1、“.....可以移送相关执法机构调查核实，也可以自行调查核实，提出确认意见，报局行政执法责任制领导小组予以确认。人民法院已生效的判决书裁定书行政机关已生效的复议决定书，报局行政执法责任制领导小组，直接作为过错责任的确认依据。过错责任的追究。已确认的过错责任，由局行政执法责任制领导小组办公室会同局政治处纪检组，依照有关法律法规规章和规范性文件作出处理决定。处理决定应当送达责任机构和责任人。责任追究的实施。决定追究过错责任人的责任后，属进行批评教育责令检讨改正的，由其所在局内设行政执法职能机构负责实施暂扣或缴销行政执法证件的，由局办公室依法办理涉及调离岗位及人事任免的，由局政治处依照有关程序规定办理涉及党政纪处分的，由局纪检监察室办理涉及经济赔偿方面的，由局办公室办理。异议的处理。对追究过错责任的处理有异议的......”。

2、“.....局行政首长应在日内答复申请人。对复核决定仍不服的，可以依法向县人事主管机关申诉。澳门法律顾问的执业活动进行监督指导对律师协会进行监督指导。要求依法及时到位。对没有取得律师执业证书，为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务的违法行为当事人公证机构公证员法律服务工作者和法律服务所的违法行为进行调查。应予行政处罚的，于立案之日起日内提出处罚意见依法需要告知听证权利的，调查人员应告知当事人听证权利，当事人提出听证要求的，在接到听证要求之日起日内将处罚意见和案件材料移送办公室组织听证会调查人员拟制行政处罚决定书送办公室审核后，报局长批准或提交局长办公会议决定送达行政处罚决定书。要求查处及时全面客观公正地调查收集有关证据对违法事实认定清楚，证据确凿，适用法律正确......”。

3、“.....对公证协会进行监督指导。要求依法及时到位。接待登记来访投诉，对属职权范围内的投诉事项，予以受理自受理之日起天内提出办理意见。要求依法及时受理，不推诿敷衍拖延恪尽职守秉公办事分清责任教育疏导妥善处理。岗位执法责任对符合法定条件的行政许可申请不予受理的不在办公场所公示依法应当公示的材料的在受理审查决定行政许可过程中，未向申请人利害关系人履行法定告知义务的申请人提交的申请材料不齐全不符合法定形式，不次告知申请人必须补正的全部内容的未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的，情节严重的，给予行政处分。行政许可法第条办理行政许可，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益，构成犯罪的，依法追究刑事责任尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。行政许可法第条在公证机构设立审批公证员职务任免过程中......”。

4、“.....应当依法追究责任人员的行政责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。公证机构执业管理办法第条公证员执业管理办法第条不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政许可法第条违法实行检查措施或者执行措施，给公民人身或者财产造成损害给法人或者其他组织造成损失的，应当依法予以赔偿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处罚法第条玩忽职守，对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止处罚的，给予行政处分情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处罚法第条对应当向公安机关移送的案件不移送，或者以行政处罚代替移送的，或者逾期不将案件移送公安机关的，给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任......”。

5、“.....造成严重后果的，依法给予行政处分。信访条例第条推诿敷衍拖延信访事项办理或者未在法定期限内办结信访事项的对事实清楚，符合法律法规规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的，造成严重后果的，依法给予行政处分。信访条例第条股长岗位对行政许可审核意见，在个工作日内提出准予或者不准予行政许可的审查意见，报分管局长审核后按规定时间上报。对针对基层法律工作者执业申请的审查意见，在个工作日内提出准予或者不准予行政许可的核准意见，报分管局长签发。对安排或者推荐取得内地法律职业资格的香港澳门居民在个律师事务所实习的处理意见，在个工作日内提出审查意见，报分管局长核准后实施。对处罚建议，在日内提出审查意见，报分管局长批准后实施行政处罚，需上报上级处罚的，按照规定时间上报。对执法监督检查活动进行监督管理......”。

6、“.....及时予以纠正。对信访投诉事项提出的办理意见，在日内提出审核意见。股长执法责任对科室人员的执法责任，依法承担作为直接负责的主管人员的法律责任。基层工作管理科执法岗位人实施对先进人民调解委员会和先进人民查收集有关证据。对受援人认为法律援助人员消极履行义务，要求法律援助机构更换法律援助人员的事项，应于受理之日起个工作日内进行调查并提出意见。要求及时全面客观公正地调查收集有关证据。对法律援助工作中作出突出贡献的组织和个人提出奖励建议。要求建议合法公正。对法律援助人员依法履行法律援助义务为受援人提供符合标准的法律服务依法维护受援人的合法权益进行监督。要求依法及时到位。及时受理有关单位和个人对法律服务机构拒绝履行法律援助义务的投诉，自立案之日起个工作日内进行调查并提出处罚意见。要求查处及时全面客观公正地调查收集有关证据对事实认定清楚证据确凿，适用法律准确......”。

7、“.....自立案之日起个工作日内进行调查并提出处罚意见。要求查处及时全面客观公正地调查收集有关证据对违法事实认定清楚证据确凿，适用法律准确。岗位执法责任为不符合法律援助条件的人员提供法律援助，或者拒绝为符合法律援助条件的人员提供法律援助的办理法律援助案件收取财物的从事有偿法律服务的侵占私分挪用法律援助经费的，给予纪律处分。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律援助条例第条在监督管理过程中，有滥用职权玩忽职守行为的，依法给予行政处分情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律援助条例第条主任岗位对提出的审查建议，在个工作日内作出准予或者不准予提供法律援助的核准意见。对提出的终止法律援助变更法律援助人员建议及对在法律援助工作中作出突出贡献的组织和个人的奖励建议......”。

8、“.....对提出的处罚意见，在个工作日内作出审查后报分管局长审核。主任执法责任对中心工作人员的执法责任，依法承担作为直接负责的主管人员的法律责任。八内部评议考核的要求程序和考核结果的应用评议考核的要求执法评议考核应当遵循公平公正公开的原则。在评议考核中，公正对待客观评价局内设行政执法职能机构的执法行为。评议考核的标准过程和结果通过局政务公开栏等方式予以公开，不断增强评议考核的透明度。二评议考核的程序自查自评局内设行政执法职能机构结合检查年度重点工作目标落实情况，对照评议考核的内容标准和本机构的执法职权，在认真总结年度实施行政执法责任制工作情况的基础上，于每年月底前将本机构实施行政执法责任制工作自查自评材料和自评得分结果报局行政执法责任制工作领导小组办公室。互评局行政执法责任制工作领导小组办公室组织局内设行政执法职能机构，开展行政执法责任制工作情况互评......”。

9、“.....对局内设行政执法职能机构报送的自查自评材料进行审查，结合互评情况，按优秀合格和不合格个档次，提出局内设行政执法职能机构的考核档次建议。局长办公会议确定考核结果根据局行政执法责任制工作领导小组办公室提出的考核档次建议，结合局目标责任考核等情况，确定年度考核结果。三评议考核结果的应用考核结果作为本局内设行政执法职能机构年终评先受奖依据，考核结果不合格的执法机构及主要负责人取消当年评先受奖资格。凡年度考核优秀的执法机构，将予以表彰。九内部责任追究的内容方式和程序责任追究的内容按本实施方案确定的执法责任追究。法律服务管理科基层工作管理科办公室法律援助中心及执法人员行使职权时，违反法定程序和超越或滥用职权，经复议机关复议后被撤销变更或者责令重新作出行政行为违反法定程序和超越或滥用职权，经人民法院生效的判决撤销或者部分撤销......”。