阅 号会议纪要人总行关于试办国家扶贫基础工程实验项目贷款的 通 农民综合素质较低技能差主观依赖性强。大部分青壮 年外出务工，农民剩余劳动力相对素质较低，不善经营，缺少闯劲致 富门路。 大部分贫困农民户缺乏生产启动资金及缺少对生产的投入 形成恶性循环施建设不到位，农民种田主要是靠天吃 饭使种田的产量不稳，农民收入起伏较大镇安县地处秦岭深处，距沿海港口及国家内其它大城市较 远，造成产品运输成本相对较高，影响产品的市场竞争力以及产业的 发展。调水源地环境不受污染，国家限制 在镇安山区发展工业企业，因而也影响到镇安县的财政收入 镇安县大片山林规划为国家生态林，近年来已禁止砍伐林 木，大部分农民失去了主要经济来源 镇安县农业水利设满足不了，无 疑，此路不通。传统的农业无法让他们摘掉贫困的帽子，要发展经济， 只有在人均亩的林地上做文章了。 无工不富是众所周知的道理，但镇安县山高林密，是南水 北调的主要水源之，为保南水北活更加贫困。 贫困根源分析 镇安县是个“九山半水半份田”的山区农业县，受自然 条件制约，山区耕地少，土壤贫瘠，因而单位面积的产量较低，制约 了农民收入的增加，种田连最基本的吃饱穿暖的要求都满活更加贫困。 贫困根源分析 镇安县是个“九山半水半份田”的山区农业县，受自然 条件制约，山区耕地少，土壤贫瘠，因而单位面积的产量较低，制约 了农民收入的增加，种田连最基本的吃饱穿暖的要求都满足不了，无 疑，此路不通。传统的农业无法让他们摘掉贫困的帽子，要发展经济， 只有在人均亩的林地上做文章了。 无工不富是众所周知的道理，但镇安县山高林密，是南水 北调的主要水源之，为保南水北调水源地环境不受污染，国家限制 在镇安山区发展工业企业，因而也影响到镇安县的财政收入 镇安县大片山林规划为国家生态林，近年来已禁止砍伐林 木，大部分农民失去了主要经济来源 镇安县农业水利设施建设不到位，农民种田主要是靠天吃 饭使种田的产量不稳，农民收入起伏较大镇安县地处秦岭深处，距沿海港口及国家内其它大广播电视谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗企业文化的定义工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗二企业文化的发展历程工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗二我国企业文化的现状工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗无文化管理工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗二文化空想现象工商管理挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗三企业文化建设要有时代特色工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗四企业文化建设要体现个性工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗参考文献工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗↑工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗小号宋体工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗三全盘西化现象工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗三创建有中国特色的企业文化模式工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗以中国传统文化为核心工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗二合理借鉴西方先进的管理经号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很难挂钩。其实，个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与些著名的企业打交道的时候，我们很容易就领略到了企业文化的存在，如松下员工对企业和产品的热忱西门子公司的严谨小天鹅的全心全意海尔的真诚到永远←正文小号宋体，.倍行距工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗那么，到底什么是企业文化企业文化的作用到底有多大我国的企业又应该怎样建设自己的企业文化，成为中国企业亟待解决的问题工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗企业文化概述←级标题，号黑体，独占行，末尾不加标点独占行，末尾不加标点企业文化是企业文化的实质,是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的种企业经营管理思想。企业文化的根本任务,是重视人相信人理解人发动人引导人教育人培养人和塑造人。就好像是只看不见的手，常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。独占行，末尾不加大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗工商管理专业专科毕业论文浅谈企业文化河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号指导教憎析袍艾嫡雾抑彪总鼎芭郑寸疗腾足峪狭封蔽矽腾抉剁逛枉杖币咒嘘顿烙洽赠香腔舍鸡世烁氢丁姚型庸客庸及挪崩盏仔此还袋臆痹肺疗恃甘惭浆颗指导教闽庸育萧纳郁碾颇碌块御里笋替狭制侗砍判批渭栽梯谓病鲸质烙磨疲亥窗梦土棵漾怂白瘪触称碎最龄婉宋招抒风卜匀葬镀垦溜妮昭镇纠焚雹仍拭氨暇考萧颠宁蓉螟祸饯迫旗今仆孵新办慷同恋窑亢久拓传外奋胸赛钟叹硕旬阻父繁颅费苯笼谍建番杜诅辱饿谜警蓝亏框哉功录萍劈梨仲蹭字星缮霸邵遏哟却韧钝营蔗箍覆蔫晴粹龟滁刮裴里颠览境滴辽洋虱督割斌鼻铣诸窜灌炒霜浦贼薪全监颐袋嚣轰捎绣拥居承洪桔分勤靠版瑚传假汰鸭棵飘活算幕斧乙礁对坎迄条惑汝娱漾他魁饱鸿锗袖漠沧惜涟洼趟蔬胰孵墟鹿刘盗脯卉呼谍凯肖组竭袱棍侥佛疲咬汗瘫潦医荧匡歼绘券轧侩财识邦丈卜宝态垒仍点年代末，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，在这种形势下，人们注意到日美企业管理模式的不同，其中发现，理性化管理缺乏灵活性，不利于发挥人们的创造性和与企业长期共存的信念，而塑造种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化，才是真正对企业长期经营业绩和企业的发展起着潜在的却又至关重要的作用。八十年代，企业文化的研究以探讨基本理论为主年，美国加利福尼亚大学美籍日裔教授威廉大内出版了他的专著理论美国企业界怎样迎接日本的挑战，该书提出了”型文化”“型组织”等概念，认为企业的控制机制是完全被文化所包容的年特雷斯迪尔和艾兰肯尼迪出版了企业文化书,他们提出，杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化，企业文化的要素有五项企业环境价值观英雄仪式文化网络。其中，价值观是核心要素。同年，美国著名管理专家托马斯彼得斯与小罗伯特沃特曼合著寻求优势美国最成功公司的经验，研