1、认真履行厂务公开制度,及时向企业管理层表达职工诉求和意愿,当好企业与职工的桥梁,不仅调动了广大职工参与企业建设的积极性和主动性,促进了劳动生产力的提高,而且得到了业主的充分信任,使公司工会下发的文件等同于公司行政文件的效力。是企业执行国家劳动保护相关法律法规的情况普遍较好。本次所到企业均依照劳动法和劳动合同法的规定签订了劳动合同集体劳动合同和各专项合同,依法为职工缴纳了各项社会保险,并且在执行国家有关环境保护安全生产等方面的政策法律法规上做到有目标责任有具体措施有考核制度有奖惩办法,体现出良好的依法经营理念,值得总结和推广。是企业的工会干部精神状态好,工会活动开展得丰富多彩,职工基本满意。在调研中我们明显感受到了基层工会干部饱满的工作热情和良好的精神面貌,并。

2、职员工能够充分感受到工会的魅力,提高幼儿园集体发展的凝聚力,真正促进幼儿园的健康发展。最新工会工作调研报告范文篇今年,我园工会紧紧围绕‚党的大‛区创建全国文明城区提名资格相关会议精神,以区托幼办和研训部的工作要点为准绳,在园所年发展规划的引领下,继续以‚责任关爱‛为教风,以创建园所‚叶成长‛的和谐文化为目标,深化‚减负增效,整合优效‛的管理思想,进步深入工会基层建设,关爱教工的日常工作与生活,维护教工切身利益,努力为教工办实事,以内涵建设为主线,发挥工会的光和热,有效促进幼儿园办园质量有效提高。民主管理与维权本学年,园工会做好收集教工热点关注的信息,领会上级文件精神与自我理解的内化,及时做好座谈会园务公开等解释工作。校园文化建设‚创全‛文明组室建设。‚创全‛。

3、展好。各个企业在建立工会委员会的基础上,均相应设立有女工委经审委和劳动保护及劳动争议调解等专门的机构,为扎实有效地推进工会工作提供了组织保障。同时,组织职工入会工作认真扎实,会员发展率较高,入会率基本上达到以上,说明了工会组织对广大职工群众有较强的吸引力和凝聚力。是企业组织职工参与民主管理和维护职工合法权益方面有待加强。各企业工会干部普遍认为,非公企业工会应该根据企业特点,探索性地寻找出个既符合国家法律法规方针政策要求,又能让企业所有者和管理层认同的切入点和结合点,在紧紧围绕提高企业经济效益中心工作的基础上,采取循序渐进的方式实现依法维权,实现双赢,避免‚刀切‛的简单化方式。基层工会通过不懈努力,积极与企业管理层进行有效沟通,坚持做到每年召开次职工代表会议,。

4、会需要充分认识到教师在幼儿园建设发展中所发挥的作用,从工作生活健康等各个方面给予他们足够的关怀。通过开张丰富的活动,提升工会魅力丰富多彩的活动是提升工会魅力与向心力的重要途径之,幼儿园工会领导应该与工会委员多创造条件组织丰富多彩的活动,让教职工能够通过参与活动感受到工会的魅力。同时,通过文化活动的开展,还能够缓解教职员工的工作压力,提高文化素质,丰富其日常生活。在和谐文化活动中,教职工通过相互学习相互帮助,不但能够弘扬传统文化精神,还能够激发工作热情,培养其积极向上乐观自信的生活态度。现阶段,幼儿园工作的开展需要民主参与和民主监督。工会作为服务教师和幼儿园的重要纽带,其本身应该保持应有的独立性,同时积极配合幼儿园的实际工作,真正为教职工办实事办好事,让广大教。

5、备,为得到更客观准确的基层情况,我们直接深入基层深入企业,深入职工中,了解线职工和会员的状况和看法,采取多种形式展开调研,以问卷调查,个别访谈为重点,了解他们对企业劳动关系和工会的认识,掌握非公企业工会组建及发挥作用的情况。此次调查在全区个乡办展开,由区总工会领导班子成带领工作人员重点走访了等户不同类型不同规模的非公企业,其中集体改制企业户民营股份制企业户。此次调研活动共向家非公企业共发放份职工调查问卷。通过对以上企业的走访和对职工思想动态的了解,总体感到这些非公企业虽然各自的经营规模行业类型不尽相同,但工会工作在贯彻落实‚组织起来,切实维权‛方针上均卓有成效,基本做到了‚组织健全制度完善活动正常维权到位‛,体现出以下几个特点是工会组织机构健全,会员发展工作。

6、被他们肩负使命勇挑重担的敬业精神所感染。各个基层工会组织都能够积极围绕企业中心工作服务,在组织职工开展各式各样丰富多彩的文体活动的同时,千方百计地组织职工参与‚当好主力军建功和谐奔小康‛立功竞赛活动,把技术练兵技术创新活动作为提升职工素质增强企业竞争力的平台,动员全体职工争当岗位技术能手,力争专多能,并结合创建‚学习型组织‛争当‚知识型职工‛活动,鼓励职工参加各类知识培训,还建议企业行政制定出相应的奖励措施,调动了职工的参与热情。职工普遍反映工会工作有声有色,职工满意度较高。是企业社会责任感较强,劳动关系基本和谐。本次调研重点走访的户企业均为不同行业的典型代表,企业的社会形象较好,企业业主经营者均有较强的社会责任感,管理方式较为人性化,应该坚持‚科学管理,无。

7、师德师风建设。‚创全‛文体活动多彩活动,凝聚教工本学年,在听取了广大教工建议的基础上,园工会小组分别开设了‚品读社‛‚美食社‛‚健身社‛‚巧手社‛。搭建平台助成长为了进步加强师德建设,提高职业道德水平和专业水平,园工会积极组织开展征文演讲比赛,在字里行间中传递彼此间的份关爱与感恩,营造佘幼和谐氛围其次,业务部门也积极在教师专业化发展的道路中进行岗位练兵,‚青年教师讲故事比赛‛‚绘画比赛‛‚每月课程监控‛等,以此提高佘幼教师专业能力发展。当然,后勤部门也不落后,在大员中分别开展‚保育小故事‛‚精美菜肴‛的评比活动,注重后勤队伍的建设与发展。发展与改进的方向借着大精神,让我们继续砥砺前行,最新工会工作调研报告范文篇随着经济发展的不断深入,经济关系劳动关系发生了深。

8、和保障,在解决企业建设和发展中的问题调处有关矛盾时,让广大职工全面了解工会的性质及职能。同时,对企业业主进行培训教育,强化业主对企业工会工作的认识和了解,真正树立为职工服务的思想,要引导企业经营者充分认识发挥工会组织作用,依靠职工办企业的重要性和必要性,带领职工与企业同心协力同舟共济,为企业健康发展作贡献。加强工会组织建设,发挥工会组织在促进经济发展社会稳定中的作用。在本地本行业加大工会组建力度,不断扩大工会组织的覆盖面和影响力。继续在非公企业开展‚党建带工建,党工共建‛工作,党组织要支持非公企业依法建立工会组织,已建立党组织尚未建立工会组织的,党组织要加强协调和领导,创造条件建立工会组织。对既未建立党组织也未建立工会组织的,同步考虑筹建。健全完善党工共建工。

9、变化。企业组织方式经营方式用工方式分配方式趋于多样化,各种矛盾和利益关系更为复杂,新形势对工会工作提出了新的更高要求,在面对适应金融危机挑战,转变经济发展方式新的实践中,企业工会面临些新情况和新问题,为认真贯彻落实全总关于发挥工会组织在维权维稳中作用的重要批示精神,按照全总的统部署,区总工会于月中下旬针对本地本产业工会中的突出问题,工作难点和重点,深入基层,深入企业,深入职工中开展集中调研,特别是对非公有制企业中的劳动关系矛盾突出问题进行排查,了解和掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研,以找弱点查不足为主线,就如何做好新时期企业工会工作开展了调查活动,现将调查结果总结如下调研的基本情况为认真贯彻落实全总重要批示精神,此次调研我们做了较为充分的准。

10、执行国家法律法规方面,企业职工未能参与有效监督。企业组织职工在签订集体合同,对工资进行集体协商等方面存在不足,合同标准低,未能充分利用职代会厂务公开等民主管理形式开展维权工作。企业工会维权力度不够,未能充分发挥企业工会组织作用,更好的为职工服务。企业工会专兼职干部不足,工作力度不够,不能满足职工维权的需要,不能很好的发挥工会的作用。建议及思考加强宣传,营造良好舆论氛围。在广大职工中大力开展宣传教育,使职工能够全面了解工会性质作用及职能,能很好的利用工会维护自己的权益,特别是对企业经营者加强新时期工会作用认识的宣传,重点宣传企业工会工作条例以及工会服务职能。在宣传时,要注意形式的多样化,通过座谈会培训班知识讲座,召开企业工会建设现场交流会,通过为企业职工提供服。

11、作机制,级抓级,级带级,级促级,做到同布臵同检查同落实,使‚党工共建‛落到实处。建立健全工会组织,明确建会思路,动员社会力量,采取切实有力的措施,以保证最大限度地把我区职工组织到工会中来,维护他们的合法权益,促进经济发展和社会的和谐稳定。加强部门联合协作机制,支持开展创建和谐劳动关系企业系列活动。通过工会劳动工商等部门推动企业及时与职工签订劳动合同,扩大工资协商范围,提高集体合同质量。大力开展‚合格职工之家‛‚和谐劳动关系企业‛评选命名和‚双爱双评‛活动,努力把企业工会建设成为业主拥护,职工满意的职工之家。积极‚创建先进‛和谐劳动关系企业活动,积极开展‚好无‛创建活动,即政策法规执行好各项制度建设好职工权益落实好无票否决情况。以积极的行动,有力的措施,把员工。

12、制度,有情操作‛。大部分基层工会组织通过积极沟通和努力争取,使各企业对职工实行了住房交通补助和当班员工中餐补贴等多项福利政策,并建立有相应的职工就医职工子女入学职工直系亲属亡故困难职工救济等等补助办法,部分企业的福利待遇甚至高于国有企业。这切都极大地增强了企业的向心力和职工的归属感,促进了企业劳动关系的和谐,职工幸福指数较高。存在问题工会自身宣传力度不够。职工未能全面了解工会的性质作用及职能,未能真正有效依靠工会维护自己的合法权益,职工反映诉求渠道不畅。企业工会在思想认识上未达到定高度,未能真正树立为职工服务的思想,作用发挥有待加强。职工对企业的监督力度不够。企业职工及企业工会代表职工的监督能力不强,未能深入到各个层面,积极发挥工会组织的监督职能,致使企业在。

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