班组的施工操作质量负责。组织好班组每日的作业活动，开好班前班后会。班前会安排工作的同时定要强调操作质量，班后会要讲评每个作业组的操作质量好坏，并简要记入工程日志薄。坚持自检互检交接检的三检制度。带领班组工人模范遵守操作规程标准化作业和各种规章制度。严格按施工技术交底施工。杜绝使用不合格材料和偷工减料行为。在任何情况下均不得违章蛮干并有权拒绝切违章指令，确保工程施工质量。各级物资供应人员对所购进的材料质量负责。物资供应人员与工地办理交接材料到货的同时，必须提交该批材料的出厂合格证书，材质试验报告单并配合试验人员做好抽样复检工作。六保证质量的奖惩措施认真开展社会主义劳动竞赛，以项目经理为组长，项目副经理和总工程师为副组长，在项目部内部形成种比学赶超的良好风气，根据竞赛评比结果，每月对员工进行经济奖惩，实行质量与个人效益挂钩。对各单位全年无任何质量事故的单位实行人均奖励及主要负责人及有突出贡献的根据贡献大小进行奖励。对获得优质工程称号工程，按照工程建安价值的不同比例给予奖励。对发生般质量事故，大质量事故，重大质量事故的主要责任者次要责任者及有责任的单位负责人按事故大小及事故所造成的经济损失按项目部质量奖罚条例给予不同程度的行政及经济处罚。七配备完善的质量检测设备本合同段质量检测设备由机料部负责配备，由工程部质安部和中心试验室统调配。质量检测设备配备详见表拟配备本合同工程主要的材料试验测量质检仪器设备表。第二节施工安全保证体系及主要措施确保施工安全是土建施工企业的永恒主题。因此，在施工的全过程中，必须认真贯彻执行国家有关的安全生产方针和各项政策，牢固的树立安全第预防为主的主导思想，严格执行安全生产规章制度和操作规则，岗位责任制，加强安全工作检查监督，确保安全生产。建立健全安全保证体系明确安全目标是保障施工安全和人身安全的主前提，也是确保安全的关键环节。对全体职工进行经常性的教育，强化全员的安全意识，把安全工作始终放在各项工作的首位，促进各项工作正常有序地开展。坚持安全检查制度化，做到每周次小检查，每月次大检查，对安全事故苗头和不安全因素必须订出纠正措施，竣工检查后方可使用。单车道根据车辆需要和地形条件，设置会车道。临时道路的土石方弃碴应妥善处理，不得侵占正式工程建筑物位置挤河道污染水源引起流石流沙毁坏农田危及行车安全。任何人不得乘爬挖土机铲运机翻斗车等施工机械。施工机械的指挥和操作人员必须精国集中，加强嘹望，保证安全。在陡坡作业的人员必须拴安全绳，安全绳在使用前必须检查是否牢固。维修时道路应在施工在段的两端设立警告标志夜间施工应设灯光警告标志。临时房屋做到结构简单牢固适，及进进行绿化浆砌片石等防护，防止冲刷和水土流失。其他永久用地范围内的裸露地表都用植被覆盖进行绿化。施工垃圾严禁倾泻于河床，挤占河道或其他排洪排水设施，以防止洪水泥石流等灾害发生。保护当地原有植被。第二节文明施工措施建立健全管理组织机构工地成立以项目经理为组长，各业务部室和生产班组为成员的文明施工管并落实到人，限期整改。每月下达生产计划，必须制订有针对性的安全措施，布置生产任务的同时，要交待安全工作注意事项，月底进行安全工作技术总结。安全保证体系见框图全员安全管理保证体系框图。安全目标我们的安全目标是做到三无控三消灭。五无是无工伤死亡和重伤事故无行车事故及交通死亡事故无机械事故。控是年负伤频率控制在以下，重伤事故率以下。三消灭是消灭违章指挥，消灭违章操作，消灭惯性事故。二施工安全保证组织机构及运转安全管理组织机构建立健全安全生产管理机械，成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，全面负责并领导本项目的安全工作。主管安全生产的项目副经理为安全生产的直接责任人，项目总工程师为安全生产的技术负责人。机构配置项目部设安全质量监察部，下设安全质量监察室。工程队设安全室，配置专职安全员，作业班组设安全监督员安全监督岗。三施工安全保证制度针对工程特点，定期进行安全生产教育，重点对专职安全安全监督岗岗员班组长及从事特种作业的起重工爆破工电工焊接工机械工机动车辆驾驶员进行培训和考核，学习安全生产必备的基本知识和技能，提高安全意识。未经安全教育的管理人员及施工人员不准上岗。未进行三级教育的新工人不准上岗。变换工种或参加采用新工艺新工法新设备及技术难度较大的工序的工人必须经过技术培训，并经考试合格者才准上岗。通过安全教育，增强职工安全意识，树立安全第，预防为主的思想，提高职工遵守施工安全纪律的自觉性，认真执行安全操作规程，做到不违章指挥不伤害自己不伤害他人，不被他人伤害，确保自身和他人安全，提高职工整体安全防护意识和自我防护能力。四安全保证措施设立安全保证基金本工程项目设立安全保证基金，资金提取比例及来源安全保证基金为中标工程建安价值的，从每月项目部的计量款中按比例提取，建立专用账户。仅对安全作出贡献的单位和个人进行奖励，实行专款专用。建立安全奖励制度对全年无员工用工轻伤以上事故和其它般以上事故，给予全员人均奖励，主要负责人给予倍奖励。对获得安全标准工地称号的项目，按奖励级别等级给予奖励。对防止各类事故有突出贡献的人，给予特别奖励。对发生伤亡事故，机械事故，交通事故，为火灾事故，行车事故的主要责任者，采用责任者相应责任人，有责任的单位负责人及事故单位根据事故种类情况给予不同程序的行政经济处罚。临时及附属工程保证措施临时工程施工中的安全工作按国家有关部门标准规范规定的要求进行。临时工程施工中要防止对环境的污染和破坏，施工生产和生活中产生的废碴均达到国家规定的排施工标准。为施工服务的临时道路按批准的设计或设计说明施工。经案施工，严格遵守操作规程，标准化作业。配合材料试验人员做好来料抽检和配合比选择，施工中随时检查材质情况，杜绝偷工减料和任意缩减施工建筑物各部位尺寸的行为。及时检查填写分部分项工程质量评定表和各种报表原始记录尤其是隐蔽项目检查签证，定要按时填写，报监理工程师及时签认。避免日后有误认，影响施工。班组长含施工员班组长在各级质量检查工程师指导下进行质量保证工作。对理组加强法律保障，增加政府保障投入是进步完善保护女性平等就业的法律法规。完善现有劳动法和保障妇女劳动权益的相关立法制定反就业歧视法，明确规定就业平等禁止就业歧视制定鼓励女大学生就业的优惠政策。从立法上消除就业的性别歧视，推进女性平等就业机会的实现。二是完善社会保障制度，建立健全生育保险制度。逐步扩大生育保险的覆盖范围，逐步改革原有的生育保障制度，政府应建立妇女生育保障基金，分担企业的压力，使妇女在生育期间的费用由政府和企业共同承担，主要由政府负担，且同时提高壮，而在心理方面，由于受中国五千年的传统文化熏陶，男尊女卑的思想根深蒂固。男主外，女主内，女子无才便是德，社会是男人的事业，家庭是女人的舞台等等。这些歧视女性的思想势必会在现实社会的生产和生活中体现出来。第二，女大学生就业观念与就业需求的矛盾。和男生相比，女大学生就业比较理想化，对未来的职业往往充满种浪漫和不切实际的幻想。对女大学生的就业意向调查表明，他们的首选单位多为事业单位公务员国家机关外资合资和大型国有企业，但是在这类单位中，男生被录用的比率要高于女生。第三，女大学生自身素质能力不适应社会要求。由于受到已有女性就业结构和社会角色定位的影响部分女大学生表现出依赖性有余，竞争性不强，缺乏足够的就业实力等问题。而社会的高要求与女大学生自身素质低的矛盾使得女大学生就业面临更加严峻的挑战。三改善女大学生就业难的对策女大学生就业难是我们所面临的现实问题，也是当今社会需要迫切解决的问题，基于上述原因分析，我们需要从建立健全高校人才培养机制引导企业树立社会责任感强化政府责任加强女大学生自身素质等方面多管齐下，以切实解决女大学生就业难的问题。强化素质教育，建立健全高校人才培养机制是要科学设置专业。由于高校招生的大规模扩张，致使我国高等教育从精英化教育走向大众化教育。而且为了适应大众化的教育模式，有些学校专业的设置没有经过实践检验，就开始大范围推广，导致与社会无法接轨，造成人力资源的大面积浪费。因此，高校应该逐步推广新型专业，以社会需求为准则，合理设置专业，适度确定招生比例，对申请的高校实施严格的审批制度，师资力量匮乏的学校不予通过。二是要强化高校女大学生的素质教育。鼓励她们参加学校的学生会社团及其他的些组织，使她们能够进步开阔视野，锻炼个人的人际交往能力，强化组织协调技巧，进步加强女大学生的综合素质。三是高校需要加强女大学生的就业指导和技能培训。积极联系用人单位，宣传本应注重自身能力的提高。女大学生应培养自身良好的品格与修养，自尊自信自立自强。女大学生应有扎实广博的专业知识。只有具有过硬的专业知识，在实际工作中才能驾轻就熟，得心应手，才能运用所学知识开拓创新。女大学生还应增强自身实践能力组织管理能力等。多参加社会实践活动及有关的科技活动和科研活动，培养自己的动手能力和解决实际问题的能力。四是女大学生应充分发挥优势。女性的语言能力较强，女性在形象思维以及思考问题的细致性方面往往比男性更胜筹，女性的人际交往能力忍耐力班组的施工操作质量负责。组织好班组每日的作业活动，开好班前班后会。班前会安排工作的同时定要强调操作质量，班后会要讲评每个作业组的操作质量好坏，并简要记入工程日志薄。坚持自检互检交接检的三检制度。带领班组工人模范遵守操作规程标准化作业和各种规章制度。严格按施工技术交底施工。杜绝使用不合格材料和偷工减料行为。在任何情况下均不得违章蛮干并有权拒绝切违章指令，确保工程施工质量。各级物资供应人员对所购进的材料质量负责。物资供应人员与工地办理交接材料到货的同时，必须提交该批材料的出厂合格证书，材质试验报告单并配合试验人员做好抽样复检工作。六保证质量的奖惩措施认真开展社会主义劳动竞赛，以项目经理为组长，项目副经理和总工程师为副组长，在项目部内部形成种比学赶超的良好风气，根据竞赛评比结果，每月对员工进行经济奖惩，实行质量与个人效益挂钩。对各单位全年无任何质量事故的单位实行人均奖励及主要负责人及有突出贡献的根据贡献大小进行奖励。对获得优质工程称号工程，按照工程建安价值的不同比例给予奖励。对发生般质量事故，大质量事故，重大质量事故的主要责任者次要责任者及有责任的单位负责人按事故大小及事故所造成的经济损失按项目部质量奖罚条例给予不同程度的行政及经济处罚。七配备完善的质量检测设备本合同段质量检测设备由机料部负责配备，由工程部质安部和中心试验室统调配。质量检测设备配备详见表拟配备本合同工程主要的材料试验测量质检仪器设备表。第二节施工安全保证体系及主要措施确保施工安全是土建施工企业的永恒主题。因此，在施工的全过程中，必须认真贯彻执行国家有关的安全生产方针和各项政策，牢固的树立安全第预防为主的主导思想，严格执行安全生产规章制度和操作规则，岗位责任制，加强安全工作检查监督，确保安全生产。建立健全安全保证体系明确安全目标是保障施工安全和人身安全的主前提，也是确保安全的关键环节。对全体职工进行经常性的教育，强化全员的安全意识，把安全工作始终放在各项工作的首位，促进各项工作正常有序地开展。坚持安全检查制度化，做到每周次小检查，每月次大检查，对安全事故苗头和不安全因素必须订出纠正措施，竣工检查后方可使用。单车道根据车辆需要和地形条件，设置会车道。临时道路的土石方弃碴应妥善处理，不得侵占正式工程建筑物位置挤河道污染水源引起流石流沙毁坏农田危及行车安全。任何人不得乘爬挖土机铲运机翻斗车等施工机械。施工机械的指挥和操作人员必须精国集中，加强嘹望，保证安全。在陡坡作业的人员必须拴安全绳，安全绳在使用前必须检查是否牢固。维修时道路应在施工在段的两端设立警告标志夜间施工应设灯光警告标志。临时房屋做到结构简单牢固适，及进进行绿化浆砌片石等防护，防止冲刷和水土流失。其他永久用地范围内的裸露地表都用植被覆盖进行绿化。施工垃圾严禁倾泻于河床，挤占河道或其他排洪排水设施，以防止洪水泥石流等灾害发生。保护当地原有植被。第二节文明施工措施建立健全管理组织机构工地成立以项目经理为组长，各业务部室和生产班组为成员的文明施工