1、探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变被动护理为主动护理使责任分明优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。第护士长应具备定的职业素质加强自身,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。在日常工作中热情诚恳宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。不管在什么条件下都能有个清醒的头脑,个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力物力,使科室护理工作正常运转。与科室护士之间建立起相互信任激励鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。医院是个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。总而言之,护士长是个艰辛。

2、发展调整原办公室建简易监护病房,留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写基础护理和健康教育等,同时安排人员到进修危重病人护理,腰穿配合胸腔闭式引流等管道护理。年护理工作方面虽然取得了必须的成绩,但也存在不足之处,未能顺利完成护理研究课题,个别人员在培训中存在消极被动的态度。在为患者服务过程中,个别人员语气较冷淡生硬容易引起患者的不满情绪等。新的年咱们将面临更大的困难和挑战,医疗市场的激烈竞争,流动人口减少等,咱们将不断发奋,进步加强队伍的建设,提高护理人员综合素养,培养专业护士,提高服务质量,完成新年的工作计划。最新护士年终个人述职报告篇尊敬的领导您好,岁末年初,回顾,我在担任精神科护士长这年期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支。

3、主要就任护士长职年来,对护士长这角色的认识谈几点看法护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,护士长管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做名称职的护士长,我认为应该做到第学管理懂管理与时俱进创造性地开展工作作为名管理者,首先应该能够调动科室的切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。逐步。

4、科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。每季度进行人两人配合抢救演练,透过演练不断加强护士的应急应变潜质,反复加强急救技能的训练。根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用潜质,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级潜质评定,指定辅导老师,实施对辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析例,透过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量。护理实习生带教学生带教工作进步规范,小讲课操作示范教学查房抢救配合演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务配合医疗开展专科。

5、室制定的护士培训计划外,我们还参加了护理部安排的院内及院外的培训,另外在科主任的安排下,我科大部分护士还参加了弋矶山医院及院举办的重症医学科年会。在精神科护士的后续教育中,我们还将采取在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照培训计划进行培训并考核,全科护理人员均参加了护理专科的在职教育,年的培训使得精神科护士能胜任日常工作,大多数护士成为精神科熟练人才。要做好精神科护士姐妹的领头雁,必须加强自身学习,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练把握操作技能,并在网络上查阅精神科相关资料,学习和探索,以提高自己的治理水平和业务水平。述职人年月日最新护士年终个人述职报告篇尊敬的各位领导,各位同志大家好,现在。

6、的工作,我定再接再厉做好自己的本职工作,并努力培养医护人员,令医院的综合业绩更上层楼,做出自己应有的贡献。最新护士年终个人述职报告篇尊敬的医院领导我来到工作已有十年了,在科室的密切配合和支持下,在主任的正确领导下,我本着以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士专业知识。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固,受益良多。在专业知识和工作能力方面,我本着把工作做地更好这样个目标,积极完成以下本职工作协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记基基础。

7、持下,使精神科的护理工作得以正常运行。这年来,在继续深入开展优质护理服务思想指导下,顺利完成了本职工作,现将年来的工作做如下几方面总结完善病房设施,加强病房管理精神科是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理简洁方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有精神科病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,年当中,增设了台血滤机,台纤维支气管镜及储镜柜,台超净工作台,以及各种医疗用品。,以优质的病房条件服务于患者,完善的设施离不开有效的管理,这年中制定了精神科仪器设备的管理制度,各种药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放臵,固定了仪器管理人员,药品管理人员年来,有效的病房管理保证了精神科的日常工作。建立健全落实各项规章。

8、断继续学习,才能够提高自身综合素质,年初给大家定个学习的目标,年底考核,作为评优的标准之,让大家主动学习,主动交流,并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。深化优质护理服务,提升护士及患者满意度认真落实优质护理服务内涵,对卧床患者做好基础护理,为病人提供舒适的环境,定期检查优质护理服务落实情况。改革原有工作模式,科室共有名护士,故实行责任制整体护理,即每位护士根据病房病人的数量分管个病房,负责病房病人的切治疗,为病人提供连续而优质的护理服务。为了把护士还给病人,使护士有更多的时间为病人服务,在院领导及护理部领导的帮助下,实现了药品器械及物资的下收下送。全年科室组织业务领悟次,病历讨论次,操作培训项。第季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核。

9、度精神科收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且精神科护士人员流动较大,因此制订套严格周密,切实可行的制度常规,以保证精神科的护理工作正常运转,本年度增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使精神科秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。提高护理人员业务素质,加强自身建设由于精神科的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第线。因此,护理人员的素质如何,将直接关系到精神科的工作效率。这年来,精神科护士的培训工作是我科工作之重点,我们除了科。

10、,全院授课比赛中获得等奖,科室均给予了定的奖励,并鼓励大家今后再接再厉,踊跃参加,发挥才能及光芒。强化培训,提升护士综合素质护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习,利用晨会定期抽查掌握程度,在医院组织的理论和操作考试中,我科护士考试合格率。护理科研今年护理人员忙于工作,忽略了护理科研的重要性,使得今年发表的文章较少,通过研究生期间学习的科研知识,主动向科室人员讲解,凡是遇到有疑问的课题,大家主动查阅参考文献,共同探讨可行性,争取在明年的工作中争取发表篇核心文章。弹性排班每周排班前根据病人的病情手术日不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等个因素实行弹性排班,满足大家需求,促进科室和谐发展。继续教育俗话说活到老,学到老,医学是门复杂的学问,需要大家。

11、人人过关,全科护士业务技能得到进步提高。全院考核毕业年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到进修领悟危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期领悟,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。每季度进行人两人配合抢救演练,透过演练不断加强护士的应急应变潜质,反复加强急救技能的训练。根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用潜质,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级潜质评定,指定辅导老。

12、论基本知识和基本技能严严肃的态度严格的要求严密的方法。在这些年的护理工作中,我的体会是分治疗,分护理,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。是啊,在人的生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢护理工作是门精细的艺术。护士要有颗同情的心,要有双愿意工作的手。护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作,希望见到更多的家庭欢声笑语。做好次性耗材的管理,杜绝浪费,防止过期。组织科室人员积极参加医院各项活动,在今年趣味运动会中获得了优秀奖,学制度用制度比赛中获得等奖。

参考资料：

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[2]护士个人的述职报告（16篇）（第33页，发表于2023-09-14）

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[4]护理部述职报告（15篇）（第44页，发表于2023-09-14）

[5]后勤采购人员述职报告（3篇）（第6页，发表于2023-09-14）

[6]行政部门经理工作述职报告写作（5篇）（第15页，发表于2023-09-14）

[7]国际业务部述职报告（15篇）（第47页，发表于2023-09-14）

[8]管理运营部员工的个人述职报告（3篇）（第8页，发表于2023-09-14）

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[10]关于主任医师述职报告（18篇）（第36页，发表于2023-09-14）

[11]关于主任述职报告20篇（第45页，发表于2023-09-14）

[12]关于主任述职报告（20篇）（第45页，发表于2023-09-14）

[13]关于主任述职报告（20篇)（第45页，发表于2023-09-14）

[14]关于员工的述职报告（19篇）（第46页，发表于2023-09-14）

[15]关于园长年度述职报告（20篇）（第63页，发表于2023-09-14）

[16]关于幼儿园教师的述职报告（15篇）（第34页，发表于2023-09-14）

[17]关于银行个人工作述职报告（3篇）（第9页，发表于2023-09-14）

[18]关于学生会个人述职报告（15篇）（第30页，发表于2023-09-14）

[19]关于学生会干部述职报告（20篇）（第42页，发表于2023-09-14）

[20]关于新入职员工述职报告（17篇）（第33页，发表于2023-09-14）