1、。

2、业，这些企业人工费用所占比例较高，参加养老保险对企业的压力较 大，大多数企业缺乏为农民工缴纳保费的养老保险补贴次性参保缴费补贴政府养老津贴高龄老人基本生活补助等四 种方式。 二是以罗山县和辉县市为代表的新型农村社会养老保险模式。这种 模式规定凡是年满周岁以上不含在校学生的农村居民，都。

3、接损害了其自身的养老保险权益， 这样就给我省的养老保险制度带来了新的问题。这些问题主要包括现行城镇社会保险的缴费比例高，农民工经济承受能力太弱，没有能力参加 社会保险。还有点就是现行制度中农民工尽了缴费义务后待遇享受并 不能保证，因为现行的养老保险制度规定按月。

4、 费年限为年，而农民工流动频繁，如果不能实现社会保险关系的转 移接续，农民工根本达不到该年限标准。制度的透明度低，农民工对 社会保险缺乏信任。农民工在城市工作中受到各方面的歧视，被拖欠工 资，被随意延长工作时间，提高劳动强度，利益主要集中在劳动密集型企业城市脏累差的体力活和高 危行。

5、象，只是没有像发达城市那样突出而已。 二农民工养老保险退保率高 河南作为农民工人数大省，由于观念的落后，退保率更是惊人。退 保不仅使我省社会养老保险无法发挥其应有的作用，而且还不利于维护 农民工的权益。退保现象的大量出现表明我们社会的养老保险制度还有 很多亟待完善的地方，农民工退保。

6、守保密纪律。公司利益第，个人利 益服从公司利益。 第三章办公秩序管理制度 第八条员工的仪容仪表 员工个人形象代表着公司的形象，所以员工个人仪表的优劣对公 司至。

7、参加 新型农村合作养老保险，缴费满年，年满周岁后，就可以按月领 取养老保险金。从制度上解决农村居民老有所养问题，逐步建立和完善 新型农村合作养老保障体系，且按照个人账户与社会 是公共财政承担责任，建立农民参保补助制度。明确政府和乡村 集体对农村社会养老保险的支持和投入，每年安排专项。

8、。

9、金对参保农民 进行补助，以达到鼓励引导和扶持农民参保的目标。对年交费额达到 元最低缴费标准的参保农民，按照上年末基金积累总额的由财 政给予补助，在此基础上，对农村计划生育家庭村组干部提高补助标 准。 二是合理确定待遇水平，建立弹性待遇调整机制。用财政补助的 和吸纳的社会捐保率低的。

10、打采浓妆艳抹或不化妆。

11、。

12、重要，为此，公司对员工上班时间的仪容仪表作如下要求 要求项目男士女士 服装 要求西服套装或整洁服装职业套装 禁止背心短裤无领上装 。

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