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设计计算。
对比两计算结果,法面模数相差不多。
取标准值几何尺寸计算计算中心距。
,取则,圆整后取按圆整后的中心距修正螺旋角。
计算大小齿轮的分度圆直径计算齿轮宽度圆整,五零件绘图六设计总结经过三周的努力,我终于将机械设计课程设计做完了在这次作业过程中,我遇到了许多困难,遍又遍的计算,次又次的设计方案修改这都暴露出了前期我在这方面的知识欠缺和经验不足,接受了盲目计算的教训。
至于画装配图和零件图,由于前期计算比较充分,整个过程用时不到三天,在此期间,我还得到了许多同学和老师的帮助在此我要向他们表示最诚挚的谢意尽管这次作业的时间是漫长的,过程是曲折的,但对我来说,收获最大的是方法和能力那些分析和解决问题的方法与能力在整个过程中,我发现像我们这些学生最最缺少的是经验,没有感性的认识,空有理论知识,有些东西很可能与实际脱节总体来说,我觉得做这种类型的作业对我们的帮助还是很大的,它需要我们将学过的相关知识都系统地联系起来,从中暴露出自身的不足,以待改进有时候,个人的力量是有限的,合众人智慧,我相信我们的作品会更完美,参考资料目录机械设计第八版,高等教育出版社,濮良贵,纪名刚主编,年月第八版工程机械构造图册,机械工业出版社,刘希平主编机械设计课程设计手册,高等教育出版社,吴宗泽,罗圣国主编,年月第三版减速器选用手通过联轴器减速器带动传动滚筒转动或其他驱动机构,借助于滚筒或其他驱动机构与输送带之间的摩擦力,使输送带运动。
带式输送机的驱动方式按驱动装置可分为单点驱动方式和多点驱动方式两种。
通用固定式输送带输送机多采用单点驱动方式,即驱动装置集中的安装在输送机长度的个位置处,般放在机头处。
单点驱动方式按传动滚筒的数目分,可分为单滚筒和双滚筒驱动。
对每个滚筒的驱动又可分为单电动机驱动和多电动机驱动。
因单点驱动方式最常用,凡是没有指明是多点驱动方式的,即为单驱动方式,故般对单点驱动方式,单点两字省略。
单筒单电动机驱动方式最简单,在考虑驱动方式时应是首选方式。
在大运量长距离的钢绳芯胶带输送机中往往采用多电动机驱动带式输送机减速器的参数设定选择齿轮材料级精度等级选择齿轮的材料为小齿轮选用钢调质,硬度为大齿轮选用钢正火,硬度为。
因为是普通减速器,由教材表选级精度,要求齿面粗糙度。
按齿面接触疲劳强度设计按式试算,即Ⅲ确定公式内的各计算系数试选试选小齿轮齿数,则大齿轮齿数因册,化学工业出版社,周明衡主编,年月第版机械制图第四版,高等教育出版社,刘朝儒,彭福荫,高治编,年月第四版互换性与技术测量第四版,中国计量出版社,廖念钊,古莹庵,莫雨松,李硕根,杨兴骏编,年月第四版毕业论文成绩评定表专业班级级原班级班姓名论文题目合的产物,既具有钢绳的高强度牵引灵活的特点,又具有带式运输的连续柔性的优点。
带式输送机的发展状况目前带式输送机已广泛应用于国民经经济各个部门,近年来在露天矿和地下矿的联合运输系统中带式输送机又成为重要的组成部分。
主要有钢绳芯带式输送机钢绳牵引胶带输送机和排弃场的连续输送设施等。
这些输送机的特点是输送能力大可达,适用范围广可运送矿石,煤炭,岩石和各种粉状物料,特定条件下也可以运人,安全可靠,自动化程度高,设备维护检修容易,爬坡能力大可达,经营费用低,由于缩短运输距离可节省基建投资。
目前,带式输送机的发展趋势是大运输能力大带宽大倾角增加单机长度和水平转弯,合理使用胶带张力,降低物料输送能耗,清理胶带的最佳方法等。
我国已于年完成了钢绳芯带式输送机的定型设计。
钢绳芯带式输送机的适用范围适用于环境温度般为在寒冷地区驱动站应有采暖设施可做水平运输,倾斜向上和向下运输,也可以转弯运输运输距离长,单机输送可达可露天铺设,运输线可设防护罩或设通廊输送带伸长率为普通带的左右其使用寿命比普通胶带长其成槽性好运输距离大。
带式输送机的工作原理带式输送机又称胶带运输机,其主要部件是输送带,亦称为胶带,输送带兼作牵引机构和承载机构。
带式输送机组成及工作原理如图所示,它主要包括下几个部分输送带通常称为胶带托辊及中间架滚筒拉紧装置制动装置清扫装置和卸料装置等。
图带式输送机简图张紧装置装料装置犁形卸料器槽形托辊输送带机架动滚筒卸料器清扫装置平行托辊空段清扫器清扫器输送带绕经传动滚筒和机尾换向滚筒形成个无极的环形带。
输送带的上下两部分都支承在托辊上。
拉紧装置给输送带以正常运转所需要的拉紧力。
工作时,传动滚筒通过它和输送带之间的摩擦力带动输送带运行。
物料从装载点装到输送带上,形成连续运动的物流,在卸载点卸载。
般物料是装载到上带承载段的上面,在机头滚筒在此,即是传动滚筒卸载,利用专门的卸载装置也可在中间卸载。
普通型带式输送机的机身的上带是用槽形托辊支撑,以增加物流断面积,下带为返回段不承载的空带般下托辊为平托辊。
带式输送机可用于水平倾斜和垂直运取下限当三班工作和输送环节少的矿石输送,并有储仓时,取上限为宜。
布置方式电动机取根据,级精度,由图查得动载系数由表查与直齿轮的相同,按硬齿面,非对称布置查得由表查得由表查得。
故载荷系数按实际的载荷系数校正所得的分度圆直径,由式得计算模数按齿根弯曲疲劳强度校核由式Ⅲ确定计算参数计算载荷系数根据纵向重合度ε,从图查得螺旋角影响系数计算当量齿数。
。
④查取齿型系数由表查得查取应力校正系数由表查得计算查图,取。
取失效概率为,安全系数,计算大小齿轮的并加以比较小齿轮的为齿未来的发展为代价。
六完善企业高层管理人员的激励与约束机制的建议实行所有权与经营权分离企业作为独立的法人单位,具有经营管理权。
国家所有权通过持有股份和派代表参与董事会和监事会,负责高层管理人员的招聘激励和监督,通过建立公司规章制度聘用合同考核指标来激励和约束高层管理者,还可通过中介组织对高层管理者进行管理审计和财务审计,还可以强化职代会的民主监督作用。
这样,通过外部监督机制和内部监督机制来保护企业所于违法违规等人为因素给企业造成重大损失的,要依法追究其责任,并不得继续担任或易地担任领导职务。
通过加强高层管理人员任期经济责任审计和离任审计,可以避免高层管理人员人为地不负责任地作出投资的经济担保和贷款,对自己的决策行为负责任,为国有企业负责任,也可以避免在职过度消费和岁经济犯罪现象。
七建立在职消费预算制度企业应根据其经营活动情况,确定高层管理者在职消费的标准,严格控制开支项目。
在提高高层管理者名义报酬的前提下,取消各种隐性收人,增加报酬的透明度。
通过建立完善的内部控制制度和发挥董事会监事会和职代会的监督作用,严格财经纪律,健全财务制度,对各项经营管理费用进行总额控制,纳人企业预算。
根据每年年度计划的经营目标,确定经营者各项职务消费标准,确定其报销额度。
结论企业高层管理人员的激励和约束机制还有多种形式,每个企业应根据其特点采用适当的形式。
激励的目的是为了调动经理人员的积极性,约束是为了使经理人员不偏离企业的目标和出现重大失误。
因此,首先是选聘优秀的经理人员,然后创造良好的外部环境和内部环境让其充分发挥作用,从而提高企业的管理效率和经营业绩。
致谢历时将近两个月的时间终于将这篇论文写完,在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍,都在论文指导老师和同学的帮助下度过了。
尤其要强烈感谢我的论文指导老师对我无私的指导和帮助,不厌其烦的帮助我进行论文的修改和改进。
另外,在校图书馆查找资料的时候,图书馆的老师也给我提供了很多方面的支持与帮助。
在此向帮助和指导过我的各位老师表示最中心的感谢,感谢这篇论文所涉及到的各位学者。
本文引用了数位学者的研究文献,如果没有各位学者的研究成果的帮助和启发,我将很难完成本篇论文的写作。
由于我的学术水平有限,所写论文难免有不足之处,恳请各位老师和学友批评和指正,参考文献陈清泰,吴敬琏股票期权激励制度法规政策研究报告中国财政经济出版社,陈志广高级管理人员报酬的实证研究当代经济科学,谌新民,刘善敏上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究经济研究,程国平经营者激励经营管理出版社,付强,吴娓限制性股票奖励激励性股票期权与企业薪酬制度的选择财会月刊,郭福春股权激动机制的理论基础及效应介析齐齐哈尔大学学报,国资委国有控股上市公司境内实施股权激励试行办法,黄湛冰,万迪日方期权和限制性股票的行为因素比较分析预测,隽娟管理层持股与经营绩效的实证研究来自深市的经验证据市场论坛,李广林,周来振国有企业产权的改造与激励南海出版公司,李曜股权激励与公司治理案例分析与方案设评定内容论文选题资料利用学术造诣知识掌握科研能力完成情况写作能力写作规范总分数成绩评分标准分分分分分分分分分实际评分评阅教师评阅成绩评定内容论文选题资料利用学术造诣知识掌握科研能力完成情况写作能力写作规范总分数评分标准分分分分分分分分分实际评分答辩成绩评定内容仪态仪表语言写作规范完成情况科研能力应用价值创新观点答辩效果总分数评分标准分分分分分分分分分实际评分评语指导教师评语评阅教师评语答辩小组评语指导教师年月日评审教师年月日答辩负责人年月日数值大。
设计计算。
对比两计算结果,法面模数相差不多。
取标准值几何尺寸计算计算中心距。
,取则,圆整后取按圆整后的中心距修正螺旋角。
计算大小齿轮的分度圆直径计算齿轮宽度圆整,五零件绘图六设计总结经过三周的努力,我终于将机械设计课程设计做完了在这次作业过程中,我遇到了许多困难,遍又遍的计算,次又次的设计方案修改这都暴露出了前期我在这方面的知识欠缺和经验不足,接受了盲目计算的教训。
至于画装配图和零件图,由于前期计算比较充分,整个过程用时不到三天,在此期间,我还得到了许多同学和老师的帮助在此我要向他们表示最诚挚的谢意尽管这次作业的时间是漫长的,过程是曲折的,但对我来说,收获最大的是方法和能力那些分析和解决问题的方法与能力在整个过程中,我发现像我们这些学生最最缺少的是经验,没有感性的认识,空有理论知识,有些东西很可能与实际脱节总体来说,我觉得做这种类型的作业对我们的帮助还是很大的,它需要我们将学过的相关知识都系统地联系起来,从中暴露出自身的不足,以待改进有时候,个人的力量是有限的,合众人智慧,我相信我们的作品会更完美,参考资料目录机械设计第八版,高等教育出版社,濮良贵,纪名刚主编,年月第八版工程机械构造图册,机械工业出版社,刘希平主编机械设计课程设计手册,高等教育出版社,吴宗泽,罗圣国主编,年月第三版减速器选用手通过联轴器减速器带动传动滚筒转动或其他驱动机构,借助于滚筒或其他驱动机构与输送带之间的摩擦力,使输送带运动。
带式输送机的驱动方式按驱动装置可分为单点驱动方式和多点驱动方式两种。
通用固定式输送带输送机多采用单点驱动方式,即驱动装置集中的安装在输送机长度的个位置处,般放在机头处。
单点驱动方式按传动滚筒的数目分,可分为单滚筒和双滚筒驱动。
对每个滚筒的驱动又可分为单电动机驱动和多电动机驱动。
因单点驱动方式最常用,凡是没有指明是多点驱动方式的,即为单驱动方式,故般对单点驱动方式,单点两字省略。
单筒单电动机驱动方式最简单,在考虑驱动方式时应是首选方式。
在大运量长距离的钢绳芯胶带输送机中往往采用多电动机驱动带式输送机减速器的参数设定选择齿轮材料级精度等级选择齿轮的材料为小齿轮选用钢调质,硬度为大齿轮选用钢正火,硬度为。
因为是普通减速器,由教材表选级精度,要求齿面粗糙度。
按齿面接触疲劳强度设计按式试算,即Ⅲ确定公式内的各计算系数试选试选小齿轮齿数,则大齿轮齿数因
