1、“.....建立名称为的数据库和相关的张表。本系统数据库服务器需要名称为，登录名为，密码为，次执行操作可以访问数据库的次数为次。运行文件后，系统通过文件读取服务器名，连接服务器，系统进入登陆模块，进行用户身份验证，共有次机会。系统默认的人力资源主管的超级用户名称为密码为默认的系统管理员的超级用户名称为密码为。系统维护保障系统安全可靠是系统运行维护最主要的内容，信息系统若不能安全稳定运行，即使功能再多再好也不能发挥作用，同时对企业造成极大的影响......”。

2、“.....该系统旦投入使用，要保证系统正常运行，必须做好硬件维护和数据维护。硬件维护分为两种是定期的设备维护，另种是突发性的故障维修。数据维护数据库是系统中最为核心的部分，旦数据库出现故障，整个系统就面临瘫痪，所以要做好数据库管理。数据库由专人进行管理。规范数据库操作。做好数据备份与恢复。做好数据库性能调整。还有就是要做好病毒的防治，要建立完整的防病毒体系，并能及时的进行升级。如电脑与英特网连接要建立防火墙，防止黑客入侵保证系统安全......”。

3、“.....让我充分体会了管理信息系统开发过程的艰辛与做出成果的喜悦。从最初的调研，需求分析系统分析系统设计，到最后的系统实施，这中间，我遇到了许多从前上机试验是未曾遇到的困难，学到了很多新的东西，是自己最投入的次，再次让我真正领会到了需求分析和系统分析对系统开发的重要性，个好的需求分析，往往可以让开发者少走很多弯路,信息管理与信息系统专业不仅仅是管理类的计算机编程，最为重要的还是前面的需求分析和系统分析......”。

4、“.....才能在先进的管理思想指导下，做出准确详细的分析，开发出真正对用户有实用价值的系统。将来我可能不会有太多发挥程序设计方面特长的机会，但是，将来的社会是个与技术密切捆绑在起的世界，在日常生活和工作中，方面的知识对我紧跟时代步伐必然会有很大的帮助。毕业设计是对我上大学四年来所学知识的综合考核以及知识汇总，它使我对管理信息系统有更加深刻的认识与理解。事实上，所包括的内容决不仅仅是编程的实现，管理思想才是更为重要的，而提高科学管理水平首先要提高科学管理的意识......”。

5、“.....在建设中，开发组织者首先面对的是用户和他们所使用的工作方式，这要深入实际，对具体情况作出具体分析，要有建立新的工作模式的创造力，并用组织措施控制开发过程。这方面工作需要定的管理理论知识特别是现代管理信息系统理论，建设的目的是要实现以计算机系统为中心的新的工作方式，其结果无论是计算机系统内部还是人的工作都将是明确的规范的。建设面对的是管理信息系统和计算机系统结合的问题，决不能忽视管理系统的改进，也不能单纯用计算机技术去对待整个建设......”。

6、“.....本系统正是我努力向这方面靠拢的个例子，虽然由于我的所学知识相关经验有限，该系统难免有不足的地方，但它是我学习生涯中的次重要的经历，笔宝贵的经验。电源系统上海有限公司人力资源管理系统，既可以作为独立的系统使用，也可以作为企业综合业务管理系统的个重要组成部分。本系统包括部门管理员工信息管理考勤管理考评管理薪金管理等主要功能模块，全面系统地实现了电源系统上海有限公司的人力资源管理......”。

7、“.....因而避免了使用表格很容易让没有使用权限的人进行更改的隐患。员工薪金信息的查询时，员工工资表自动生成，具有效率高准确度高的特点。例如原先生成工资表，需手工设置公式校对，浪费时间，现平时数据随时录入，查询时只需几秒钟就可自动生成工资表，且确保无误。当计算法则改变后，只需在薪金制度模块里修改系数，新的方案即可快速生成。员工照片管理模块的员工照片管理是本系统中较有特色的部分，因为不支持使用和语句对图像字段进行编辑，所以需要编写专门的函数来处理图像字段......”。

8、“.....不但实现了书面档案所具有的功能，而且可以避免因为失火受潮变形被蛀虫老鼠等毁损等问题。员工信息管理模块中实现了员工基本信息以格式文件输出的功能，既可以与以前使用格式文件的习惯不相抵触，适应不同人的不同习惯，顺利完成过渡，又可以使输出形式更加丰富。员工档案信息将以其姓名为文件名保存在文件夹下。另外，人力资源管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统集中规范的收集管理，建立分类编号管理电脑存储查询工资表自动生成以及防火防潮防蛀防盗等现代化专业化的管理系统......”。

9、“.....尤其是人力资源专员解除后顾之忧。毕业设计论文电源系统上海有限公司人力资源管理系统信管施轶第页共页参考文献浅谈人力资源管理中的心理学应用郭菊凡科技情报开发与经济年第卷第期北京机械工业出版社,知识管理与高校图书馆人力资源管理创新羌志明科技情报开发与经济年第卷第期有效激励对企业人力资源管理的重要作用严圻科技情报开发与经济年第卷第期,......”。