天以上需提交请。

9、级部署和学校有关规定执行。乙方在聘用合同期内,公派出国探亲在职学习借阅图书就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更解除终止第条如订立合同所依据的法律行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第条乙方有下列情况之,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。履行合同差完不成工作任务考核不合格。损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。无理取闹打架斗殴。

10、治疗终结经劳鉴会鉴定达到伤残等级的,参照劳动合同制员工待遇执行。甲方与乙方签订的本协议,依据中华人民共和国民事法律政策的规定进行调整双方当事人在民事活动中地位平等,均应遵循自愿公平等价有偿诚实信用的原则。甲方与乙方履行本协议期间,双方不存在劳动关系。如发生民事纠纷应依据中华人民共和国民法通则以及民事法律政策有关规定进行处理,可申请通过企业调解委员会调解处理,也可直接向人民法院起诉。其他未尽事宜,均在附页中详细明确。本协议式份,甲乙双方各执份,存入本人档案份。本协议自双方签字之日起生效。甲方负责人签字乙方签字〇年月日〇年月日劳务聘用协议篇聘用单位甲方保安服务有限公司保安分公司被聘人员乙方为友好建立聘用关系,明确双方权利义务,根据我国法律法规的相关规定,甲乙双方。

11、假事由报告书,未提交及未批准均按自动解聘处理。乙方严重违反劳动纪律,甲方可按公司章程的相关规定宣布乙方待岗,待岗期间不予计算劳动报酬,乙方自待岗之日起日内必须向甲方递交书面思想认识保证书,未递交甲方可不予安排工作岗位,并可作出解聘处理意见。第条工作岗位甲方根据工作岗位的需要将乙方安排在铁路内部单位或甲方所在地市县企事业单位从事安全保卫门岗执勤治安巡逻等安保服务工作,甲方可根据实际工作需要,调整乙方工作岗位或工作班次,乙方应当同意。乙方应当接受甲方安排和调度,自觉遵守岗位月度考勤考核制度。第条工作时间根据保安工作的特殊性,甲方执行常白班,常夜班,班制或班轮工作制,任何个班次时间为每班小时,确因工作需要超出小时的,甲方按公司规定支付加班工资。国家法定节日值班时,。

12、活动的,可酌情扣减劳务报酬如造成严重影响或经济损失的,应偿付定数额的赔偿金。因乙方泄漏商业秘密而对甲方造成经济损失的,应偿付相应数额的赔偿金。因乙方操作问题或故意损坏工具设备及有关物品的,应按受损物品原价的双倍进行赔偿。因甲方原因造成乙方身体或精神受损的,应依据相关民事法律法规,由甲方给予补偿。其他违约事项,责任方应对受损方进行赔偿或偿付违约金。第条其他有关规定乙方在提供劳务活动过程中受到伤害依据相关法律法规处理。乙方非因提供劳务活动过程中受到伤害或患病,不能从事原劳务项目者,持公司属地医院出具的休治证明,到公司人力资源部门请假,根据病情和休假时间长短,确定是否保留劳务关系或解除劳务聘用协议。乙方因工负伤休息治疗期间发给本劳务项目最低薪酬标准的生活费因工负伤。

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