1、“.....普通话等。比赛环节自我展示此环节主要考察选手的语言表达能力,每位选手需根据自己的实际情况,准备分钟的自我介绍。此环节选手需注意的是自己的普通话台风礼仪语言表达等几个方面。主持基本功此环节主要考察选手的主持基本功。选手在比赛前需准备分钟左右的散文或诗歌朗诵,并自配背景音乐。我型我秀此环节每位参赛选手根据自身的条件,事先准备场适合于自己的主持。主持的对象,形式不限,只要适合自己皆可。或者由我们主办方事先准备情景,让选手根据自己抽得的题目情景临场发挥。突发状况此环节主要是评委提问环节。评委将根据每位选手的表现,选择性的提问些与主持有关的问题,选手需认真思考并回答。评分标准每个环节,评委将根据选手的普通话,台风,着装,语言表达,临场反应等几个方面的综合表现做出打分......”。

2、“.....男女不限,有意愿者皆可参加。比赛环节知识问答此环节主要考察选手的知识储备,问题包括文理体艺及生活常识。以主持人问,选手写的形式,最终淘汰答题率最高的选手根据报名人数定。短剧挑错此环节主要考察选手对礼仪礼貌的知识及实践能力,由主办方联合大学生话剧团演出短剧,选手挑出不当之处。招聘现场此环节由经验丰富的学长学姐做考官对每位参赛选手直接做出提问,考察其应辩能力和交际口才。精彩再现此环节主要是给选手最后的展示机会,对自己全方面的认知演说,或者才艺的展示,给观众和评委留下深刻印象,综合两者意见得出最终结果。部门年度工作计划篇年末岁初,是各位培训经理经理头疼的日子,因为这些天他们必须给老总呈现份特别完美的年度培训计划......”。

3、“.....要稳准狠。下面个原则定要谨记第个原则,必须符合企业发展战略企业战略,总是被人们放在高高的神坛上祭奠,而不是拿下来指导公司经营,尤其是培训制定部门,总是迷失在各个部门提交上来的具体培训问题中。这些培训问题中,有些是与企业发展战略相违背的,有些是跟个别的个人因素所引起的,有些其实只是些人员的自我臆想。比如,公司的战略是提高高端洗衣液的市场占有率,可是销售部提出个培训需求是,请解决如何在批市场开拓经销商。高端洗衣液怎么可能去批经营的流超市进行销售呢如果真被放到秀水街,真的都被当成驴了,就算卖出去了,对品牌也有很大的伤害性。因此,培训负责人要充分地领略企业发展战略,才能制定出对企业发展有帮助的培训计划。第个原则,必须以各部门的工作计划为依据做年度培训计划之前,各部门的年度工作计划必须做出来作为依据。在时间上和培训内容上与各部门工作计划保持致。比如新员工入职培训......”。

4、“.....尤其是肩负着企业盈利目的的市场销售部门,在销售旺季开始之前需要做动员培训技能培训在销售旺季之中就不要安排什么活动来干扰他们的工作了在旺季过后,需要立即召开表彰及总结大会,慰劳这批辛苦的人,并为销售淡季储存信心。第个原则,必须进行培训需求调查,以培训发展需求为依据项效果超好的培训,从培训需求调研开始就应该体现专业度。就像看病样,只有正确地了解病情,才能对症下药,最终才能药到病除。因此,正确深入地做培训需求调研应该引起培训经理经理的万分重视,合谷培训专家崇尚的培训需求调研问卷是套,而不是份。针对不同层级员工编写不同的调研问卷,例如销售培训调研问卷分为销售经理调研问卷线销售员调研问卷培训经理调研问卷,套式。各问卷问题环环相扣,力求从表面问题深挖到真实的问题。第个原则,必须让更多的人参与年度培训计划的制订,以获得更多的支持培训经理在做培训计划的时候......”。

5、“.....培训部门与其他业务部门是平级关系,而且在公司运营中又显得不是那么重要,财务部生产部技术部销售部市场部都有那么多紧急且重要的事情,所以会很不耐烦地很有理由地拖延。如果能获得总经理的尚方宝剑,就会有更多的人来支持培训经理的工作。因为培训预算是笔不算小的费用,总经理是最不希望把钱花了,而事儿没办的情况出现,所以请总经理群发遍电子邮件或以总经理名义发封公告,自然那些人不敢不配合。部门年度工作计划篇年度大事件海辰传播机构信息化建设,海辰的功能修改,逐步完善业务人力行政财务等流程,使信息平台支撑公司的制度执行系统前期自行开发,后续工作外包给开发商,与开发商的技术对接及进度跟进,测试修改程序,以及数据迁移工作系统解决方案的定制,并根据海辰自身特性,做出规划实施方案和实施周期,计划将个别功能集成开发至中配合公司的种子计划提供技术支持海辰机房高温预警解决方案保障总部分支机构网络安全运维......”。

6、“.....网络电话综合布线规划及工程实施企业域名续费及备案工作部门人员流动,做好人员及时补充,避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞协助公司制作绿色办公宣传报,协调海辰十周年庆活动筹备工作。开发组工作系统开发工作程序并进行测试,将整理成文档,提交给开发商继续修改,循序渐进地进行这些工作。部门建设理念部门以生活休闲娱乐的主旋律,围绕维权和外联两个模块,开展文体健康和外联口才两大工作栏目,力争打造校研究生会旗下的生活休闲娱乐特色部门。具体工作计划部门内部管理和建设工作维权外联部部门制度文稿。已完成已完成大学研究生会全委会第次扩大会议已完成大学研究生会维权外联部第次部门会议已完成选拔部门通讯员两名,工作职责将部长的工作安排和会议安排转达给各干事,负责会议签到等,每位通讯员配合位副部长开展工作。要求每位干事在规定时间内上交份部门工作建议。介绍校研会各部门职能和人员配备......”。

7、“.....强调研究生会值班相关工作要求请假制度等。部长介绍部门学年工作计划和学期工作计划。外联常规工作邀请经验丰富的销售人员等位部门成员开展销售赞助方面的主题讲座,提高外联业务水平,同时也争取与商家间的积极联系。活动时间每学期次,争取赞助作为部门工作本职,本学期我部门仍将全力为校研会即将开展的活动筹集经费。本学期我们的目标除了以往锁定学校周围的商家以外,还会将范围扩大至市区,寻找潜在的商家,争取更多的机会。上半学期部门色特活动公寓文化节注上半学期为详案,下半学期为略案以娱乐健康安全为主题,以丰富广大同学的课余文化生活,增强健康意识和自我保护意识为宗旨,本部门计划举行公寓文化节特色系列活动,使同学们在活动中展现青春燃烧激情。模块游园嘉年华年月中下旬公寓中心花园全体研究生两人为组,可以个寝室或多个寝室组合报名。方式发送手机短信至干事......”。

8、“.....报名联系人,手机长号短号,手机长号短号干事正在搜集和更新中部长正在寻找和邀请中竞技奖根据各游戏得分的总分,评比出等奖组,等奖组,等奖组。幸运奖每隔分钟从参赛队中抽出幸运组,可在现场乐队点歌送祝福。参与奖参赛组均有参赛奖,只要参加,人人有奖。内部筹备会议人员安排游戏筹集工作部门全体成员搜集游戏,内部投票选出个游戏项目。游戏分管工作安排名干事,每人负责个游戏的规则制定道具借用归还和人员安排。平面宣传工作安排名干事,负责横幅和展板制作,以及摆放和收回工作。走访宣传工作全体干事参与寝室上门宣传,预报名,点歌曲目初步搜集。报名统计工作安排名干事负责短信纸质预报名和现场报名的统计工作。场地排布工作安排名干事,负责中心花园的游戏场地踩点。场地装饰工作安排名干事,设计场地装饰方案,购买布臵材料,安排布臵人员工作。竞技评分工作安排名干事,在其他部门干事协助下,负责算总分......”。

9、“.....在其他部门干事协助下,负责奖品颁发。奖品和奖状采购工作部长副部长负责游戏奖品采购奖状印制。乐队洽谈工作部长副部长,负责和乐队洽谈演出时间地点形式演出曲目和点歌曲目。音响及道具借用工作安排名干事,负责音响的借用,协助其他各游戏负责干事进行道具的借用和归还。现场调度工作部长副部长负责。场地清理工作安排名干事,负责活动后场地清理人员调度安排全体干事的清理工作,活动用品归还各部门,多余东西统放臵到办公室,并做好登记工作。前期宣传及预报名展板横幅平面宣传走访寝室上面宣传。奖品采购规定各奖项奖品,计算奖品总数量,由部长副部长和两名干事负责采购放臵和管理奖品。场地布臵活动当天落实各个游戏项目的道具规则人员配备场地。活动当天对公寓中心花园进行装饰布臵播放音乐安排乐队表演......”。